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[全国]特变电工新疆变压器厂

  1. 发布时间:2020-09-11
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:大连海事大学-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:统计学 机械类 数学类 电气类 公共管理 工商管理 能源动力 计算机 自动化 材料类 工业工程 化学 外国文学 法学 心理学 物流管理与工程 仪器仪表

宣讲会信息

特变电工(中国500强)2021届校园招聘(天津岗位 新疆岗位)

发布时间: 2020-09-11
2020-09-22 16:00 至  17:30       百川楼-103多媒体

单位简介:

    特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,形成了以能源为基础,输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工(股票代码600089)、新疆众和(股票代码600888)、新特能源(股票代码1799.HK)三大上市公司。变压器年产量达2.6亿千伏安,位居中国第一、世界前三位。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第304位、中国机械100强第9位,公司品牌价值502.16亿元,排名中国500最具价值品牌第47位。       

    特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的母体企业和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家,员工两千余人。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家,现已成为中国机电行业骨干企业、国家变压器定点生产企业、全国首批专利试点示范企业。

 

职位信息

职       位: 企业运营管理—天津
岗位薪资: 5000-8000  /   本科生毕业
专       业: 行政管理,数学与应用数学,统计学,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化
职位类别: 其他人员
岗位职责: 1、监督公司各部门管理职责的履行情况,及时发现工厂在管理上存在的问题,提出合理高效的管理建议,不断完善、健全、优化工厂的管理体系,提高管理效率;
2、牵头公司风控办公室推动风控体系搭建工作,监督风控办公室各部门风控工作的履职情况,配合股份公司日常风控管理工作,确保各项业务风险可控,完成股份公司每年风控达标测评;
3、负责公司内部各部门在日常工作中出现的推诿扯皮现象问题,及时进行调查,解决,界定相关权限,责任划分明确,处罚到位;
4、监督好各部门月度重点工作,做好公司、工厂重点业务事项的督查督办工作,做好相关业务环节的落实、推进、跟踪工作,及时反馈各项重点工作的推进结果,并能对出现的问题进行协调、整改、考核,确保各项重点工作有效推进。
技能要求:
职       位: 市场综合管理—天津 新疆
岗位薪资: 5000-8000  /   本科生毕业
专       业: 不限专业
职位类别: 其他人员
岗位职责: 1、根据工厂投标程序,制作投标文件;按照相关部门评审后确定的最终投标方案,完成技术文件、商务文件、报价文件资料的提供,保证标书制作质量;
2、根据合同交货期,及时进行备料排产,确保产品信息畅通,确保合同执行的准确性、完整性和及时性;
3、负责公司内部销售、采购、生产、财务等相关部门和外部客户沟通,做好订单产品全过程项目管理工作,确保产品履约的及时性;
4、负责规划组织召开营销区域例会,针对区域内项目进行提前梳理和内部协调,整合营销资源,提高项目成功率;
5、根据公司责任追溯政策,汇总办事处反馈的外部产品质量和客户服务问题信息,按照区域、行业进行分类汇总、登记备案,督促各部门制定具体解决措施并落实到责任人,持续关注和督促问题处理,不断提升工厂产品质量和服务水平。
技能要求:
职       位: 财务管理—天津 新疆
岗位薪资: 5000-8000  /   本科生毕业
专       业: 财务管理
职位类别: 其他人员
岗位职责: 1.根据公司发展规划和工厂、项目公司年度经营计划,按期完成项目公司成本、费用、税务、报价、出纳、销售、材料等方面的财务入账反映工作;
2.对内负责完成公司制度、办法的执行和落地,代表财务部与国际公司各部门进行工作沟通反馈。
技能要求:
职       位: 人力资源管理—天津 新疆
岗位薪资: 5000-8000  /   本科生毕业
专       业: 机械设计制造及其自动化,能源与动力工程,电气工程及其自动化,自动化
职位类别: 其他人员
岗位职责: 根据法律法规、公司内部制度规定,通过内部力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、人事等模块知识学习,结合工作需要负责某一模块具体工作。
技能要求:
职       位: 信息管理岗—天津 新疆
岗位薪资: 5000-8000  /   本科生毕业
专       业: 计算机科学与技术
职位类别: 其他人员
岗位职责: 1.根据企业战略规划和职能规划,协助编制并调整企业信息化建设规划;协助确定并调整信息化实施路线图和实施计划;
2.分解和确定信息化项目建设计划;建立信息化规划管理体系,确定规划相关制度。
技能要求:
职       位: 变压器技术工程师—天津 新疆
岗位薪资: 5000-8000  /   硕士生毕业
专       业: 电气工程,控制工程,电力系统及其自动化,动力机械及工程,机械工程
职位类别: 其他人员
岗位职责: 1.根据设计部批准的优化方案,负责并实施产品结构的优化设计及改进,并不断的总结优化经验和数据,为后期的产品结构的优化及改进提供科学依据;
2、根据项目负责人的分工及指导,收集相关的技术协议要求后进行设计与复核工作,按时向项目负责人提交各阶段的设计文件;
3、根据工艺部各项目标指标的分解,进行工艺文件编写、工艺验证试验、工艺培训、设计图样工艺会签、产品工艺问题部理、工艺纪律检查等具体工作,保证产品图样的可操作、生产的顺畅和产品质量的可靠;
4、依据公司及工厂生产自动化的任务目标,致力于全厂生产自动化水平的提升。通过梳理整合新变厂生产工艺流程,对生产线进行自动化规划及改造,达到产品质量可靠稳定、效率提升、材料节约、环境改善等目的。
技能要求:

备注信息:

特变电工新疆变压器厂

2021届校园招聘简章

 

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业,由全球24个国家2万余名员工组成,培育了以能源为基础,“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业,成功构建了特变电工(股票代码600089)、新疆众和(股票代码600888)、新特能源(股票代码HK1799)三家上市公司,国内拥有18个制造业工业园,海外建有2个基地。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第327位、世界机械500强第228位、中国民企500强第133位、中国民企制造业500强第67位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位,品牌价值逾500亿元,排名中国500最具价值品牌第47位。

特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家,员工两千余人,是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地,是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商,全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家,首届中国质量奖(提名奖)获奖单位,首届新疆维吾尔自治区质量奖获奖单位,全国质量工作先进单位,全国机械工业先进集体,首批荣获国家级“绿色工厂”称号,全国工人先锋号获得单位。

特变电工新疆变压器厂具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器,同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力,是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。在国际市场领域,特变电工新疆变压器厂已经在非洲、东南亚等国家拥有多个电力工程总承包项目,成为公司走向国际化的主力军,承担的安哥拉SK输变电成套项目获得境外“鲁班奖”。

特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制,双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者开展针对性培训计划,有效的帮助员工进行职业成长,通过传、帮、带,师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长,同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

特变电工新疆变压器厂以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长,为优秀人才搭建公平成长的舞台。

特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长,共创辉煌明天!

一、特变电工新疆变压器厂2021届校园招聘需求


需求岗位

需求专业

学历

需求人数

工作地点

薪酬待遇

1

变压器技术工程师

电气类、机械类、自动化、控制工程、过程装备与控制、工业工程、高电压与绝缘、化学材料类等工科专业

本科及以上

28

天津/新疆

天津:6500-10000元/月
新疆:5000-8000元/月

博士面谈

2

生产运营管理

电气类、机械类、自动化、过程装备与控制、工业工程化学等相关工科专业

本科

8

天津

6500元/月

3

信息

管理

计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关计算机专业

本科及以上

4

天津/新疆

天津:7500-10000元/月
新疆:5000-6500元/月

4

国际市场开发

法语、英语、西班牙语、俄语

本科及以上

2

海外

17000元/月 营销提成

5

财务

管理

会计学、财务管理

本科及以上

5

天津/新疆

天津:6500-7500元/月
新疆:5000-6500元/月

6

人力资源管理

人力资源管理、法学、应用心理学等相关专业或电气类、机械类、过控等相关工科专业

本科及以上

3

天津/

新疆

天津:6500-7500元/月

新疆:5000-6500元/月

7

市场

综合

管理

电气类、机械类、过控、工业工程等相关工科专业

本科及以上

3

天津

6500-7500元/月

8

企业运营管理

管理类相关学科或电气类、机械类、过控、工业工程等相关工科专业

本科及以上

2

天津

6500-7500元/月

9

供应链管理

供应链管理或者材料类、电气类、机械类等相关工科专业

本科及以上

2

天津

6500-7500元/月

10

法务

法学相关专业

本科及以上

2

新疆

新疆:5000-7300元/月

11

营销工程师

电气类、自动化、机械类、计算机类、过控、热能动力、工业工程、高电压与绝缘、测控等工科专业

本科

45

全国各省会、首府、直辖市

6000元/月(固定工资4000元/月(津贴) 营销提成

二、招聘条件

1、国家统招2020届、2021届本科、硕士研究生、博士毕业生;

2、品行良好,性格坚毅、吃苦耐劳者优先;

3、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。

三、福利待遇

1、社会保障方面:缴纳“七险一”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。

2、食宿方面:

免费三星级员工公寓(独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、沙发床等)、四星级员工食堂(清餐、汉餐)、内部福利房(昌吉市自建住宅区)。

3、休假方面:带薪年休假、带薪探亲假、国家法定节假日。

4、其他方面:新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、带薪培训、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心(乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆)、室外运动场(塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场)、青年联谊(单身派对)、集体婚礼、每年免费全身体检(价值1000元)等等。

5、股权激励:关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。

四、简历投递方式

1、招聘流程:

筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议;

2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生,请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份,在规定时间内到指定地点参加面试。

3、联系方式

特变电工官方网站:http://ww***com[点击查看]

招聘联系人:王经理

招聘热线:18599331664

招聘邮箱:hr-xb@tbea.com


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