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[杭州]浙江网新电气技术有限公司

职能类别:储备干部

基本要求

1、 院校要求:重点大学(211、985等)院校毕业;

2、 学历要求:本科及以上(应届本科毕业生或大学本科毕业二年之内);

3、 专业要求:计算机科学与技术、网络工程、软件技术、信息管理、电子信息工程、电气工程、自动化、智能楼宇、机械工程、机电一体化等工程类相关专业;

4、 职业方向:愿意从事“绿色智慧交通行业”的系统集成业务与产品业务;

5、 男女不限



素质要求

1、 主动学习

2、 勤奋刻苦

3、 自律进取

4、 团队合作

5、 勇于挑战

培养方向

1、 技术干部:项目技术负责人方向+售前与深化技术负责人方向;

2、 管理干部:项目经理方向;

3、 其他:研发与销售方向;



培养模式

1、 直线管理:由公司高管直接独立管理(不归属单一部门);

2、 轮岗锻炼:提供多岗位流动学习平台,经过半年至一年的轮岗培训及学习,熟悉公司的业务流程与不同岗位的工作要求与工作流程,逐步适应公司的企业文化;

3、 定向培养:依公司需要及个人职业发展方向与兴趣,定向重点培养并输送到技术与管理关键岗位;

4、 帮扶提升:每季业绩评价、绩效反馈、沟通交流,并提供有针对性的改善建议;



【薪酬待遇】

1、 基本薪酬6000—8000元/月;

2、 绩效薪酬(你的能力决定了你的工资);

3、 五险一金+各项福利+带薪培训;

4、提供良好的工作氛围+提供多种岗位晋升空间;

公司名称:浙江网新电气技术有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:150-500人
公司介绍:浙江网新电气技术股份有限公司成立于2011年3月31日,经过5年多的蓬勃发展,已经形成了完善的公司管理体系。
网新电气立志成为绿色智慧交通行业里的领军者,业务范围包括铁路、隧道、城市智能交通、港口、码头、航空、水运、高速公路等行业。我们将绿色技术深度融合于行业环保节能方向和领域,以绿色技术支撑企业的可持续发展,成为绿色智慧交通系统解决方案的卓越提供商。网新电气业务的涵盖内容包括从项目咨询到投资、建设、项目管理、软件研发、运行维护等全方位服务,建立了完整的全生命周期的管理运作模式。
我们将不断提升企业的核心技术和研发能力,以国家战略为导向,以客户价值为核心,成为行业内的技术创新与领先者。
网新电气中高层团队的工作信念:做事对得起公司,对得起自己,对得起公司领导的信任与支持,对得起同事和下属。我们要将网新电气发展成为幸福指数最高的公司。
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