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[辽宁]招商银行股份有限公司大连分行

  1. 发布时间:2020-08-27
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:山东大学
  5. 职位:IT信息技术类岗位|非定向类岗位|管理培训生

招商银行股份有限公司大连分行招聘

发布日期:2020-08-27

招聘信息
标题 招商银行股份有限公司大连分行招聘 招聘截止日期 2020-10-08
应聘网址 ca***com[点击查看] 简历投递邮箱
单位介绍:
招商银行大连分行成立于1997年,目前在大连市设有20余家支行和1个私人银行中心,在营口、锦州设有二级分行,员工1100余人。截至2017上半年,分行总资产697亿元,2016年实现利润12亿元。分行自成立以来,全行员工奋力拼搏,目前已在国际业务、跨境金融、同业业务、投行业务等新兴业务领域以形成专业领先的优势;在零售财富管理等方面形成了专业化的团队和品牌优势。分行坚持以文化立行,多次被招总行评为“全国优秀分行”,在当地多次荣膺“大连市金融创新奖”、“先进单位”、“先进集体”等多项荣誉,被广大客户和社会公众称誉为创新能力强、服务好、技术领先的银行。
招聘简章:

招商银行大连分行2021年校园招聘启幕

 

虽然内心住着个Leader

现实中却被当作了Loser

拥有改变世界的Power

想要攀登职场的Tower

梦想做上天入地的王,

未来的道路让你迷茫?

想在职场征战四方,

却不知何处才能乘风破浪?

空有才华无处展示,

身怀绝技无处发光?

后浪们别慌。

谁说这世界缺少舞台?

招商银行大连分行就等你来!

 

我们提供的岗位: 

1IT信息技术类岗位(系统开发、数据分析、运营维护)

不想在传统互联网公司做一眼望到头的程序猿?

不愿向互联网996工作制妥协,想要做一名热爱工作同时也懂得享受生活的精致boy/girl?

十年之后,希望在而立之年的自己不被年龄定义,依然可以乘风破浪,元气满满?

加入招商银行大连分行金融科技团队!做码农中最懂金融的,做银行里最会写代码的!

2、非定向类岗位(零售金融、公司金融、运营支持)

零售金融、公司金融、投资银行还是同业金融?财富顾问,客户经理,市场经理还是产品经理?不清楚自己到底想做什么?在面对银行庞大的业务体系时,不知道如何选择才是最适合的?那就任性投简历吧!招商银行大连分行的行内市场化自主择岗配置机制,无论你是什么专业,在加入大连招行后都能自由选择适合自己的职业发展机会!

 3、管理培训生

采用“支行轮岗 分行核心部门定岗培养 分行青年干部储备”模式,提供总分行及行外派出交流项目学习机会,多种buff加持,让优秀的你赢在起跑线上!

 

我们需要的你:

12021年应届毕业生(国内院校毕业生毕业时间为202111日至2021831日之间,海外院校毕业生毕业时间需在202011日至2021831日之间)。

2、全日制本科及以上学历(硕士、博士研究生的本科学历需为全日制),专业不限,IT/DT或其他理工类专业优先。

3、本科毕业生需通过大学英语四级,硕士毕业生需通过大学英语六级。

 

我们的招聘流程:

网申:截止至202010823:59

线下宣讲会:9月中旬,中国人民大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、北京师范大学、中央财经大学、大连海事大学等7所高校线下宣讲(具体时间地点以校内就业信息网通知为准);

初面:10月中旬(具体地点以短信及邮件通知为准);

笔试:1018日全国线上笔试;

终面:10月下旬或11月初;

Offer11月中上旬。

 

如何投递简历:

1、登陆官方招聘网站(ca***com[点击查看])注册并投递简历;

2、关注微信公众号招商银行招聘,点击我要应聘-校园招聘投递简历至大连分行;

3、寻找招商银行小哥哥小姐姐,扫描员工内推码,填写信息后进入系统登记的邮箱点击链接完善简历信息。

招聘附件:
职位(1): 非定向类岗位
职位名称 非定向类岗位
需求人数 11-20人 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别 金融业务人员   
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业 专业不限   
职位描述 公司金融、零售金融、运营支持

职位(2): IT信息技术类岗位
职位名称 IT信息技术类岗位
需求人数 11-20人 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别 其他专业技术人员   
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业 专业不限   
职位描述 运营维护、系统开发、数据分析,IT/DT类相关专业

职位(3): 管理培训生
职位名称 管理培训生
需求人数 11-20人 工作所在地 辽宁省 大连市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别 金融业务人员   
学历 硕士毕业,博士毕业
专业 专业不限   
职位描述 采用“支行轮岗 分行核心部门定岗培养 分行青年干部储备”模式,提供总分行及行外派出交流项目学习机会,多种buff加持,让优秀的你赢在起跑线上!

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