岗位职责
1、协助上级建立健全公司培训、招聘、福利、员工关系等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、应用心理学、劳动与社会保障等相关专业;
2、熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT工具运用
3、人力资源理论、劳动法知识理论扎实;
4、亲和力高,沟通表达能力强,积极主动;
5、有团队协助精神,组织协调能力好
6、有学生会工作及社会实践经历者优先考虑
福利待遇
极具竞争力的薪酬体系
基本工资 岗位工资 绩效工资 奖金
全面完善的福利体系
五险一金、定制培训、人才积分、免费工作餐、节假日礼物 、团建
项目导师制让你职业道路乘风破浪一路向“钱”
富有竞争力的薪资福利 提高你全方位幸福体验感
广阔的职业发展空间 双轨道路径让你走上升职加薪快车道
工资标准
本科 :6000~6600 211 :6500~7200 985:7000~7800 研究生:7500~8400
上班地址
温州市鹿城区炬光园月乐西街156号