【朝阳计划】管理培训生-菁才生(区域管理方向):
通过两年的油站学习培养,具备区域管理人员的素质能力和管理能力。具体如下:
1.培训、监督、辅导油站经理达到运营目标;
2.推广公司品牌形象,提升油站顾客满意度;
3.推动油站人才梯队建设;
4.负责辖区公共关系的维护。
【朝阳计划】管理培训生-优才生(油站管理方向):
通过一年的油站学习培养,具备油站管理人员的素质能力和管理能力。具体如下:
1.执行油站管理制度,完成工作目标;
2.制定和执行运作销售策略,提升油站销量;
3.执行QHSE政策,负责油站日常安全、消防、环保工作的管理;
4.负责加油站设备日常操作的维护和检查;
5.树立良好的顾客服务观念和意识,加强对员工的培训、辅导工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,油气储运、化工、经管相关专业优先;(条件优异可放宽至大专)
2.能够接受培养期间的省内轮岗工作;
3.具备一定实习实践经历和团学工作经历;
4.品格坚韧,出色的语言和书面表达能力,较强的团队建设管理能力,较强的管理、组织、沟通、协调能力,良好的团队精神;
5.举止得体、表达流利、逻辑清晰。