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[全国]深圳奥哲网络科技有限公司

  1. 发布时间:2020-09-17
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西北工业大学-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:工商管理 新闻传播 机械类 计算机 心理学 设计学

深圳奥哲网络科技有限公司

时间: 2020-10-27 14:00--16:00    地点:长安校区--启真楼一楼就业信息发布厅


招聘单位基本情况

招聘单位 深圳奥哲网络科技有限公司 单位性质 其他企业
单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业 联系人 陈小姐
联系电话 13928415992 联系邮箱 hrsr@authine.com

职位情况

工作地点 广东省深圳市 职位性质 全职
职位类别 其他人员 平台在线简历 不接收
简历投递要求 全校学生 简历接收截止时间




奥哲2021届校园招聘

一、奥哲是谁?

了解奥哲,先从认识一个小众但高级的名词开始:低代码开发平台

什么叫低代码开发平台?(程序猿式疑惑~)

低代码开发平台是无需编码(0代码或无代码)或通过少量代码就可以快速生成应用程序的开发平台。

听起来不可思议吧?但是就是这么神奇且现实存在——奥哲ww***com[点击查看])是一家领先的低代码数字化平台服务商,致力于通过低代码技术助力企业与组织实现数字化升级。旗下拥有氚云、奥哲·云枢两款核心产品,目前已服务超过10万家企业组织,包括40%中国500强及众多行业标杆企业。如:中国石油、中国石化、鲁能集团、中国航天、中国建设银行、中国工商银行、中通快递、中国电信、中国国电、中建一局、龙湖地产等。

奥哲使命:技术驱动企业与组织经营数字化、智能化。

奥哲愿景:成为推动企业与组织进步的世界级科技公司。

公司核心产品:了解奥哲低代码产品组合

拥有超强核心竞争力的产品,以及始终秉承客户第一的专业性和服务性,使奥哲十年的沉淀发展下,吸引了强有力的融资:

A轮融资2017年12月,获加法创投4000万元融资;

A 轮融资2018年5月,获阿里巴巴5000万元融资;

B轮融资2019年3月,获高榕资本亿元级融资。

为了让更多志同道合的年轻小伙伴加入奥哲,一起实现企业愿景,2021奥哲校园招聘正式启动,热切欢迎各位小鲜肉和小鲜花的加入!

二、网申通道

简历投递邮箱:hrsr@authine.com

三、招聘岗位

序号

岗位名称

招聘人数

专业要求

工作地点

1

人力资源管培生

4

不限专业,人力资源管理、工商管理等专业优先

深圳

2

市场管培生

4

电子商务/市场营销/广告等相关专业

深圳

3

交互设计师

4

交互设计/心理学/工业设计/计算机等相关专业

深圳

4

视觉设计师

4

美术/艺术设计相关专业

深圳

5

开发工程师

30

计算机相关专业

深圳

6

测试工程师

10

计算机相关专业

深圳

8

运维工程师

7

计算机相关专业;或其他专业但对计算机相关技术有深入自学者

深圳

8

渠道销售
需出差

7

计算机相关专业

华东、华南、华北、华西,华中,按需求分配工作地点

9

产品助理

5

不限专业

深圳

10

Java开发工程师

需出差

16

计算机相关专业优先

华北、华中、华东、华南、粤西,按需求分配工作地点

四、公司福利

担心只有工作没有生活?——我们有周末双休国家法定假日带薪年假带薪病假给你充裕的经营生活的时间;

一线城市经济压力大?——我们有行业竞争力的薪资绩效奖金年终奖股票期权激励,并且每年两次加薪机会,不让经济压力阻碍你的职场发展;

身体和生活有保障吗?——不止社保,我们还有住房公积金商业保险健康体检免费健身房为你全方位护航;

不会做饭?点外卖纠结症?加班晚不安全?——我们有免费早晚餐,解决你的吃饭问题。加班到22:00的同事,免费打车回家哦,努力工作的你,值得安全快速的回家休息;

逢年过节怎么过?——生日会结婚礼金儿童节给家里的小朋友准备礼物、重大节日公司将为每一位员工准备节日礼品

发生小意外怎么办?——公司为住院员工准备住院问候金,艰难时刻,大家陪你一起度过;

专业提升怎么实现?——各类职业培训晋生、提升行业视野与个人能力;

担心忙于工作无团建?——每年至少四次或以上旅游聚餐K歌看电影篮球赛节日活动年终尾牙等等活动丰富大家的团建需求;

年轻的你们,拥有丰富多样的兴趣爱好和特长,来奥哲,让你的特长和兴趣不会因为工作而消磨,篮球派、Running派、阅读派、创作派、音乐派、羽毛球派、游戏派等等社团活动,助你找到志趣相投的小伙伴一起愉快的玩耍~

更多惊喜福利,只有你想不到,我们持续为你们做到!

五、职业发展通道

双重发展通道,助你快速成为行业专家或管理层中坚力量;

P通道:行业专家成长路线,从P1到P5,1-3年内快速达成,如高级专家、资深专家等;

M通道:管理层成长通道,P1-P4基础沉淀积累,通过管培通道快速进入M通道成为管理层,如主管、经理、总监等。



招聘单位简介


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