任职资格
1.本科或以上学历（英语/教育专业、有相关工作经验、海外留学经历者优先）；
2.口语标准、流利，较强的读写能力；
3.热爱孩子和教育，向往教培行业；
4.乐于接受全新的教育理念和教学模式；
5.有责任心，始终保持积极乐观的心态；
工作职责：
1.用英文教授2-15岁少儿英语课程（根据面试情况分配相应教授级别）、服从学校授课安排教授短期班课程；
2.能够在外教教授的学科课程中，配合外教完成教学任务；
3.能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）；
4.参与标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作；
5.通过智能学习系统（周学习内容发布，家庭活动反馈，阅读任务指导）、与家长的日常沟通等方式，对孩子的学习效果进行跟踪检测。
福利待遇：
A.法定福利：
六险一金【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金】
B.特色福利：
1..节日福利：妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节等，发放员工福利礼品
2.结婚礼金
3.年度体检
4.集体旅游
5.子女商业保险
6.子女报班优惠
7.带薪年假/病假
8.团队建设基金(用于团队成员活动开支)
晋升通道：
1.学术方向发展
2.运营方向发展
工作地址：
就近分配。工作职责：1.用英文教授2-15岁少儿英语课程（根据面试情况分配相应教授级别）、服从学校授课安排教授短期班课程；
