岗位职责：
1. 根据用人需求计划及招聘计划，完成人员招聘、效果评估等工作；
2. 梳理员工关系，解决员工关系问题，做好员工关系管理工作；
3. 负责日常人事手续办理，人事档案整理归档、人事软件维护、信息更新、职称管理工作；
4. 负责员工薪酬福利核算、社保管理工作；
5. 负责整理公司培训需求计划及编制培训方案，组织实施培训、跟踪培训效果评估等工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.具有较好的沟通协调能力；
3.具有较强的学习能力，善于发现问题和解决问题。
福利：五险一金、节日福利、生日福利、季节性补贴、员工健康体检、宿舍食堂、带薪年假、定制培训等。
工作地：柳州/南宁
