1、岗位介绍
1）量身定制培养计划，进行跨部门、多条线的实践历练，帮助管培生了解公司概况，熟悉规章制度，培养职业习惯，融入企业文化，完成角色转变；
2）通过轮岗锻炼、跟岗实践、导师带教、项目历练和技能培训等，全面熟悉公司主营业务，掌握工作程序要领，充实综合技能素质；
3）通过胜任力评估、人岗匹配等评估专业能力、定位职业方向、赋能成长力量。
2、任职要求
1）本科及以上学历，硕士优先，金融保险、经济管理、数学、财务、精算、统计、医学、法学、农学及IT等相关专业；
2）认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；
3）有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的抗压能力等；
4）积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。
3.福利待遇
* 五险一金
* 商业保险（含重疾险、人意险、家财险等）
* 租房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴
* 过节费、春节家属慰问金
* 生日礼券、游园年卡/电影卡
* 新人结婚礼金、家属身故抚慰金、员工住院慰问金
* 带薪年休假、福利假
* 工作午餐
* 员工体检
4.招聘流程
线上简历投递—线上宣讲会—线上初试—线上人才测评—复试—Offer发放
