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[南京]苏宁置业南京商业广场公司

  1. 发布时间:2020-09-17
  2. 工作地点:南京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:盐城工学院
  5. 职位:储备干部
专业标签:经济学 工商管理 新闻传播 经济与贸易
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苏宁置业南京商业广场公司2021届储备干部

苏宁置业集团有限公司清凉门分公司
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:1001人以上
  • 工作城市:江苏省南京市
  • 发布日期:2020-09-17 14:42
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信息来源: 盐城工学院就业创业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
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一、企业简介

(一)苏宁控股集团

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以 6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、 服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。

(二)苏宁置业

致力于城市智慧场景的开发与运营,是苏宁智慧零售场景互联网门户不动产的持有和管理平台。运用“地产开发 不动产 运营”双轮驱动地产业务链,项目覆盖商业地产、产城小镇、住宅地产、物流地产四大板块,并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大智慧运营领域,构筑业态类型丰富、城市布局 完善、资产结构均衡、集人民美好生活场景于一体的“智慧零售”生态圈。2020年,苏宁置业位列中国商业地产百强企业TOP5、中国房地产百强企业TOP50、中国房地产百强企业——稳健性TOP10。中长期,苏宁置业将形成50家苏宁广场、300家苏宁易购广场和100家星级酒店发展目标。

(三)苏宁商管

苏宁商管是中国智慧商业地产引领者。依托苏宁集团的互联网智慧零售属 性,独创线上线下融合特色,关注客户体验以及集团现有业务和未来发展 协同的商业广场发展模式。坚持实体、虚拟、服务商品相配套;购物、休 闲、娱乐、餐饮、酒店商旅多元业态互补的发展路线。以“智慧、文创、生态、艺术”为品牌属性标签,致力于打造顶级城市商业综合体和智慧城市生活空间。

自2013年起,成功开业并运营的苏宁广场、苏宁易购广场已有22家,总体量近150万方,年销售额140亿,年客流1亿人次,与众多一线国际精品、化妆品、黄金珠宝、服饰、餐饮等知名品牌形成战略合作。2020-2024年,有多个高端奢华购物中心开业如,福州苏宁广场、太原苏宁广场、绍兴苏宁广场、合肥苏宁广场、南昌苏宁广场、佛山苏宁广场等等,总体量达480万方。苏宁广场始终坚持技术驱动,坚持用户体验至上,用创新理念带动城市升级,发挥智慧零售模式的引领作用,融合苏宁集团最前沿的智慧零售科技成果,依托场景互联网、智慧供应链和数字化经营三大核心能力,构建全渠道消费场景及智慧零售模型,打造以顾客为中心的智慧零售新时代。

二、招聘岗位

1

 

储备干部

本科/硕士

专业不限,经济类、管理类、语言类、新闻传播类专业优先

招商运营方向:负责购物中心内各业态百货、餐饮、奢侈品等楼层招商与日常运营管理工作。

 南京

三、发展路径

第 1 年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第 2-3 年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第 4-7 年:带领团队——定向培养、专业管理

第 8-10 年:高管任用——全局规划、推动变革

采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入

苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

五、联系方式

联系人:包经理

电话:18512581712,微信同号

 


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