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[山东]济南龙湖置业有限公司

  1. 发布时间:2020-09-22
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:山东大学-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:管理科学与工程 工商管理 经济学 金融学 物流管理与工程 建筑学 法学

举办日期:2020-10-09

单位信息
单位名称 济南龙湖置业有限公司
所在区域省市 山东省  济南市  市辖区 单位性质 企业
单位地址 高新区舜泰广场1号楼 邮编 250100
举办场地和时间

场地:  中心校区就业中心第三报告厅
时间: 2020-10-09 18:30-20:30
招聘信息
标题 济南龙湖置业有限公司招聘 招聘截止日期 2020-11-30
应聘网址 lo***com[点击查看] 简历投递邮箱 songshuanghong@longfor.com
招聘简章:

龙湖集团济南公司2021届仕官生校园招聘简章

一、龙湖集团简介

龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。地产自1997年开发首个住宅项目重庆龙湖花园南苑以来,龙湖已累计开发项目800余个,累计开发面积近1亿平方米,先后有5个项目荣获中国房地产综合开发行业最高奖项广厦奖12个项目荣获中国土木工程最高奖项詹天佑奖2019年合同销售额超两千亿元,继续稳站行业前十。

2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。2019年,集团营业额1510.3亿元,收获境内外全投资级的民营房企最佳信用评级。截至2019年底,集团业务遍布全国7大城市群,60余个城市。集团连续10年获得财富中国500,连续8年获得中国房地产开发企业综合实力103次入选福布斯亚太区最佳上市公司502次荣登福布斯全球上市公司2000

企业家精神诚实正直拥抱变化共生共赢四项核心价值观的支撑下,龙湖形成了志存高远、坚韧踏实的独特气质。为更好配合公司的快速成长,龙湖目前已形成仕官生绽放商业运营冠誉点将启程等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。龙湖始终如一的关注人才建设,推出“longfor for me”的雇主价值主张。在龙湖,员工能够与专业高效的团队同道而行,在简单直接的文化中温暖做事,与连接未来的平台共同迭代。在职业生涯的全生命周期,龙湖持续为同路人提供更好的产品和服务,不忘初心,同心同行。

未来,龙湖将秉承空间即服务(SaaSSpace as a Service)”战略,以客户为视角,以技术为驱动,深度参与城市空间和服务的重构,不断升级空间营造和服务的能力,打造有生命的空间,有温度的服务,持续践行善待你一生的理念,为消费者和合作伙伴提供更加多元的服务和发展空间,成为以客户为中心的空间营造服务企业。

二、济南龙湖实力

济南市作为山东省省会,发展潜力优厚,一直是龙湖业务布局的战略要地。2013926日,龙湖地产首进济南,落子泉城,获取西客站首个项目——名景台。后历经20142015两年沉寂,济南龙湖于2016115日获取水晶郦城项目,此后,联动城市发展脉搏,济南龙湖顺势起航,连续获取春江郦城(2016.04)、春江悦茗(2016.06)、万科龙湖·紫郡和万科龙湖·城市之光(2016.06)、CBD龙湖天璞、CBD龙湖光年和CBD天街(2017.04)、景粼原著和九里晴川(2017.08)、舜山府(2017.11)、春江彼岸(2018.01)、神武(2019.05)等项目。

相识八年,深耕六载,济南龙湖2017年度首破双百亿,实现签约123亿,回款114亿;2018年度持续发力,实现签约163亿,回款139亿,销售额济南市场位列前五,业务涵盖地产开发、商业运营、长租公寓和智慧服务四大主航道。

截至20208月,济南龙湖共计获取项目17个;全国首个CBD TOD项目即将开业,第二个城市门户级TOD项目刚刚获取;冠寓开业加筹备门店达到9个,合计超过2000间;智慧服务合约面积超过500万平方米,这些均标志着龙湖深耕济南市场的决心。 

三、仕官生项目及培养机制

仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务的校园招聘项目,招聘面向优秀的高校应届硕士研究生和博士研究生。

2004年,仕官生校园招聘正式诞生。从设立之初,我们就秉持精英招聘理念,从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

17年间,仕官生培养体系不断丰富和完善,越来越多的顶尖名校毕业生加入龙湖,在广泛的实践中接受历练、快速成长。从业务一线到管理中坚,龙湖内部造血机制日益强大,成为了业内最为瞩目的人才高地。

目前,济南龙湖已连续5年招募仕官生,现有优秀仕官生人才梯队近40人。公司为不同职能的仕官生定制了3年个人专属发展方案,以结果为导向倒推计划,精准校验关键路径,助力仕官生成为地区公司的卓越一线管理者,并在过程中,给予一线领导力赋能及通用能力的培养。

四、招聘流程


       山大站【宣讲】:9月底(暂定9.25) 山东大学中心校区 知新楼C座 思源报告厅

五、招聘岗位

地产:研发设计、投资发展、工程管理、财务管理、人力资源、营销-综合管理、客户及市场研究

商业:创新运营

智慧服务:项目管理

总计约20

六、网申通道

1. 登录官方招聘网站:lo***com[点击查看],工作城市选择【济南】,选择心仪的职位投递。

2. 关注【龙湖集团招聘】公众号,点击【校园招聘】,申请【校招项目】,进行手机端投递。

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招聘附件:
职位(1): 地产开发-工程
职位名称 地产开发-工程
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 硕士毕业,博士毕业,本科毕业
专业
职位描述 职位描述: 1、深入工程项目一线,全链条了解及把握工程项目管理工作; 2、通过对工程项目技术、合作伙伴(施工方、监理方、材料设备供应商等分供方)的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标 职位要求: 1、土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水、暖通等相关专业; 2、能够吃苦耐劳,具备深耕一线精神; 3、热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力

职位(2): 地产开发-人力资源
职位名称 地产开发-人力资源
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 硕士毕业
专业
职位描述 职位描述: 能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人,从而更好的推动公司发展战略实施,并确保公司实现长期可持续发展。通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位,协同专家团队与共享服务中心,向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案 职位要求: 1、无专业限制,房地产相关学科、理工科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑; 2、有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力; 3、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就

职位(3): 地产开发-财务管理
职位名称 地产开发-财务管理
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 硕士毕业
专业
职位描述 职位描述: 1、通过分析反映经营状况、进行投融资活动等,支持公司稳健发展、推动集团战略实施; 2、借助系统化工具和数字化产品,进行日常业务审核、账务处理、报表出具 职位要求: 1、有财务相关的专业背景,如会计学、财务管理、经济学、金融等; 2、具有业务视角、产品化思维、系统分析能力

职位(4): 商业运营-创新运营
职位名称 商业运营-创新运营
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 职位描述: 通过服务和管理打造良好的经营及消费环境,为场内商家提供全生命周期的业务运营建议,持续提升销售业绩;通过线上线下联动、拓展租赁线之外的创新方式,产生创新型收入 职位要求: 1、对商业地产行业(不限于购物中心、传统零售、新零售、O2O等)感兴趣; 2、不限专业; 3、具备良好的沟通表达能力,善于团队协作,灵活应变; 4、具备良好的分析与总结能力,有长远的视野,务实创新

职位(5): 智慧服务-项目管理
职位名称 智慧服务-项目管理
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 职位描述: 1、负责项目/片区职能管理、运营管理及内外部客户关系维护与管理; 2、通过运营管理动作,达成客户满意度,总结需要改进和创新服务流程及标准并实施; 3、合理分配资源,保障项目正常运转。发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控; 4、洞察及引导客户需求,提供增值服务,创新服务体验; 职位要求: 1、房地产或者互联网相关专业背景; 2、对新事物充满好奇, 乐于迎接挑战,能够快速学习; 3、优秀的沟通协调能力

职位(6): 地产开发-研发
职位名称 地产开发-研发
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 本科毕业,博士毕业,硕士毕业
专业
职位描述 职位描述: 申请研发设计职能的人员需要具备相关的专业背景如建筑、规划等。主要发展方向为设计管理:基于对建筑、工程、地块的理解,将设计意图准确传递给设计方(境外境内的设计大师们),管理设计院出图,确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面,但我们绝对不是在找设计大师。敏锐的商业头脑是房地产开发公司的研发设计管理人员更需要的素质,内部横向协调(与营销、工程、供应链、智慧服务等职能)也是工作中的重要部分。所以,我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员,而不是专业技术人员。

职位(7): 地产开发-供应链管理
职位名称 地产开发-供应链管理
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 硕士毕业,博士毕业,本科毕业
专业
职位描述 职位描述: 1. 构建龙湖集团的资源生态网络、创造合作共赢的企业生态环境; 2. 房地产开发全流程成本管理及相关资源的供应链管理; 3. 具备跨区域/跨行业的资源及成本管理覆盖能力,为组织提效赋能 职位要求: 1. 土木工程、工程管理、工程造价等相关专业; 2. 对数字敏感,乐于沟通,具备良好的合作精神和换位思考能力; 3. 熟练使用Office办公软件

职位(8): 地产开发-投资发展
职位名称 地产开发-投资发展
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 职位描述: 为集团的战略制定和实施提供投资建议和落地支撑。 职位要求: 1、无严格的专业限制,有投资相关的专业背景,如金融、法律、工程、建筑、规划、财务、区域经济学者更佳; 2、对数字敏感,具备优秀的分析问题能力; 3、擅长沟通协调,人际敏感度高,具备较强的领导力潜质; 4、熟练使用办公软件

职位(9): 地产开发-营销-综合管理
职位名称 地产开发-营销-综合管理
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历
专业
职位描述 职位描述: 龙湖营销仕官生与绽放是龙湖集团为选拔、培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的管理培训生项目。仕官生作为绽放的补充群体,同样定位于营销职能核心管理岗位重要人才储备。营销综合管理岗位旨在通过2-3年统一培养及轮岗(策划、渠道、销管、销售、客研等),成长为营销***手或专业条线负责人;4-5年成为地区营销负责人。所以我们寻找的是: 1、无专业限制,但理工科背景或经管类综合学科优先; 2、有目标、富激情、敢挑战、爱创新、讲逻辑、精商业; 3、行动力、归纳与导演能力、洞察分析能力、沟通协调能力

职位(10): 地产开发-客户及市场研究
职位名称 地产开发-客户及市场研究
需求人数 1-5人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别    
学历 硕士毕业,博士毕业,本科毕业
专业
职位描述 职位描述: 1、以客户及市场为视角,利用专业研究方法、体系与平台,洞悉地产、冠寓、产业、创新等各领域业务模式; 2、通过及时了解市场及客户变化趋势,对行业发展趋势进行预判,推动公司各类业务从土地获取、项目定位到营销、产品落地各个环节,提升公司各业务线拿对土地/项目、做对产品的能力 职位要求: 1、无严格的专业限制,社会学、心理学、统计学及理科专业优先考虑; 2、需要具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力,具备商业敏感度; 3、具备资源整合与沟通协作能力,能够进行良好的口头表达和文案撰写


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