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[北京上海广东其它]厦门美赫电子有限公司

  1. 发布时间:2020-09-17
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中南大学-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:电子信息 工商管理

厦门美赫电子有限公司

厦门美赫电子有限公司
浏览:11次 |
二维码
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:50-150人
  • 宣讲时间:2020-09-23 14:30-17:30(周三)
  • 宣讲学校:中南大学
  • 宣讲城市:湖南省 - 长沙市
  • 宣讲地址:立德厅
报名参加
信息来源:中南大学就业信息网

 

一、单位介绍

厦门美赫电子有限公司成立于2010年,是一家电子元器件代理分销公司,总部设立于美丽的海滨城市-厦门。截止2020年,公司已在深圳、武汉、郑州、南京、合肥、宁波、上海、杭州、苏州、重庆、西安、北京、广州、成都等城市设立了分支,同时在厦门同安建立了仓库及运营支持中心。

二、联系方式

联系人:康小姐

联系电话:0592-5072561

邮箱:hr@meefe.cn

三、岗位需求

招聘岗位销售工程师10人,(9200-12200

岗位描述和任职资格:

一、岗位职责:

1、学习与掌握电子元器件制品知识,以做到专业、专注;

2、搜集所在区域市场客户资源,面对面拜访工厂客户,全面负责电子元器件制品的推广与销售;

3、跟踪订单完成情况及回款,完成销售业务指标;

4、迅速反馈市场客户的信息,协调公司内部资源,及时完善服务;

5、工作地点:厦门、南京、合肥、苏州、杭州、深圳、上海、宁波、西安、天津、重庆、成都、北京、广州

二、任职要求:

1、全日制本一以上学历,专业不限;

2、为人正直诚恳、富有激情,勇于拼搏奋斗,热爱销售工作;

3、具有较强的学习能力、抗压能力、内外沟通协调能力;

4、具有一定的大局观,自我驱动力强,善于发现机会点,能吃苦。

学历要求:本科以上 

招聘岗位跟单员5人,(7900-10600

岗位描述和任职资格:

一、岗位职责:

1、负责客户订单的审核,确认,录制;

2、跟进客户订单完成情况,及时做好协调工作及异常处理,确保客户交期;

3、了解客户需求信息,做好跟单服务工作;

4、与合作客户进行沟通联系,建立、维护良好的长期合作关系;

5、根据公司策略,做好内部工作协调;

6、订单、欠料分析及报表制作。

二、任职要求:

1、全日制本一及以上学历,专业不限;

2、熟练使用办公软件,如EXCEL、WORD,PPT;

3、性格乐观开朗,能适应加班、抗压力较强;

4、责任心强,具备很强的服务意识、团队合作精神和集体荣誉感;

5.、具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰、细心缜密、对数据较敏感。

招聘岗位采购员5人,(7900-10600

岗位描述和任职资格:

一、岗位职责:

1、了解并掌握产品需求和行业市场信息,做好采购计划;

2、执行日常采购,含询议价、下单、样品处理,供应商关系维护等;

3、跟进采购物料的交期、交量、质量、供应商货款等;

4、协助其他部门解决采购相关问题。

二、任职要求:

1、全日制本一及以上学历,电子、通讯相关专业优先;

2、对电阻、电容、电感等被动元器件行业熟悉者优先;

3、抗压力较强、能适应加班、吃苦耐劳、责任心强;

4、逻辑清晰,思维敏捷,细心缜密,对数据敏感;

5、具有良好的沟通表达能力,掌握一定程度的谈判技巧;

6、具有很强的服务意识。

学历要求:本科以上 

招聘岗位财务专员3人,(7900-10600

岗位描述和任职资格:

一、岗位职责:

1、负责与合作商进行业务对账、结算对账等工作,及时回笼资金;

2、负责应收账款、账期分析、资产管理;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、根据会计法律法规及时完成公司记账工作和报表的编制与分析;

5、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各类财务报表并报送相关部门;

6、协助财务流程梳理及内控制度完善。

二、任职要求:

1、全日制本一及以上学历,财经类、会计类专业优先;

2、对数字敏感,具有良好的数据统计能力、财务分析能力、报表处理能力;

3、为人诚信、严谨细心、具有独立承担工作的能力;

4、具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队精神,能适应加班,抗压能力强,吃苦耐劳;

5、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。

学历要求:本科以上 

招聘岗位人资专员2人,(7900-10600

岗位描述和任职资格:

一、岗位职责:

1.根据编制及业务发展需求,协调、统计各部门的专业岗位招聘需求;

2.建立并发展多渠道人才招聘网络,确保招聘工作的及时性,满足公司的人才需求;

3.具备岗位分析能力,掌握面试的方法与技巧,确保招聘工作的有效性;

4.执行并完善公司的人力相关制度,推动公司理念,贯彻执行公司的人才战略;

5.组织、开展多样化的员工活动,做好员工关爱工作;

6.薪酬体系建设,考勤制作,员工薪资核算及分析。

二、任职要求:

1.全日制本一及以上学历;人力资源管理、企业管理等相关专业者优先,其他专业优秀人才也可考虑;

2.熟悉人力资源基本知识,有丰富招聘或培训实操经验;

3.有强烈的进取心,有正能量思维,团队协作力强,抗压能力强,沟通协调能力强;

4.具有良好的职业操守,适应能力强,具有一定文字功底和数据分析能力。

学历要求:本科以上 

 

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