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[河南]河南四方达超硬材料股份有限公司

  1. 发布时间:2020-09-15
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中国石油大学(华东)-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:机械类 设计学 电气类 材料类 工业工程 物流管理与工程 工商管理 金融学

河南四方达超硬材料股份有限公司

2020-09-25 14:00~16:00
  西环102
15 人浏览
活动内容 招聘简章 岗位列表 企业简介

活动内容

请参会同学携带纸质版简历。

招聘简章

河南四方达超硬材料股份有限公司

一、公司简介:

河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年,注册资本4.98亿,是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商,产品质量达到国际先进水平,并远销美洲、欧洲、东南亚、非洲等四十多个国家和地区,具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市,股票代码300179。

公司研发实力雄厚,技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”等荣誉称号,拥有近百项专利技术,参与制定项国家行业标准近三年平均研发投入超过营业收入的8%,2019年研发投入超过4000万元!

河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向,不断探索、发愤图强,致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。

二、大学生培养计划简介:

大学生培养计划作为公司战略级人才项目,旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长,公司会根据每一个大学生的特点,制定个性化的培养方案,以“实践中成长”为指导理念,实行“双导师制”,手把手进行技能培养、经验传授,通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式,进行定制化的培养,一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。

三、人才引进:

岗位类别

招聘数量

岗位说明

优选专业

学历要求

技术研发类

3

1、负责对高温高压环境进行深入研究,分析不同压力/温度状态下,金刚石相变的过程,具备正向的研发分析能力

2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计,具备大应变、大变形、热应力分析能力

3、自动化(控制方向),熟悉现代控制理论,并用于自动化设备控制实际问题解决。

4、培养方向:研发工程师、应用技术工程师、技术专家等;

高温高压、固体力学、有限元分析、自动化/控制等研究方向

博士

技术研发类

5

1、负责公司超硬材料或制品类的产品研发及工艺优化工作;

2、负责为客户提供技术对接和支持;

3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作;

4、培养方向:研发工程师、工艺工程师、应用工程师、事业部管理等;

机械类超硬材料类、凝聚态物理、高温高压

硕士及以上

技术型销售工程师

3

1、前期负责产品的技术应用以及性能评估,收集产品使用情况;

2、后期主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作;
3、培养方向:国内/海外销售经理、客户经理;

机械类(钻探设备方向)、油气井工程、石油与天然气工程、油气田开发等专业

硕士及以上

产品应用工程师

2

1、 负责产品的技术应用,对公司的产品性能进行评估,进行相关产品的应用技术资料的编写与整理;

2、 负责收集产品的使用情况,及为客户提供良好的售后支持;

3、 培养方向:应用工程师、国内/海外技术销售工程师等。

油气工程、油气开采、油田开发与设计等专业

硕士及以上

质量管理类

2

1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责质量改进提升、客户投诉处理等相关工作;
2、培养方向:质量改进/控制工程师质量改进/控制经理;

机械、材料、电气、油田、地矿等理工科专业

本科及以上

生产管理类

15

1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作;
2、培养方向:订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部副经理、事业部经理;

机械、材料、电气、油田、地矿、工业工程物流等理工科专业

本科及以上

财务

2

1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责财务部门各模块的具体实施工作;
2、培养方向:成本管理专员、资金管理专员、税务与稽核专员、银行融资专员、财务模块经理;

金融、会计等相关专业

本科及以上


四、福利待遇:
1、入职缴纳五险一金及大病保险;

2、周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期;

3、员工享有餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴;

4、中长期激励:2018年限制性股票授予1898万股,覆盖公司20%的员工,2020年19名中高层及核心骨干享受员工持股计划!

五、联系方式:

网申一键投递链接:http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4949740

联系人:  吕先生(18638131988,微信同号/ 董女士(15237101156,微信同号)   

联系电话:0371-66728516

公司邮箱:hrzp@sf-diamond.com若使用邮箱投递简历,邮件主题请命名为:应聘岗位类别-学校-专业-学历-姓名 

公司网址:ww***.cn[点击查看]微信公众号:sfd300179

公司地址:河南自贸试验区郑州片区(经开)第十大街109号

岗位列表

操作 岗位名称 招聘人数 工作地点 月薪 外语要求 计算机要求 其他要求
技术研发类(博士) 3 国家六级及以上 1、负责对高温高压环境进行深入研究,分析不同压力/温度状态下,金刚石相变的过程,具备正向的研发分析能力; 2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计,具备大应变、大变形、热应力分析能力; 3、自动化(控制方向),熟悉现代控制理论,并用于自动化设备控制实际问题解决。 4、培养方向:研发工程师、应用技术工程师、技术专家等;
技术研发类(硕士) 5 国家四级及以上 1、负责公司超硬材料或制品类的产品研发及优化工作; 2、负责为客户提供技术对接和支持; 3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作; 4、培养方向:研发工程师、工艺工程师、应用工程师、事业部管理等;
技术型销售工程师 5 国家四级及以上 1、前期负责产品的技术应用以及性能评估,收集产品使用情况; 2、后期主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作; 培养方向:国内/海外销售经理、客户经理;
产品应用工程师 2 国家四级及以上 1、负责产品的技术应用,对公司的产品性能进行评估,进行相关产品的应用技术资料的编写与整理; 2、负责收集产品的使用情况,及为客户提供良好的售后支持; 培养方向:高级应用工程师、研发工程师等。
质量管理类 2 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责质量改进提升、客户投诉处理等相关工作; 2、培养方向:质量改进/控制工程师,质量改进/控制经理; 3、机械、材料、电气、油田、地矿等理工科专业优先。
生产管理类 15 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作; 2、培养方向:订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部副经理、事业部经理; 3、机械、材料、电气、油田、地矿、工业工程、物流等理工科专业优先
财务类 2 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责财务部门各模块的具体实施工作; 2、培养方向:成本管理专员、资金管理专员、税务与稽核专员、银行融资专员、财务模块经理; 3、金融、会计等相关专业。

企业简介

河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年,注册资本4.98亿,是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商,产品质量达到国际先进水平,并远销美洲、欧洲、东南亚、非洲等四十多个国家和地区,具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市,股票代码300179。

公司研发实力雄厚,技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”等荣誉称号,拥有近百项专利技术,参与制定项国家行业标准近三年平均研发投入超过营业收入的8%,2019年研发投入超过4000万元!

河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向,不断探索、发愤图强,致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。

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