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[四川重庆陕西其它]四川越盛油气田技术服务有限公司

  1. 发布时间:2020-09-17
  2. 工作地点:成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:东北石油大学-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:矿业类 机械类 地质类 化学

四川越盛油气田技术服务有限公司

  • 宣讲时间:2020-09-23 14:00
  • 宣讲学校:东北石油大学
  • 宣讲城市:黑龙江省 - 大庆市
  • 宣讲地址:1H403

宣讲会详情

 

2021届毕业生校园招聘简章

 

一、公司简介

四川越盛油气田技术服务有限公司成立于2018年2月,注册资本3000万元人民币,系中国石油集团川庆钻探工程有限公司多元经济企业,是四川越盛实业开发总公司全资子公司,具有独立法人资格,总部位于四川省成都市(现办公地点:成都市成华区猛追湾横街99号世茂大厦7楼)。长庆分公司位于陕西省西安市未央路151号长庆大厦2208室。

公司主营石油化工工程、环保工程、矿山工程、电信工程、电子工程设计及施工、建筑劳务分包、房地产经纪、工程技术咨询、企业管理、企业服务、商务信息咨询、工程监理、石油和天然气开采专业及辅助性活动等业务。公司下设四个职能部门和一个分支机构,拥有各类专业技术人员600余人,具有一支熟悉石油化工工程、企业管理、法律法规的管理团队。公司着力为陆上石油企业提供油气工程承包、人才支撑和技术服务保障,作业区域主要分布于四川、重庆、陕西、甘肃、宁夏、山西、内蒙古、新疆等省(区、市)。

长庆分公司主要围绕川庆钻探工程有限公司长庆区块所属单位开展相关业务,努力推动公司长庆区域市场规模持续、稳健发展。公司秉承诚信、务实、共赢、和谐的理念,高扬“我为祖国献石油”主旋律,传承弘扬石油精神,竭诚与有志于奉献石油事业的英才们,共担保障国家能源安全的使命,共谋互利双赢的硕果,共创幸福美好的未来。

二、计划招聘专业

序号

招聘专业

从事岗位

招聘计划人数

工作区域

1

石油工程

陆上石油钻井队、试修队钻井技术员及井下作业队技术员岗位

50

川渝地区、长庆地区(陕、甘、宁、蒙、晋)、新疆地区

2

机械工程

陆上石油钻井队、试修队、井下作业队机电技术员岗位

10

3

电气工程

10

4

资源勘查工程

陆上石油录井队录井技术员岗位

10

5

应用化学

陆上石油钻井液(油化技术)服务队技术员岗位

20

合   计

100

三、应聘条件

(一)招聘专业的本科和硕士研究毕业生。为硕士研究生的,本硕专业须基本吻合。

(二)身心健康,具有较好的体能和心理素质,能适应长期野外施工、流动作业的艰苦工作环境。

(三)热爱石油企业,具有奉献精神、良好的团队协作意识和服务意识,能爱岗敬业、廉洁从业。

(四)执行力强,服从分配与安排,能自觉遵守企业规章制度。

(五)具有较强的保密意识和良好的沟通协调能力。

(六) 能熟练使用计算机操作办公软件,如EXCEL,WORD,PPT制作等。

四、公司性质及工时制度

公司属于陆上油气田技术服务企业,具有野外作业、流动频繁、条件艰苦、生活枯燥的工作特征。公司员工普遍实行综合计算工时工作制度,采取集中工作、集中休息的方式,结合作业工况灵活安排休假,保障员工依法享有国家规定的休息休假权利。

五、员工薪酬及费用待遇制度

(一)制度模式:岗位等级(岗位技能)工资制度。

(二)薪酬及费用结构(单元)

1.工资性待遇分为三个单元:岗位(岗技)工资、津(补)贴、奖金(绩效工资)。津(补)贴又分为工龄津贴、上岗津贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等子项目。

2.费用性待遇包括:现场施工补助、保健、冬季取暖费、防暑降温费、高温补助费等项目。

(三)薪酬及费用总收入应发水平

新聘技术人员第一年应发总收入平均水平8-10万元左右;3年工龄技术人员应发总收入平均水平15-18万元左右。不同业绩、不同队种、不同区域(川渝、新疆、长庆)的收入水平存在一定差异。

六、社会保险和住房公积金

(一)公司按照国家规定齐全建立“五险”。

(二)公司按照国家和地方政府相关规定建立住房公积金,单位和员工个人的缴存比例均各暂定为6%,以后视企业经济效益增长状况逐步提高至最高标准(12%)。

七、劳动合同

    公司依法直接与员工签订书面劳动合同,明确双方劳动权利与义务。首次签订劳动合同期限3年,其中试用期3个月。

八、咨询方式

咨询部门:人力资源部

联系人及电话:杜老师,028-8601115913778218262

彭老师,029-8656663015114858061

联系时间:周一至周五,上午8:30~11:30

下午1:30~5:00

   箱:ysyfxz_sc@cnpc.com.cn

九、其他

(一)员工赴施工现场上岗工作期间包食宿或执行差旅费报销制度。

(二)公司严格按国家相关规定,规范、完整建立员工在公司工作期间的人事档案。

 

 

                                     2020年9月

 

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