[上海]中铁上海工程局集团第一工程有限公司
- 发布时间：2020-10-13
- 工作地点：上海
- 职位类型：全职
- 来源：江西交通职业技术学院-宣讲会
- 职位：2021校园招聘
宣讲单位：中铁上海工程局集团第一工程有限公司 >
宣讲时间：2020年10月22日 14:00
所在学校：江西交通职业技术学院
宣讲地点：第三教学楼303教室
中铁上海工程局第一工程有限公司招聘简章 一、企业简介 中铁上海局一公司总部位于安徽芜湖（新总部地址在江苏南京，2020年入驻），是中铁上海工程局集团旗下综合实力最强、区域市场最广、发展平台最好、薪酬体系最完善、文化氛围最浓厚的子公司，位列2017年中国中铁三级施工企业20强第九名。主要经营高速铁路、公路、市政工程、建筑、城市轨道交通等工程施工，现有各类员工约2000人，在数十年发展历程中，先后荣获了鲁班奖在内的几十项大奖，为国家建设做出了重要贡献。 二、选择理由 1.综合实力强：中铁上海局一公司业务涉及铁路、城市轨道交通、公路、市政道路等工程，年营业额高达50亿元，2017年度位列中国中铁三级施工企业20强第9名。 2.区域市场广：中铁上海局一公司占据了北京、上海、广州、深圳、长沙、济南、呼和浩特、温州等一线城市、省会城市和计划单列市城市轨道交通市场；另有马来西亚吉隆坡地铁、房建等3个海
中铁上海工程局集团第一工程
有限公司招聘简章
一、企业简介
中铁上海工程局集团第一工程有限公司是具有综合施工能力的国有大型工程施工企业、是世界500强第50位的中国中铁股份有限公司旗下的三级子公司。公司总部位于安徽芜湖（新总部地址位于江苏南京，2021年入驻），具备施工总承包和专业承包等9项资质。在建的40余个项目主要分布在北上广、江浙、云贵、东北、湖南、山东等区域，具有综合实力强、区域市场广、发展平台好、薪酬体系完善、文化氛围浓厚的特质。
在几十年的发展历程中，中铁上海局一公司先后参与了蓝烟铁路、宝成铁路、皖赣铁路、京九铁路、青藏铁路、内昆铁路、宁启铁路、胶济铁路、渝怀铁路、大西铁路、兰新铁路、石武铁路、渝黔铁路、成贵铁路、牡佳铁路、蒙华铁路、郑万铁路、玉磨铁路、朝凌铁路等50多条国家铁路建设；先后参与了济青、莘松、沪杭、沪芦、乍嘉苏等40多条高速公路工程建设；先后在北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、济南、长沙、台州、芜湖等城市参与了30多条轨道交通工程建设。
中铁上海局一公司秉持“传承超越，务实争先”的企业文化，崇尚荣誉，诚信履约，先后荣获中国建筑工程鲁班奖4项、国家优质工程奖5项、中国土木工程詹天佑大奖3项、全国用户满意工程奖6项、全国优秀焊接工程奖8项、省部级优质工程奖69项。近年来共获国家级工法2项、省部级工法32项。获国家发明专利24项、实用新型专利74项。连续多年被安徽省工商局评为“守合同、重信用”企业，并荣获“中国中铁优秀施工企业”“全国优秀施工企业”“ 2017年中国中铁三级施工企业20强第九名”等称号。
二、招聘政策
（一）相关待遇
1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6个月；本科、大专学历毕业生，见习期一年，期满后定职。
2.引进的毕业生均签3-5年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。
3.毕业生见习期或考核期工资待遇：硕士研究生不低于7500元/月，本科毕业生不低于6500元/月，大专生不低于5000元/月。
（二）薪酬结构
中铁上海局一公司的员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、专项奖励、“六险二金”等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长，2019年在岗职工平均年收入15万元。
三、在职培训
（一）培训体系
中铁上海局一公司致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、业务系统、项目部三级培训管理，建立健全了学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。
1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。
2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。（如：注册岩土工程师津贴6000元/月；一级建造师津贴4000元/月）
3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。
（二）入职培训
中铁上海局一公司每年组织形式多样的入职培训。包括业务部门现场授课、新老员工座谈、系统业务交流、职业生涯规划、应知应会培训等内容。其中应知应会培训将择优推荐主专业毕业生参加集团公司铁路、地铁、房建等专业班进行不少于3个月的现场实践，重点突出实操案例教学，以“会看图、会测量、会交底、会收方、会算量”为目的，在实践过程中提升岗位业务素质。全面推行“英才计划”，引导其成长为公司技术、管理、营销、政工等人才。毕业生见习期满后即可定主管待遇，并根据学历不同每月发放200元、500元、800元等不同档次的“英才补贴”，毕业满4年，经考核评定后最低可享受项目部部门副职待遇。
（三）传帮带
新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《师徒合同》，在见习期内开展“导师带徒”活动。业务技能导师负责见习生工作指导；职业生涯导师负责见习生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成长成才方向。
中铁上海局一公司建立了领导人员与见习生直接交流机制。每名公司领导与见习生结对子，做到见习生全覆盖。领导人员通过座谈、电话等方式每月与见习生进行日常沟通交流，了解见习生情况，帮助解决工作生活中的问题。
中铁上海局一公司人力资源部每年将引进的毕业生，按照所学专业，分配到公司对口业务部门进行归口动态管理。公司各归口业务主管部门负责建立本系统毕业生管理台账，掌握和了解本系统毕业生状况，在职业发展、工作调整方面给予合理建议。
四、职业通道
根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。
（一）行政职务
1.技术管理：见习生"项目技术主管"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。
2.行政管理：见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。
3.党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。
（二）技术职称
1.工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。
2.经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。
3.财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。
4.思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。
五、员工关怀
1.入职送保险：符合条件的员工在患特殊重病、高额医疗费时可得到不少于5000元的救助。
2.一年四季送关爱：在元旦、端午、中秋、生日等特定时节为员工发放慰问品，做到员工调动有迎送、生病有探望、困难有帮扶、探亲有问候、表彰有喜报。
3.健康体检：每年对员工进行一次免费健康体检。
4.带薪休假：年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、调休假。
六、引进标准
1.2021届本科、大专及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。
2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。
3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
以上同等条件下中共党员及学生干部优先。
七、引进专业
1.技术管理类：土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设备与环境工程、城市轨道交通、建筑学、工业与民用建筑、安全工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、测绘工程、环境科学与工程、工程力学、信息管理与信息系统、工程管理、工程造价、机械工程、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程。
2.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。
3.经济管理类：人力资源管理、市场营销、行政管理、法学、工商管理、物流管理、物流工程。
4.综合管理类：语言类、文学类、思想政治类专业。
八、联系我们
招聘邮箱：603628633@qq.com
联系人及联系方式：
张磊（人力资源部、党委干部部）：0553-2821253；
手机号：19965334048。（微信同号）
樊曜（人力资源部、党委干部部）：0553-2821275；
手机号：18356211520。（微信同号）
