【工作职责】
1、学习专业的风险财务规划知识，为中高净值人群提供专业的风险咨询和家庭财务规划，为企业规划合理合法的避债避税；
2、学习“KASH”理论，建立自己的行为模式和工作习惯，实现职业生涯的能力成长，提升个人的综合市场能力；
3、为公司现有的老客户提供售后服务，包括保单保全、二次销售、客户客养及其他客户服务；
4、建立并维护招聘渠道，选择志同道合的事业伙伴，利用“KASH”理论带领和培养优秀人才，建立持续性的寿险事业；
【成长模型】
1、(实习助理→行政助理→功能组经理→总经理助理)非业务岗位成长体系；
2、(保险规划师→财务规划师→资产规划师→私人银行家)每个阶段公司都会引入专业的课程；
3、(收展员→组经理→部经理→职场经理→区域总监)每个阶段都有免费的管理课程学习提升；
4、(准星讲师→一星级讲师→二星级讲师→三星级讲师→四星级讲师→五星级讲师)传道受业解惑，帮助更多人实现事业成长和价值；
5、备注：央企单位，晋升完全看个人能力，只要达到系统数据考核即可，不看背景不看关系，成长环境公平；
【应聘要求】
1、21-45岁，无犯罪记录，无纹身，不酗烟酗酒，不沉迷短视频，人品端正；
2、大专以上学历，在成都居住或生活1年及以上；
3、过去三年平均收入10万+(实习、应届可免)，或担任学生会、社团长，或有过自主创业成功经历优先；
4、五官端正，形象气质佳，服务意识强，立志于从事金融行业，热爱投资理财，有较强的成功欲望；
