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[南昌]深圳市前海一方控股有限公司
[南昌]深圳市前海一方控股有限公司
专业1:法学
专业2:经济法
职能类别:风险管理/控制
一、任职资格
全日制本科及以上学历法学相关专业毕业，通过国家法律职业资格考试，专业基础扎实并具有较强的文字表达功底。
二、岗位职责描述
完善公司风险管理体系为目标，为公司风险管理体系建立长期有效的监督评价机制。
公司名称:深圳市前海一方控股有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:前海一方成立于2014年，是一家供应链金融资产服务商；公司以国内反向保理业务为基础，不断将触角延伸至供应链多环节金融服务。自展业以来，前海一方以“金融精准滴灌纾困中小微企业”为指引，以“标准+科技”融合为抓手，不断提升公司服务实体经济的能力，截止2020年上半年已累计为多家核心企业的供应商提供2896亿的保理业务服务。
在公司快速发展的同时，坚持积极履行社会责任，持续响应国家支持贫困地区.东三省及中西部欠发达地区发展的政策。截至2020年6月底，服务全国贫困县70逾个，服务东三省及中西部欠发达地区供应商逾4300家。
展望未来，前海一方将坚持以客户为中心.以专业为基础.以服务为核心，以不断探索供应链金融行业互联互通新模式为己任，并持续在缓解中小微企业融资难融资贵等方面不懈努力。
公司获得的主要荣誉：
1.2016年，通过深圳海关的“AEO一般认证企业”；
2.2017年，前海一方作为原始权益人发行的“融元-方正证券-一方恒融碧桂园1期保理资产支持专项计划”被中国资产证券化论坛评为“企业资产证券化年度十佳交易奖”；
3.2018年，获得深圳市南山区人民政府颁发的“绿色通道企业”证书；
4.2019年，跻身《深圳企联》“2019深圳500强企业”，位列排行榜115位；
5.2019年，获得“深圳市前海深港现代服务业合作区总部企业”认定；
6.2019年，荣膺深圳证券交易所颁发的“优秀民营企业融资支持机构”称号，是民营企业中***获奖民企；
7.2020年，获得“深圳市南山区总部企业”认定。
前海一方关心员工成长，公司建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系，为员工提供多元的发展机会，满足员工与企业共同发展的需要。
管理发展通道：让具备一定管理潜能的员工通过走管理通道，承担更多的职责，参与企业运营管理。公司大胆提拔和任用年轻员工，管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台。
专业发展通道：让业务、运营、技术、职能类员工通过不断提升个人技能，积累专业经验，成为各领域专家，实现个人目标和组织目标的双赢。公司每半年组织一次能力认证，通过认证即可获得相应的职级晋升。
福利待遇：
六险一金：除正常缴纳五险一金，还会给员工购买商业保险；
公益活动：海洋保护、关爱流浪猫狗、关爱弱势群体、义卖活动...，与公司一起做公益；
员工关爱：年度体检、各种慰问金（婚育、生病、吊唁、生日）、加班打车、贴心的办公物资（如新潮工服、保暖毛毯等）
节日福利：传统节日有节日礼金和公司精心准备的礼品；
健康活动：不定期篮球、羽毛球、保龄球、趣味运动会活动；
多彩生活：年度旅游、免费电影票、桌游、蹦床；
年轻人的节庆：六一节、毕业庆、万圣节、生日party活动、圣诞节、元旦新年联欢；
现金津贴：餐补、通讯补贴；
政策福利：深圳入户补贴、总部企业员工深圳入户补贴、公租房租赁。
