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[全国]盛世康禾生物技术有限公司长沙分公司

  1. 发布时间:2020-09-28
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:江西农业大学南昌商学院
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:生物科学 工商管理
>> 发布时间: 2020-09-28 15:56:03        /SPAN>   

盛世康禾生物技术有限公司长沙分公司招聘简章

盛世康禾健康产业集团(盛世康禾)创于2003年,是一家集健康管理、营养保健、绿色食品以及多元化投资为一体的综合性企业集团。集团在全国重点城市发展迅速,拥有深厚的市场基础,备受行业瞩目。拥有一支专业诚信,永怀理想与激情的优秀职业团队,目前,千人以上在职员工中,拥有40%以上的营养师,长期致力于推广绿色生活理念和健康生活方式,以食品安全为己任,以品质标准为保障,向全社会提供绿色、安全、健康、营养的优质产品和专业的家庭健康营养方案,致力于做专业的家庭健康营养中心。目前盛世康禾已发展为一家旗下涉及生物技术、产品研发、移动健康、现代农业开发、店面运营等多个经营领域的集团化企业发展中,盛世康禾重视专业和人才,以人为本,以德为先,健康养生,快乐养心,努力打造绿色、健康、养生、饮食新文化。


因公司发展需要,现招募有梦想的创业合作者:

储备经理(6人):

要求:具有良好的沟通和表达能力,食品营养、生物及有销售经验者优先,学生干部或有工作经验者优先,专业不限

待遇:底薪2800-5000元起 奖金 提 五险 免费宿(年收入可达20万以上

2800起精品销售(20人):

要求:注重健康,喜欢沟通,热爱销售,有团队合作精神,生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先,专业不限。

待遇 :底薪2800元奖金 销售提成 五险免费宿(月薪可达万元以上,平均月薪5000~8000元左右)

营养讲师(5人):

要求:良好的沟通力、表达力和学习力,食品营养、生物等相关专业及有营养师资格证者优先,专业不限

待遇:底薪 奖金 提成 五险免费宿(年收入可达6-15万

储备店长与店员(2人):

要求:熟悉店务管理,精通商品管理、客户管理等,形象气质佳,学生干部及有工作经验者优先,专业不限

  待遇:基础资 浮动工资(2800-7000元绩效 五险 免费宿(年收入可达4-10万)

财务(2人):

要求:本科及以上学历,形象气质佳,学生干部、财务相关专业及有工作经验者优先。

 待遇:基本薪资 浮动工资2800-7000元绩效 五险 免费宿(年收入可达4-10万)

客服(3人):

要求:有耐心、有服务意识,会基础办公软件,主要接听处理客户异议、投诉,顾客数据管理、分析、录入、组织客户聚会等

待遇:基础资 浮动工资(2800-7000元绩效 五险 免费宿(年收入可达4-10万)

企划(2人):

要求:形象气质佳、思维活跃、台风稳健、临场反应敏捷、控场能力强,学生干部、有活动策划经验及有主持、播音、文艺等特长者优先。

待遇:基础资 浮动工资(2800-7000元绩效 五险 免费宿(年收入可达4-10万)

以上人员工作地点可自由选择:长沙、青岛、烟台、济南等全国市场

联系方式:0731-85810313    唐佳:18373137605陈诗涛:18779676820

网址ww***com[点击查看]    邮  箱:cskanghe@163.com    地址:长沙市芙蓉区远大一路51号康合营养家;长沙市天心区木莲西路116号康合营养家

    盛世康禾以人为本,秉承先培养人,再做市场的原则,积聚力量,不惜一切代价,重点培养,注重人才的多元化发展,尊重人才、爱惜人才、信任人才。一经录用签订就业协议提供免费住宿 五险(市区家庭式“三室一厅”或“室两厅”住宿,家用电器、厨具一应俱全:24小时热水、空调、全自动洗衣机),提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会,公司发展迅速,有较多的发展空间和机遇,福利待遇优厚:各种奖金、各种聚餐、各种游玩。

(详细福利、培养计划见附件一

附件一:

福利待遇——  住宿  市区家庭式住宿,家用电器、厨具一应俱全:24小时热水、空调、全自动洗衣机

              用餐  集体做饭,集体家庭式用餐(灶具、餐具一应俱全)

              旅游  每年至少一次的旅游

激励政策——(1)每月个人均有百元到几千元不等的“优秀员工奖金”

            (2)每月享有至少1次公司层面的聚餐及各种文娱活动

            (3)优秀员工父母可享受到员工居住城市及周边城市免费旅游

培养机制——(1)每月市场技能培训至少3次

            (2)新员工(不少于3个月)的一对一免费培训

            (3)后备主管将享受各种提升培训:技能、管理等

            (4)不同职位享有不同层次、不同类型的培训

职业规划——(1)入职2月后的员工经过主管考核后可成为正式员工

            (2)不唯学历,不唯年龄,不唯工龄,只要你有能力,你有梦想,你的舞台就会无限大。                                                                            

            (3)领导力、沟通力、演讲力、组织力等通过考核后方可晋升;

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