【朝阳计划】管理培训生-菁才生（区域管理方向）：
通过两年的油站学习培养，具备区域管理人员的素质能力和管理能力。具体如下：
1.培训、监督、辅导油站经理达到运营目标；
2.推广公司品牌形象，提升油站顾客满意度；
3.推动油站人才梯队建设；
4.负责辖区公共关系的维护。
【朝阳计划】管理培训生-优才生（油站管理方向）：
通过一年的油站学习培养，具备油站管理人员的素质能力和管理能力。具体如下：
1.执行油站管理制度，完成工作目标；
2.制定和执行运作销售策略，提升油站销量；
3.执行QHSE政策，负责油站日常安全、消防、环保工作的管理；
4.负责加油站设备日常操作的维护和检查；
5.树立良好的顾客服务观念和意识，加强对员工的培训、辅导工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，油气储运、化工、经管相关专业优先；（条件优异可放宽至大专）
2.能够接受培养期间的省内轮岗工作；
3.具备一定实习实践经历和团学工作经历；
4.品格坚韧，出色的语言和书面表达能力，较强的团队建设管理能力，较强的管理、组织、沟通、协调能力，良好的团队精神；
5.举止得体、表达流利、逻辑清晰。
