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[陕西]西安中科微光影像技术有限公司

  1. 发布时间:2020-09-11
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西安交通大学
  5. 职位:2020招聘
专业标签:光学工程 工商管理 计算机 材料类 设计学
西安中科微光影像技术有限公司
作者: 西安中科微光影像技术有限公司 日期:2020年09月11日12:07
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微光医疗公司由中国科学院、中科创星等基金共同投资组建,创始团队来自清华大学和中国科学院西安光学精密机械研究所。2012年成立深圳总公司深圳市中科微光医疗器械技术有限公司,2014年成立西安分公司西安中科微光影像技术有限公司

微光医疗一直致力于心血管介入手术用影像器械的创新,在光学相干断层成像技术(OCT)领域拥有超过十年的技术积累,在亚毫米级内窥光学成像领域拥有多项专利技术,自主研发国内首台心血管OCT系统与静脉血管可视化仪器。与中国科学院、解放军总医院和哈佛大学医学院建立了长期战略合作关系。目前已有多款产品进入注册申报和临床试验阶段,主推产品心血管OCT设备瞄准中国市场心脏手术精准影像缺失的现状,全力推动高端医疗影像设备国产化。

公司创始人朱锐被CCTV评为年度十大科技创新人物。企业曾获得2013中国创新创业大赛陕西赛区一等奖;2011年深圳创业之星大赛初创项目组冠军;清华科技园“钻石企业”;深圳南山“成长之星”企业 ;2013年深圳微光被认定为国家高新技术企业;“2018粤港澳大湾区原创力百强企业”等荣誉;2019年荣登深圳领先生物科技企业20强先锋企业排行榜; 红外血管成像仪产品荣获2019年度“好设计”金奖;2020年,通过八年的努力国产心血管OCT通过药监局审批上市,微光将面临更多挑战,踏上了新的征程。

公司研发成果多次被中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》、《走进科学》、人民日报、经济日报、中国科学报等权威媒体报道。

联系方式:

简历投递邮箱:xahr@vivo-light.com

简历命名:"岗位 姓名 专业"

座机:029-89180365(工作日08:30-12:00,13:30-18:00)

微信:19991463598

公司待遇:

1五险一金

2深造福利:能力突出或获得公司荣誉表彰者,公司鼓励并支持深造

3绩效激励:年终两个月绩效奖金

4团建福利:不定期下午茶,聚餐和户外团建

5保险福利:深圳总公司统一购买团体意外险

6学习氛围:线上读书分享会,不断学习是我们的主旋律之一

7体检福利:入职满一年,即可享受年度体检福利

8假期:享受政府规定的有薪假期

9其他:生日祝福、部分节假日发放过节福利

校招岗位:

高分子材料工程师         光学工程师        嵌入式工程师      硬件工程师       机械结构工程师        Labview工程师   

软件开发工程师(c )       图像算法工程师     人力资源管理专员

岗位职责及要求

一、高分子材料工程师  薪资:9k及以上

职责描述:

  1. 负责血管介入导管产品的研究和设计开发工作;
  2. 负责工艺设备的选型、调试;
  3. 负责原材料或代工供应商导入和接口;
  4. 负责编制各类技术及工艺文件,包括产品研发文件,生产工艺文件、作业标准和验证方案等。
  5. 负责相关科技论文的调研,方案论证,验证等。

任职要求:

  1. 研究生以上学历,高分子材料相关专业背景;
  2. 能够阅读相关专业领域的英文文献;
  3. 熟悉使用AutoCAD、Solid works等制图软件,能够阅读相关专业领域的英文文献;
  4. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心;
  5. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

二、光学工程师  薪资:10k及以上

岗位职责:

  1.  负责光学方向的供应商调研,器件选型,原型搭建;
  2.  负责产品中光学问题的分析、定位、解决方案;
  3. 负责OCT的产品优化方案;
  4. 积极参加行业内技术交流与研讨会、技术论坛等,不断拓宽知识面,提升专业技术水平。

任职要求:

  1. 光学或物理专业研究生或以上学历;
  2. 熟悉光学相干原理, 熟悉光纤光学,熟练掌握光纤处理基本技术,如光纤切割、熔接、研磨处理等优先考虑;
  3. 熟悉常见光电子仪器、设备的使用,如光谱仪,示波器,光功率计;
  4. 可以进行正常的英语书面和口语交流;
  5. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心;
  6. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

三、嵌入式工程师 薪资:10k及以上

岗位职责:

  1. 负责芯片的嵌入式软件开发,包括硬件驱动开发、算法移植;
  2. 与项目相关人员配合完成软硬件联调、算法功能调试、算法性能测试等;
  3. 负责撰写芯片软件的设计文档。

任职要求:

  1. 电子,计算机或软件相关专业,本科以上学历;
  2. 熟悉常见通信协议(I2CSPIUARTUSBMIPI CSI协议等;
  3. 熟悉硬件原理,具有MIPI CSI或UVC相关嵌入式产品开发经验者优先考虑;
  4. 熟悉ARM 系列MCU裸机固件开发,熟悉STM32系列32位单片机开发,熟练使用示波器等硬件调试工具;
  5. 良好的英文读写能力,能够熟练阅读并理解英文技术资料;
  6. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心。

 

四、硬件工程师  薪资:10k及以上

职责描述:

  1.  负责硬件系统的电路设计、器件选型及系统调试;
  2. 分析、定位、解决产品的硬件相关问题;
  3.  有一定团队协助能力,需同软件、测试人员一起进行系统联调;
  4. 研发文档的编制及输出。

任职要求:

  1. 电子信息相关专业,研究生及以上学历;
  2. 具备扎实的数字、模拟、电路分析专业基础知识及技能,有一定信号处理经验;
  3. 熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用protel、cadence,AD等电路设计软件,有较强的硬件分析调试能力;
  4. 具有EMC相关的整改、设计经验;
  5. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心;
  6. 有较好的英文水平,可阅读相关英文手册。

 

五、机械结构工程师  薪资:9k及以上

职责描述:

  1. 负责医疗器械产品机械结构设计和开发;
  2. 参与产品自动化结构、机加件、钣金件的加工流程及工艺标准的制定;
  3. 负责外协零部件跟踪和确认,解决研发过程中的物料问题;
  4. 参与机械技术平台的建设和总结。

任职要求:

  1. 1、机电一体化、机械设计、机械制造及自动化、精密仪器及相关专业本科以上学历;
  2. 2、具有机械结构或传动设计工作经验,能独立完成产品方案设计与详细设计;
  3. 3、具备机械结构设计、机械自动化设计能力,熟悉塑胶、机加、钣金加工工艺;
  4. 能熟练使用本专业相关软件CREO、PRO-E、AUTOCAD等;
  5. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心;
  6. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

六、Labview工程师  薪资:9k及以上

岗位职责:

  1. 负责光电类系统原型搭建;
  2. 负责labview软件设计与开发,与硬件开发人员合作完成系统联调、测试;
  3. 负责相应技术文件编写。

任职要求:

  1. 测控技术与仪器、信号处理、通信、计算机等相关专业研究生及以上学历,;
  2. 熟练使用Labview开发平台,熟悉虚拟仪器技术;
  3. 熟练掌握数据采集、仪器控制、信号处理、总线通信、数据库操作、文件操作等方法;
  4. 能够阅读英文手册和技术文章;
  5. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心。
  6. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

七、软件开发工程师(c 薪资:11k及以上

岗位职责:

  1. 依据软件需求开展应用软件的开发、集成、测试、和相关文档撰写;
  2. 协助相关技术岗位进行联合测试、验证、分析、定位故障系统,提供技术问题解决方案; 3、完成开发主管安排的其他任务。

岗位要求:

  1. 计算机软件相关专业,本科及以上学历;
  2. 精通C 语言;
  3. 精通软件架构设计、多线编程等技术;
  4. 较强的英语阅读能力,可阅读相关技术文档;
  5. 具备较强逻辑分析能力,独立解决问题能力,团队协作能力,工作具有严谨性及责任心。

 

八、图像算法工程师  薪资:12k及以上

岗位职责:

  1. 主要从事图像算法设计、验证及辅助系统软件的开发设计工作;
  2. 协助项目总师开展技术创新研究与技术管理,解决关键技术;
  3. 严格执行项目开发计划,保证项目进度;
  4. 协同产品开发团队完成技术验证、产品测试、调试及相关工作;
  5. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

  1. 图像处理、模式识别、计算机或电子相关专业研究生及以上学历,具备项目开发经验者优先;
  2. 有较强的图像处理知识背景,熟悉图像处理流程、熟悉常用的图像处理算法及原理并能独立编程实现;
  3. 能够独立进行项目总体需求分析、规划,并且能够制定科学合理的开发计划。
  4. 善于协调、沟通,责任心、事业心强,能够承受一定压力的工作;
  5. 较强的英语阅读能力,可阅读相关技术论文。

 

九、人力资源管理  薪资:7k及以上

岗位职责:

  1. 深入了解业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织架构调整工作;
  2. 关注业务部门的人才引进及留存,协助业务进行员工招聘及团队搭建,推动组织与人才发展,协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议。
  3. 负责办理员工入、离调转实施等手续,人事工作对接及问询答疑,提升员工满意度与归属感;
  4. 推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;执行公司各项制度,定期整理人事数据,出具数据分析报告;
  5. 主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,人事资料的归档及保管;
  6. 协助上级完成人力资源其他模块的工作。

任职要求:

  1. 统招本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;
  2. 具有员工关系管理和人才培养发展等方面具有操作经验,有劳动合同法知识沉淀;
  3. 具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力;
  4. 性格开朗,待人热情,出色的多任务、多角色平衡能力,具有较强执行力;
  5. 学习能力强,自驱能力强,抗压能力强,有良好的时间意识及团队合作意识。
工作地点:
中国-陕西省-西安
行业类别:
信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质:
其他企业
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