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[湖南省]深圳市前海一方控股有限公司

专业1:金融学
专业2:经济学
职能类别:运营专员

一、任职资格

全日制本科及以上学历,金融、经济、法律、财会等相关金融专业,学习能力强,灵活变通。

 

二、岗位职责描述

进行应收账款债权排他性审查和中登登记公示,确保入池资产无权利负担,做好风险把控。


公司名称:深圳市前海一方控股有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:前海一方成立于2014年,是一家供应链金融资产服务商;公司以国内反向保理业务为基础,不断将触角延伸至供应链多环节金融服务。自展业以来,前海一方以“金融精准滴灌纾困中小微企业”为指引,以“标准+科技”融合为抓手,不断提升公司服务实体经济的能力,截止2020年上半年已累计为多家核心企业的供应商提供2896亿的保理业务服务。
在公司快速发展的同时,坚持积极履行社会责任,持续响应国家支持贫困地区.东三省及中西部欠发达地区发展的政策。截至2020年6月底,服务全国贫困县70逾个,服务东三省及中西部欠发达地区供应商逾4300家。
展望未来,前海一方将坚持以客户为中心.以专业为基础.以服务为核心,以不断探索供应链金融行业互联互通新模式为己任,并持续在缓解中小微企业融资难融资贵等方面不懈努力。

公司获得的主要荣誉:
1.2016年,通过深圳海关的“AEO一般认证企业”;
2.2017年,前海一方作为原始权益人发行的“融元-方正证券-一方恒融碧桂园1期保理资产支持专项计划”被中国资产证券化论坛评为“企业资产证券化年度十佳交易奖”;
3.2018年,获得深圳市南山区人民政府颁发的“绿色通道企业”证书;
4.2019年,跻身《深圳企联》“2019深圳500强企业”,位列排行榜115位;
5.2019年,获得“深圳市前海深港现代服务业合作区总部企业”认定;
6.2019年,荣膺深圳证券交易所颁发的“优秀民营企业融资支持机构”称号,是民营企业中***获奖民企;
7.2020年,获得“深圳市南山区总部企业”认定。

前海一方关心员工成长,公司建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系,为员工提供多元的发展机会,满足员工与企业共同发展的需要。
管理发展通道:让具备一定管理潜能的员工通过走管理通道,承担更多的职责,参与企业运营管理。公司大胆提拔和任用年轻员工,管理岗位空缺优先考虑内部人才,给予内部员工更多的平台。
专业发展通道:让业务、运营、技术、职能类员工通过不断提升个人技能,积累专业经验,成为各领域专家,实现个人目标和组织目标的双赢。公司每半年组织一次能力认证,通过认证即可获得相应的职级晋升。

福利待遇:
六险一金:除正常缴纳五险一金,还会给员工购买商业保险;
公益活动:海洋保护、关爱流浪猫狗、关爱弱势群体、义卖活动...,与公司一起做公益;
员工关爱:年度体检、各种慰问金(婚育、生病、吊唁、生日)、加班打车、贴心的办公物资(如新潮工服、保暖毛毯等)
节日福利:传统节日有节日礼金和公司精心准备的礼品;
健康活动:不定期篮球、羽毛球、保龄球、趣味运动会活动;
多彩生活:年度旅游、免费电影票、桌游、蹦床;
年轻人的节庆:六一节、毕业庆、万圣节、生日party活动、圣诞节、元旦新年联欢;
现金津贴:餐补、通讯补贴;
政策福利:深圳入户补贴、总部企业员工深圳入户补贴、公租房租赁。
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