[河南]河南中阅和瑞实业有限公司
- 发布时间：2020-10-12
- 工作地点：其它
- 职位类型：全职
- 来源：四川大学
- 职位：2021校园招聘
| 单位名称 | 河南中阅和瑞实业有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 主题 | 中阅和瑞秋季校园招聘启事 | 招聘截止日期 | 2021-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | zhaopin@zyhrgroup.com | |||||||||||||||||||||||||||||
| 宣讲会信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||||
中阅和瑞秋季校园招聘启事河南中阅和瑞实业有限公司（以下简称“中阅和瑞”）于2018年4月在郑州航空港区注册成立，注册资本金为10亿元人民币，是由中原出版传媒投资控股集团有限公司和郑州中瑞实业集团有限公司共同出资成立的一家合资公司，股东双方分别是国有大型文化企业和民营大型实业企业，旗下均拥有A股上市公司，拥有优秀的资源背景。 中阅和瑞目前有中阅物产、中阅文旅两个业务板块，致力于在大宗商品供应链管理、文旅产业不动产等方面打造为一家以实体产业为根基的大型综合性实业集团。 公司拥有一支高素质、高标准、严要求的专业团队，平均年龄34岁，本科及以上学历达98%。经过两年多的发展，中阅和瑞年营业收入达到50亿元，资产规模达到30亿元；成功获取中原数字产业园及配套住宅66万余方的合作项目，收购洛阳云庭总建面180万方项目98%的股权，以及苏州芳草庭总建面13万方项目100%的股权；实现与多家银行、资产管理公司、信托等机构的战略合作。 今后，公司将秉承“敢于突破、稳扎稳打”的企业精神，继续深耕核心业务，锐意进取、不断创新，积极响应党和国家的号召，力争成为区域混合所有制企业标杆。 v 我们提供的岗位
v 我们希望你 1、2020年、2021年毕业生，专业知识扎实，学习成绩优秀。 2、严密的逻辑思维能力、较强的分析判断能力、高效的时间管理能力、出色的交流沟通能力和出众的团队合作能力。 3、谦虚严谨，脚踏实地，永葆进取，能够接受磨砺与挑战，同公司一起成就不凡事业。 v 招聘流程 投递简历→笔试→面试→发放录用offer→签订就业协议→正式入职。 v 加入我们 我们给您一个筑梦的平台——大宗商品供应链管理、文旅产业不动产等一体化产业资产管理平台 我们给您先进的企业文化——开放透明、结果导向、合作共赢 我们给您一个阳光的团队——素质优秀、沟通顺畅、简单高效 我们给您一份体面的收入——竞争力薪酬、优厚福利 我们给您一个向上的职业发展通道——清晰的晋升通道、可发展空间 如果您志存高远，如果您够实干，如果您正在寻求一个与之共成长的平台，欢迎加入我们! 公司官网：ww***com[点击查看] 简历投递方式 1、简历投递地址：guoyilin@zyhrgroup.com">zhaopin@zyhrgroup.com 2、简历名称：岗位类别 姓名 学校 专业 学历
2 附：中阅和瑞的文化理念 1、核心价值观 ¨ 诚实：公司及员工秉承以诚待人，踏实做事。 ¨ 责任：公司要成为一家受人尊敬的企业，首先必须要是一家负责任的企业，对社会，对客户，对员工都要负起应尽的责任。公司要求每一位员工对同事， 对家庭，对工作，对社会也要负起应有的责任。 ¨ 努力：公司的成长源于每一位员工的努力，努力于每一日，每一事。 ¨ 创新：创新是公司发展的动力源泉；公司坚持与时俱进，注重体制创新、经营创新、管理创新，打造创新型组织，不断开创混合所有制企业发展新局面；公司尊重知识，尊重人才、鼓励员工立足岗位，提高学习创新能力，努力实现更高目标，创造更大价值。 ¨ 稳健：稳妥、稳固，稳而有力，踏实走好每一步，持续健康发展。 ¨ 共赢：公司致力于互利共赢的平台搭建，提倡合作但不排斥竞争，谋求各方的共同利益，实现员工价值、客户价值和组织能力的多重提升。 2、组织氛围 ¨ 简单：我们崇尚简单，没有勾心斗角，更无尔虞我诈，所有中阅和瑞人为了共同的目标，心无旁骛，继往开来。 ¨ 务实：注重实事求是，一切从实际出发，不说空话，不夸夸其谈，扎扎实实、踏踏实实地做事，一切以客观结果为导向和衡量标准。 ¨ 拼搏：我们提倡敢于拼搏，努力奋斗，每一个中阅和瑞人都能尽自己最大的努力去实现目标，成为“最美奋斗者”。 ¨ 学习：我们致力于营造主动学习，全员学习，终身学习的氛围。 ¨ 高效：我们提倡全力以赴，充分利用时间、资源，追求高效，走向卓越。 3、人才理念 ¨ 我们的理念是以共同的理想和一流的平台吸引优秀的人才，给予最大的信任与托付。 ¨ 相比学历、专业与经验，我们更珍视人的本心。与“诚实、责任、努力”理念不能相融的人不能成为我们的伙伴。 ¨ 我们视每位员工为伙伴，与员工共同发展，不离不弃。 ¨ 我们鼓励各种形式的学习与成长。我们不但重视技能的培训，也重视员工基本道德素质的养成。 ¨ 员工的过错有管理者的责任，员工的成就有管理者的功劳。 ¨ 我们感恩每位员工的奉献，包括在职的和曾经在职的。 ¨ 劳动合同不证明任何东西，我们与员工的稳定的合作关系源自于我们发自内心的相互认可，投入与分享。 ¨ 欣赏员工，尊敬别人。
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| 附件 |
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| 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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