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[广州]深圳市乐有家控股集团有限公司

  1. 发布时间:2020-10-14
  2. 工作地点:广州
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:实习生 营销管培生
福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训 每月内部竞聘 大学生团队 国内外旅游 提供住宿
职能类别:商务助理
职能类别:销售代表

在这里:不用因为没有经验而不敢尝试!

乐有家房产诚邀你以营销管培生的角色进入销售行业,并由一对一导师对您进行带教,企业大学乐有家学院对你进行专项培养!


如何被培养?

1、岗前培训:《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训:每日一考一训,各区域定期组织业务知识技能培训。

3、实战演练:专配一名导师一对一指导,带你近距离接触业务实战。

4、经验分享:同事之间与你分享经验,供你借鉴。(没有办公室政治)

5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为我们是行业内的纯大学团队,我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴!


如何被重用?

1、无空降兵:乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。

2、快速晋升:乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台。

3、价值体现:业绩不是单一标准,价值全面体现才是乐有家精英。


薪酬福利

本科薪酬7500(6000无责底薪+1500真服务绩效)

专科薪酬6800(5300无责底薪+1500真服务绩效)

另外还有高达55%-80%业绩核算比例   [同行中***]


职业规划

营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。


岗位职责

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。


任职资格

1、统招大专(含)以上学历,年龄18岁-26岁之间,男女不限,专业不限

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战,吃苦耐劳,能朝九晚九;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神


应聘直通车

90后招聘官:蒋忠建主任  I3 786 O97 522(VX同号, 近期面试者较多,主动联系优先安排面试)

                        (近期简历太多处理不及时,可主动联系优先安排)

 

公司简要介绍:

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!


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