[全国]中铁隆工程集团有限公司

中铁隆工程集团有限公司（以下简称中铁隆），国家高新技术企业，是集设计、采购、施工、咨询、信息化、研发制造为一体的工程总承包企业，涉足国内18个省市，孟加拉等海外四个国家，是国内最早获得市政城市轨道交通设计、施工、监理三甲资质的民营企业，也是国内仅有的三家参加轨道交通工程总承包的民营企业之一。公司总部在四川省成都市。注册资本伍亿元人民币。

中铁隆目前具有市政公用工程施工总承包壹级、城市轨道交通工程专业承包、市政行业（轨道交通工程）设计甲级、市政公用工程监理甲级、设备监理（轨道交通类）甲级，安全技术防范设计工程壹级、项目管理一等资质以及市政行业（桥梁、给水、道路、建筑工程）设计乙级，铁路、公路、房屋建筑工程施工总承包贰级，桥梁、隧道、土石方、地基与基础、建筑装饰装修工程专业承包贰级，铁路、房屋建筑、市政公用工程监理乙级等资质。公司拥有大型技术装备包括：海瑞克土压平衡式盾构机、大型吊车、装载机、挖掘机、架桥机、混凝土搅拌站、测量和监控量测、设计勘探、中心试验室和实验室等成套设备共计60余台套。

现有员工1200人，其中有国家科技进步二等奖和国务院特殊津贴获得者1人，两次省部级科技进步一等奖获得者、教授级高级工程师1人，高级工程师26人，具有全国注册资格的各类专业工程师共计136人（含一级注册建筑、结构、电气、公用设备、给排水、化工工程师25人；二级注册建造师47人；注册房建、市政、铁路、冶炼、化工监理工程师47人；全国注册造价工程师2人，注册安全工程师15人），专业工程师、经济师、会计师55人，助理工程师、经济师、会计师71人，有10年以上工作经验的工长和技术工人120余人。

中铁隆多次荣获詹天佑奖、天府杯金奖、国家省市AAA级安全文明标准化工地，参建工程入选国家“百年百项杰出土木工程”，获得四川省守合同重信用单位等荣誉称号。目前，中铁隆拥有授权发明专利 2 项，进入公示和实质性审查阶段发明专利 8 项，拥有实用新型专利14项，承担了部省级科研项目 13 项，自主研发并实现产业化的科技成果 10 项。

在重视科技创新的同时，公司十分注重科技创新成果在企业管理和施工中的应用。如：自主研发的绿色施工成套设备、PDA现场管理系统、机器人自动监测预警系统、应力自动监测预警系统、安全风险监管管理信息化平台等成果，在中铁隆的施工项目中普遍应用，对地下空间施工现场管理和安全质量控制起到了保障作用，大大提高了对施工现场的安全、质量事故的预见性、防范能力和可追溯性，增强了应对突发事件的快速反应能力和救援效率，部分成果已成为行业标杆，得到了业内专家的一致好评。

中铁隆把员工作为企业可持续发展的动力和最大的财富，重视员工的发展和培训，尤其是开展了上万名农民工队伍的安全教育和规范化施工的培训，改善他们的生活居住和学习条件，健全民主管理，和谐劳资关系。同时，中铁隆把企业的环境责任、职工的职业健康和劳动保护视为社会责任的一部分，历时十年研发绿色施工成套设备和地下空间系统安全解决方案。这些成果大大降低了地下工程施工现场的粉尘污染、废弃污染和噪声污染，在提高施工机械化程度的同时节约了能耗。此举受到职工、甲方、政府和社会舆论的广泛好评。

中铁隆通过制度约束和激励、企业行为引导、管理人员言传身教，以及员工培训、节庆活动等多种形式，营造企业倡导的文化氛围，使广大员工认同企业文化，践行企业文化，把让利益相关者满意作为不懈的追求。

中铁隆的宗旨：建筑精品，造福社会；扶植员工，惠及股东。

中铁隆的核心价值观：安全质量第一，效益第二；人品第一，能力第二；情商第一，智商第二。

中铁隆的愿景：建设一个让利益相关者满意的EPC企业。

中铁隆倡导宽松、宽厚、宽容，严格、严密、严谨的管理理念，努力营造诚实正直、团结向上的工作氛围。

中铁隆工程集团2021届应届生招聘简章

一、公司介绍

成立时间        1998年成立

注册资本        6亿元人民币

核心业务        投资、建设、运营一体化的工程总承包企业；

以市政轨道交通和生态修复为主业。

员工人数        1100余人

业务分布        国内：工程项目遍布北京、成都、杭州、青岛、重庆、乌鲁木齐等国内20多个城市

国外：沙特、印度、尼泊尔、孟加拉、斯里兰卡、印度尼西亚等 “一带一路”国家

公司认证        成都市先进基层党组织

国家高新技术企业

四川省企业技术中心

成都市企业技术中心

博士后创新实践基地

西南交通大学校外实践基地

西南交通大学土木工程学院实习基地

西南交通大学马克思主义学院实践实习基地

公司荣誉        成都市百强民营企业

中国土木工程詹天佑奖

四川结构优质工程

长城杯金奖

天府杯金奖

国家省市“AAA级安全文明标准化工地”

国家“百年百项杰出土木工程”

“四川省守合同重信用单位”

......

核心技术        超大断面主洞室及密集支洞群暗挖技术

                复杂边界条件下的浅埋暗挖技术

                暗挖车站长距离近接下穿运营地铁技术

                高瓦斯隧道施工关键技术

                复杂地质条件下盾构掘进成套技术

                信息化施工技术        
       核心价值观      安全质量第一　效益第二

　　                人品第一　能力第二

　　                情商第一　智商第二                          

管理理念        三宽三严：宽松、宽厚、宽容，严格、严密、严谨

 

 

 

 

 

二、招聘岗位

序号	岗位名称	需求人数	最低学历要求	专业要求
1	结构设计师	3	本科，研究生优先	土木工程、地下隧道工程、工民建等相关专业
2	路桥设计师	3	本科，研究生优先	工程管理、土木工程（路桥方向）、道路桥梁等相关专业
3	施工技术	44	本科	土木工程类、园林类相关专业
4	安全管理	10	大专	安全管理相关专业
5	测量	8	大专	测量相关专业
6	材料管理	11	大专	建筑经济管理、建筑材料供应与管理
7	机电管理	5	大专	工程机械运用与维护、机电相关专业
8	预算管理	10	本科	工程造价、工程管理
9	财务	5	本科	财务、会计
10	盾构司机	2	大专	机电或盾构专业
11	监理	10	大专	工程监理、工程管理、工程类
合计		111

三、招聘要求：

（一）管培生：3-5年内培养为项目“领军”人物。

1.全日制本科及以上学历，专业对口

2.学生干部、中共党员优先考虑

3.专业成绩优秀，无挂科记录

4.有较出色的组织协调和沟通能力

（二）业务骨干：3年内培养为项目业务骨干，技术、管理双通道发展。

品德优良，成绩优良，身心健康，爱岗敬业，吃苦耐劳

四、福利待遇

1.收入

薪酬：

管培生：研究生基本月薪8000元，年收入12-15万/年，本科生基本月薪6000元，年收入9-12万/年；业务骨干：本科生基本月薪4500-5500元，年收入7-10万/年，大专生基本月薪4000元，年收入6-8万/年。一年见习期满后根据能力调整薪酬，调薪比例10%-20%。

安家费：发放一次性安家费5000-10000元。

奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等。

（监理薪酬面议）

2.津补贴：

通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年两次）、司龄补贴（每满一年增加50-100元/月，累计最高可达2000元/月）、异地补贴（最高可达8000元/月，人均1000元/月）、职称补贴、证书补贴（多证补贴累加，最高可达9000元/月）和一次性奖励（最高可达2万）

3.六险一金。

4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件。

5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问。

五、员工培养

1.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮换。

2.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训。

3.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训。

4.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动。

六、作息时间

1.公司机关：每周五天工作制；

2.项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等假期，年度带薪假最低不少于30天。

七、地址及联系方式

成都市武侯区武科西二路189号中铁隆大厦8楼

e-mail：707974981@qq.com.cn锛堟湭鑳藉弬鍔犵幇鍦烘嫑鑱樹細鑰呭彲鎶曢