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[宁波]中国工商银行宁波市分行

  1. 发布时间:2020-09-18
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:同济大学
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:外国文学 经济学 统计学 数学类 计算机 法学 经济与贸易 金融学 物理学

中国工商银行宁波市分行2021年度秋季校园招聘公告

2020年09月18日 15:05   发布部门:   

中国工商银行宁波市分行是中国工商银行直属分行,是“全国五一劳动奖状”荣誉称号获得单位,也是宁波市经营规模较大、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。

2019年,宁波分行贷款余额超2500亿元,存款余额超2200亿元,存款、利润、中间业务收入等指标均保持区域内同业领先水平;160余家物理网点和220多家自助银行遍布全市,拥有员工4000多名,服务的对公客户近5万户,服务的个人客户超过700万户。

近年来,宁波分行服务水平不断提高,改革创新稳步推进,内部管理显著加强,连续多年获评宁波市“金融服务综合考评一等奖”“融资贡献先进”。2019年,被人民银行宁波市中心支行和宁波市工商业联合会评为“民企最满意银行”,在主流媒体中获评“普惠金融优秀服务企业”“社会责任先锋金融企业”“杰出科技银行”“百万读者喜爱的银行”等奖项,分行营业部获评“银行业文明规范服务百佳单位”荣誉称号。

一、 招聘机构

中国工商银行宁波市分行

二、 招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、 招聘岗位(200人)

(一) ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二) 星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人、支行本部内设部室负责人和分行本部专业、营销方向提供基础管理人才储备。管培生的培养时间不少于2年,分为理论培训、网点轮岗实践和支行本部轮岗实践等几个培养阶段。

(三) 科技菁英计划。主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

(四) 专业英才计划。主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(五) 客户经理岗位。主要为个人金融营销岗位与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(六) 客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、 工作地点

浙江省宁波市

五、 招聘条件

各岗位招聘条件详见官网公告。

六、 线上宣讲会安排

我行将于9月10日在前程无忧-校园频道-名企空中宣讲会频道举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、 网申投递

网申链接:ca***.cn[点击查看]

八、 联系方式

电子邮箱:qiuyue@nb.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)

联系电话:0574-87071493, 87072495

中国工商银行宁波分行2021年度校园招聘岗位分布

一级分行

二级分行

海外英才计划

星辰管培生计划

科技菁英计划

专业英才计划(法律)

客户经理

客服经理

宁波分行

分行本部

城区区域

明州支行

镇海支行

北仑区域

余姚分行

慈溪区域

奉化支行

象山支行

宁海支行

注:“√”表示该类岗位有招聘需求计划。

海外英才计划&星辰管培生计划招聘条件

招聘机构:宁波分行

招聘岗位

岗位描述

基本条件

院校及学历条件

外语条件

专业要求

其他条件

可予以优先考虑的情形

分行本部-海外英才计划

主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。

对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生,可以按照2021年应届毕业生对待。

2.境内院校应届毕业生须在2021年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3境外院校应届毕业生须在2020年1月至2021年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。

4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。

5.根据《中国工商银行员工亲属回避管理办法》相关规定,应聘人员在报名时需填写所有在工银集团系统内工作的近亲属信息,包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属。对于因信息填写不完整,且不符合我行亲属回避管理办法的,我行将取消其应聘资格。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

1.主修语种为英语的,国家大学英语考试六级(CET6)成绩应在550分以上,或新托福(IBT)考试90分以上,或雅思(IELTS)考试6.5分以上。

2.主修专业为英语的,应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。

3.上述各项证书(成绩)应处有效期内,除上述英语证书(成绩)以外,我行不接受其他英语资格证书(成绩)。

4.主修专业及主修语种为其他外语的,应比照上述英语水平的要求,通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。

专业不限

最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内(以学校教务部门盖章的成绩单为准)。

1.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者,可予以优先考虑。

2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

分行本部-星辰管培生计划

主要为网点级机构负责人、支行本部内设部室负责人和分行本部专业、营销方向提供基础管理人才储备。管培生的培养时间不少于2年,分为理论培训、网点轮岗实践和支行本部轮岗实践等几个培养阶段。

1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

以计算机、信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景和经济、金融、统计、法学等专业为主。

具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力,具有挑战精神、成就欲望和管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务,抗压能力强。

各类业务岗位招聘条件

招聘机构:宁波分行

招聘岗位

岗位描述

基本条件

院校及学历条件

外语条件

专业要求

其他条件

可予以优先考虑的情形

科技菁英计划

主要为我行甄选分行系统开发、产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。

对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生,可以按照2021年应届毕业生对待。

2.境内院校应届毕业生须在2021年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2020年1月至2021年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。

4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。

5.根据《中国工商银行员工亲属回避管理办法》相关规定,应聘人员在报名时需填写所有在工银集团系统内工作的近亲属信息,包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属。对于因信息填写不完整,且不符合我行亲属回避管理办法的,我行将取消其应聘资格。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学位。

1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、金融经济类等相关专业为主

具有较强学习能力、研究能力和创新能力,富有专研精神,能够较好地进行团队合作。

1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历,或相关科研项目经历者,可予以优先考虑。

2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

专业英才计划

主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

以法学等相关专业为主,优先考虑司法考试通过者。

具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力,具有钻研精神和创新意识。

1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作,以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,可予以优先考虑。

2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者,可予以优先考虑。

3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

客户经理岗位

主要为个人金融营销岗位与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

专业不限

具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力,对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。

在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者,可予以优先考虑。

客服经理岗位招聘条件

招聘机构:宁波分行

招聘岗位

岗位描述

基本条件

院校及学历条件

外语条件

专业要求

其他条件

客服经理岗位

实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。

对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生,可以按照2021年应届毕业生对待。

2.境内院校应届毕业生须在2021年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3境外院校应届毕业生须在2020年1月至2021年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。

4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。

5.根据《中国工商银行员工亲属回避管理办法》相关规定,应聘人员在报名时需填写所有在工银集团系统内工作的近亲属信息,包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属。对于因信息填写不完整,且不符合我行亲属回避管理办法的,我行将取消其应聘资格。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。

不要求外语条件

专业不限

耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。


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