[上海苏州]微创骨医疗2021校园招聘

招聘详细信息

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公司简介:

微创®骨科是微创®医疗旗下的子业务之一,是全球第5大关节产品生产商,致力于研发、生产并销售用于人体髋、膝关节产品以及用于人体脊柱的内植入产品、器械和生物材料及运动医学、新型创伤产品。注册资本约27亿元人民币,旗下拥有苏州微创关节医疗科技有限公司等11家子公司。

 

微创®骨科在全球多个国家的主要城市设有办事处,在全球拥有1000余名员工,其中过半数为中国员工。微创®苏州园是微创®骨科集团在苏州工业园区打造的集研发、制造、物流、学术等功能为一体的骨科创新产业园,占地面积142亩、总建筑面积约17万平方米,拥有世界级的髋膝关节研发中心和培训中心,世界一流的精细化、自动化制造能力。

 

微创®骨科以创新设计和行业领先的制造能力为核心优势,向全球患者提供多种优质普惠的一体化骨科医疗解决方案,多年来研发投入保持20%以上,中国骨科目前申请有效专利200余项,其中发明专利100余项,2020年预计申请专利100项,产品行销服务于60多个国家和地区。

 

世界唯一微创伤后入路全髋关节置换术:微创®骨科独有的SuperPATH®微创伤术式,通过小切口完成全髋关节置换手术,患者术后最快2小时即可下床自主行走,目前全球累计进行70余万例置换术。

 

独创的内轴型膝关节设计理念:市场上的第一款内轴膝假体为微创®骨科首创,Evolution™内轴型全膝关节置换系统全球累计进行70余万例植入,17年随访结果显示出极高的假体留存率(98.8%)和患者满意度(95%)。2019年微创®骨科专为亚洲人设计的首款国产内稳定型膝关节置换系统在国内上市。

 

江苏省首个共享测试平台:2018年,微创®骨科测试中心通过江苏省食品药品监督管理局审核,获评江苏省首个共享测试平台。微创®骨科测试中心不断获得CNAS认可,截止目前获得认可项目60余项。

 

两个苏州市企业工程技术研究中心:2020年,微创®骨科两项目获评苏州市企业工程技术研究中心:以创新骨科手术工具工程化研发为特色的“苏州市骨科手术工具工程技术研究中心”,以国人解剖数据进行中高端人工关节自主研发为主的“苏州市仿生人工关节工程技术研究中心”。

 

新兴业务单元-运动医学:正在进行肩、膝周围软组织修复的内植物、手术器械和创新技术的研发。此外,微创骨科集团还战略投资了以色列公司MinInvasive,联合开发和推广新一代特殊肩袖修复新技术等。

 

微创®骨科将持续打造高品质骨科产品组合,积极为患者和医生提供全方位的骨科疾病解决方案。

 

微创骨医疗2021校园招聘职位

研发工程师 (4名)

岗位要求:

 

1、硕士以上学历,机械设计、生物医学、材料学等专业;英语六级,需沟通流利,此岗位偏机械设计或金属3D打印方向;

 

岗位职责:

 

1.市场信息及产品相关数据的调研

2.产品图纸设计

3. 熟悉公司研发控制流程,独立完成部分符合不同国家法规注册需求的DHF文档准备工作

4. 负责部分与各部门间沟通,医生交流,外部供应商协调工作;

 

工作地点:

 

苏州

 

材料学工程师(3名)

 

岗位要求:

 

1、硕士及以上学历,专业:材料学专业(金属、高分子、陶瓷方向)

2、熟练运用文献搜索、汇编,各种材料相关测试设备和方法3、基本掌握图纸阅读能力;

 

岗位职责:

 

1、支持新材料探索

2、支持磨损测试

3、支持原材料本地化

4、支持工艺改进;

 

工作地点:

 

苏州

 

注册事务专员(2名)

 

岗位要求:

 

1、本科及以上学历

2、医学、药学、生物医学工程或法律相关专业

3、英语熟练;

 

岗位职责:

 

1、制定并实施国内注册计划并负责注册临床资料的流程性工作。

2、负责安排文件翻译、校对

3、注册数据库的检查和校对

4、按照注册模板,准备变更注册文件、注册文件的变更

5、协助定期(国内外)进行质量体系考核;

 

工作地点:

 

苏州

 

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微创骨医疗2021校园招聘流程

 

微创骨医疗2021校园招聘Q&A

Q:请问微创骨科2021届校园招聘范围是什么?

A:2021届毕业生(毕业时间为2020年9月至2021年7月)。

Q:毕业生进入公司后的培训制度是怎样?

A:应届毕业生刚到公司会接受新员工入职拓展培训,包括专业的内部课程以及外部专业的拓展训练,同时以新员工入职引导工具辅助帮助其更好的融入公司,进入角色。在您的工作之旅,公司会提供先进的在线学习平台以及各线下管理类、通用类、技能类型的培训机会帮助大家快速成长。部门会提供专业的在岗培训计划以及平时的工作指导。公司员工的知识、技能等的提高和发展总体上按以下结构获得:70%在生活和实践中学习,20%通过指导、互相交流学习,10% 通过课堂或阅读学习。所以积极主动学习非常有助于您尽早适应新工作。

Q:公司的福利文化有哪些?

A:公司提供完善的福利,六险一金/ /带薪年假/带薪病假(含子女)/年度体检/生日福利/弹性工作时间/雏鹰人才补贴/技术专利奖/ /全年14~15.5薪/员工公寓/每年薪资普调/结婚礼金/探亲交通补助/工作餐贴等等。工作之余,提供丰富多彩的员工活动,以及休闲娱乐健身中心等。

Q:公司晋升机制如何?

A:双通道晋升方向:专业技术类、领导管理类;微创人二道十八阶职业发展搭,实现您职业的多种可能。