[上海]仲利国际租赁有限公司

职能类别:风险管理/控制

• 工作职责：1、负责租赁项目审核，对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析；
  2、根据租赁项目具体情况，通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息，提供权限主管作为决策依据；
  3、撰写风险评估报告并出具风险防范建议，与业务保持沟通合作关系，共同促成业绩目标达成；
  4、跟踪租赁项目的执行情况，适时回访逾期客户，负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议；
  5、进行数据统计和信息处理，完善风险控管流程与体系，协助制定风险控管标准与政策；
  6、主管交办的其他事宜。
• 任职资格：1、大学本科及以上学历，金融、财会、审计等相关专业优先；
  2、具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力；
  3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力；
  4、具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神；
  5、具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳。

公司名称:仲利国际租赁有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:50-150人
公司介绍:   仲利国际租赁有限公司为国内***家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十余年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创亚太地区卓越的财务金融公司！
仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有49个营销网点及9个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额逾1300亿人民币，服务企业逾5万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
   人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-24个月（绩效好的同仁奖金无上限）

教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是***的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。

透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO作为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
招聘流程：
网申----简历初筛---在线测评---面试----录取----签订三方协议---入职
联系方式：
投递方式：企业官网/前程无忧/智联招聘/BOSS直聘/猎聘网
关注公众号：仲利国际租赁招聘(可在线网申)
电话：021-52080101（上海总部）