[成都]成都智明达电子股份有限公司
- 发布时间：2020-07-31
- 工作地点：成都
- 职位类型：全职
- 来源：四川农业大学
- 职位：2020校园招聘
| 成都智明达电子股份有限公司 | |
| 招聘类型 | 自行联系单位 |
| 电话 | 18113061629 |
| 邮箱 | zmdhr@zmdde.com |
| 单位名称 | 成都智明达电子股份有限公司 |
| 单位性质 | 其他企业 |
| 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 单位地址 | 成都市 青羊区 青羊工业园区 E区17栋 |
| 单位网址 | 官方网站 |
| 招聘对象 | 应届生 |
| 招聘院系 | |
| 招聘专业 |
计算机信息管理_计划人数:10 计算机科学与技术_计划人数:10 |
| 招聘职位 |
工程技术人员_计划人数:10 其他专业技术人员_计划人数:10 |
一、公司简介
成都智明达电子股份有限公司专注于嵌入式计算机、电源及相关系统设备的研制，基于客户需求提供定制解决方案、产品与服务。自2002年创立以来，累积了丰富的产品研发与生产经验，以质量可靠、专业高效、用心服务赢得了用户的认可和赞誉。
资质：公司已通过质量体系认证和行业相关资格认证，并获得国家高新技术企业证书和软件企业认定证书，获得专利授权数十项，软件著作权百余项，是成都市军民融合企业、中小企业成长工程小巨人培育企业。公司研发中心被四川省和成都市认定为省级、市级企业技术中心。
技术范围：信号处理，图像处理，数据处理，综合控制，通信交换等。
办公环境：成都青羊工业总部基地拥有2栋独栋办公大楼、近万平米的开放式办公场地，拥有各类自动化测试及生产设备，在西北、华北、华东地区都设有办事处。
企业文化：公司倡导以工作结果为导向，围绕“质量领先、技术领先、效率领先”的战略目标，秉承“诚信、用心、包容、追求卓越”的核心价值观，创造“诚信负责、自我驱动、充分授权”的管理环境，鼓励员工以提高工作质量和工作效率为目的的各种创新与尝试。不论员工还是客户，公司期望本着“成就彼此”的态度实现合作双方共赢！
二、招聘信息
（一）相关要求
1. 拥有大学本科及以上学历，成绩优秀；
2. 获得大学英语四级及以上证书；
3. 责任心强，愿意主动思考并解决问题；
4. 有较强的自驱力，分析、研究和解决问题的能力；
5. 为人诚实、上进，性格开朗；
6. 具有良好的团队协作能力、沟通表达能力和学习行动能力。
（二）招聘职位
序号 | 需求部门 | 需求类别 | 职位 | 学历 要求 | 工作 地点 | 专业要求 | 人数 |
1 | 研发中心 | 高级技术储备人才 | 软件工程师（图像处理与图像识别） | 硕士/博士 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 1 |
2 | 研发中心 | 高级技术储备人才 | 软件工程师（软件架构方向） | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 1 | |
3 | 研发中心 | 高级技术储备人才 | 算法工程师（算法实现方向） | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 1 | |
4 | 研发中心 | 项目应用人才 | 逻辑工程师 | 本 科 及 以 上 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 7 |
5 | 研发中心 | 项目应用人才 | 软件工程师 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 7 | |
6 | 研发中心 | 项目应用人才 | 硬件工程师 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 7 | |
7 | 测试部 | 人才储备 | 软件测试工程师 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 2 | |
8 | 测试部 | 人才储备 | 硬件测试工程师 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 2 | |
9 | 测试部 | 人才储备 | 新产品导入工程师 | 成都 | 通信、电子、自动化、计算机或相关专业 | 2 | |
合计 | 30 | ||||||
（三）薪酬、福利
薪酬：管理、专业双轨道晋升机制与宽幅薪酬相结合，以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内极具竞争力的薪酬。
福利：
1．别人有的，我们都有：
1）按国家规定购买社保、公积金；
2）按国家规定的各种带薪假期。
2．别人没有的，我们也有：
1）管理以信任为基础，以尊重为前提，以项目为导向，弹性工作时间，上下班不打卡；
2）全员人身意外伤害险及在职职工住院医疗综合互助保障计划；
3）每年一次全身健康体检；
4）各种员工关怀慰问项目；
5）独栋级别的办公环境；
6）各类补贴；
7）免费咖啡及各种零食。
3．别人想不到的，公司还有：
1）周二篮球、周三羽毛球、周四足球，办公楼的乒乓球…可以让你的青春在智明达继续飞扬；
2）K歌、聚餐、郊游，每月一次，形式不限，经费由公司提供；
3）绩效优秀者每一年一次调薪的机会；
4）若通过努力，你能跻身公司核心骨干员工，你可能获得公司股票期权，分享公司业绩增长。
（四）人才发展
1、人才培养
1）完善的新员工培养体系及导师帮带机制；
2）系统的应届毕业生培养机制；
3）每月一次及以上的技术分享培训；
4）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展
公司拥有完整的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1）专业通道
成立有专业的技术等级评定委员会，每年会进行一次技术能力评定，技术通道路径如下：
初级工程师——中级工程师——副高级工程师——高级工程师——技术专家
2）管理通道
根据员工的综合能力评定，对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升。管理通道如下：
工程师——组长——经理——总监——副总经理——总经理
（五）校招流程
1. 应聘流程
简历收集—简历筛选—专业笔试—网上测评—综合面试—Offer沟通—签订三方协议—到岗实习（非必须）—报到入职
2. 简历投递
1）官网投递（优先处理）：；
2）官方微信公众号投递：智明达——加入我们——校园招聘
3）邮箱投递：zmdhr@zmdde.com (邮件主题设为：2021届 学校 姓名 应聘的职位，例：2021届 四川大学 张三 硬件工程师)
三、联系方式
1、招聘热线：028-69981526（转6303）；钟老师：18113061629；朱老师：13088047530
2. 公司网址：
3. 公司地址：成都市青羊区青羊工业发展区E区17栋
信息来源：川农就业中心
责任编辑人：张成志
