[武汉]恒丰银行武汉分行

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，作为恒丰银行在湖北省设立的一级分行，自成立以来，武汉分行党委在总行党委的领导下，坚持“夯实党建基础，党建引领发展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商业银行”为愿景，坚持效益、质量、规模的协调发展。武汉分行自2019年来根据总行要求开始实施组织架构调整工作，目前已建立了系统完备、科学规范、协同紧密、运行高效的组织架构体系，着力发展以人为本的人才战略，进一步改进金融服务方式、完善金融服务设施、提高金融服务效能，积极履行社会责任，打造独具特色的核心竞争力，努力为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

（一）分行公司业务营销团队负责人

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：3名。

3.工作职责：

（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

（6）负责本部门员工培训、考核工作等。

4.任职资格要求：

（1）45周岁以下，本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同）。

（2）具有6年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（4）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源和优秀的业绩。

（二）营业网点零售负责人

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。

（2）分管网点零售业务营销管理工作，加强风险管理，抓好网点日常运营管理、客户服务、宣传活动、客户活动等工作。

（3）组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

（4）做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求：

（1）45周岁以下，全日制本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，拥有其他银行1年以上同级岗位管理经验，或者3年以上下一级岗位管理经验，熟悉商业银行零售业务，担任过支行零售负责人者优先。

（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售产品，具备一定统筹规划、营销推动与管理能力。

（4）具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

（5）具有银行从业资格、AFP或CFP资格优先。

（三）营业网点零售客户经理

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：2名。

3.工作职责：

（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，本科（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售金融相关产品。

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。

（四）营业网点理财经理

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）及时更新掌握了解总行发行各类代理代销产品信息，更新网点宣传物料，做好产品营销与客户维护。

（2）主动致电或发信息给零售客户，包括但不限于以下内容：向客户推介我行产品；产品到期告知；生日及特殊纪念日电话祝福；重大财经市场信息告知等，并做好相关记录。

（3）定期进行外拓营销活动，积极开拓外围市场，将活动方案及产生成效报告零售银行部。

（4）为客户提供理财产品销售、资产配置分析、个人及家庭财务规划等专业领域问题咨询与规划。

（5）主要负责深耕客户、交叉营销、投资顾问等业务营销工作，为理财客户设计个性化财富管理方案，提供的投资咨询服务。

（6）负责个人财富管理产品的销售工作，达成理财经理业绩指标。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

（2）具有2年（含）以上金融机构客户服务或销售工作经验。

（3）通过银行业从业资格考试、基金从业资格考试；热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

（4）获得个人理财业务人员资格、AFP资格或相当于AFP的专业资格、CFP资格或相当于CFP的专业资格以及其他监管部门要求的行业资格的优先聘任。

（5）善于与人沟通，有较强的亲和力。

（五）营业网点大堂经理

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）主要负责厅堂管理、客户引导、业务介绍等客户服务工作。

（2）负责主动迎候和送别客户；引导客户办理业务，并做好营业厅客户的分流。

（3）识别营销机会，向客户宣传我行的金融服务和金融产品，介绍交易方式和办理程序。

（4）引导客户办理电子银行，正确使用智能机具设备。

（5）维护营业厅的服务环境和营业秩序等工作。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉本行的业务品种、营销技巧和基本业务流程；具有一定与岗位工作相适应的银行、证券、保险、外汇等方面的相关业务知识；具有良好的沟通协调能力，具备良好的服务意识、客户意识。

（3）具有银行业从业资格者优先。

（4）仪表端庄，形象大方，有较强的亲和力。

（六）公司金融部国际业务单证岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责各类国际结算单证业务受理、合规性审核及业务初审，并在国际结算系统登记发起相应业务。

（2）负责本机构每日国际结算系统内打印任务的打印及国际结算业务后续处理。

（3）负责国际结算系统进出口收付汇及贸易融资等交易处理及其他相关工作。

（4）根据总行规定，完成相关外汇交易的询价。

（5）负责业务相关各项文件、档案的管理。

（6）负责完成部门负责人安排的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，全日制本科（含）以上学历。

（2）熟悉国际业务外汇政策及监管要求，具有2年（含）以上银行国际结算、单证处理、运营等相关岗位工作经验。

（3）具有CDCS、CSDG资格者优先聘任。

（七）零售金融部财富产品经理岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责对接总行零售财富类产品的相关工作。

（2）负责财富类产品在分行的培训及推广，分析并督导产品开展情况。

（3）负责对理财经理营销和服务提供专业性支持，经济、政策等宏观形势的辅导和培训。

（4）负责拓展和维护合作平台、机构。

（5）策划与推动营销活动，保证营销活动顺利进行；跟踪营销活动效果，根据效果提出修改意见并修改活动方案。

（6）根据分行发展计划，结合辖内实际情况，分解制订业务指标，并推动指标达成。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，全日制本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）具有银行从业资格证，取得AFP、CFP资格者优先聘任。

（八）分行财富中心私人银行客户经理

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责私人银行客户的拓展、行内挖潜、保级升级等工作。

（2）注重高端客户群体朋友圈的经营，做好客户维护和转介绍。

（3）负责私人银行客户营销、日常关系维护并提供投资建议和执行服务，达成私人银行客户经理业绩指标。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

（4）获得CFP资格或相当于CFP的专业资格以及其他监管部门要求的行业资格。

（九）办公室综合文秘岗

1.工作地点：武汉市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责公文审核和管理工作。

（2）负责分行综合性会议的组织、安排和记录。

（3）负责起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施。

（4）负责重点工作事项的督查督办工作。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，全日制本科（含）以上学历。

（2）3年（含）以上相关岗位工作经验。

（3）具备良好沟通能力，较全面的金融理论知识和扎实的文字写作功底。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2020年12月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，进行简历投递。

（三）其他事项：

（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：王女士。

咨询电话：027-88607859。

联系邮箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。