[杭州]西湖大学工学院人工智能研究与创新实验室

一、实验室介绍

西湖大学工学院人工智能研究与创新实验室，研究方向为人工智能、机器学习、深度学习基础理论与算法与人工智能创新应用。实验室负责人为李子青（Stan Z. Li）讲席教授、IEEE Fellow，曾任微软亚洲研究院Research Lead、模式识别国家重点实验室资深研究员，2019年加盟西湖大学工学院。发表论文500余篇，谷歌学术引用41000余次。

详细信息请见：

二、招聘岗位

1. 研究员系列

招聘研究员、副研究员、助理研究员，岗位级别按照西湖大学标准评审，待遇从优。

岗位职责：

入选者将负责以下一个或多个方面工作：

(1) 开展人工智能理论与方法研究和应用创新研究；

(2) 参与共同指导训练各层级的学生（博士生、硕士生、实习生）；

(3) 与实验室团队成员、校内外研究团队合作研究；

(4) 协助实验室团队管理。

应聘条件：

(1) 在计算机、电子通信、应用数学、数据科学或物理专业方向获得知名大学博士学位；

(2) 数学基础好，编程能力强，在以下一个或多个领域有深厚积累和/或技术专长：

•人工智能/机器学习/深度学习理论与算法;

•人工智能的交叉学科应用（计算机视觉、生物医学、环境科学、材料科学）。

(3) 有优秀的科研成果，在顶级期刊或会议发表过高水平论文；

(4) 有独立工作和创新能力，能够带领与职位相对应规模的团队；

(5) 具备诚实的科研态度和良好的沟通能力、团队协作精神。

2. 科研助理

岗位职责：

(1) 协助科研团队开展本实验室科研工作；

(2) 对于能力突出的科研助理，可以安排独立负责科研子项目。

应聘条件：

(1) 在计算机、电子通信、应用数学、或物理专业方向获得知名大学获得学士及以上学位；

(2) 有机器学习和机器学习的研究经历和一定成果：

(3) 数学基础好、编程能力强、具备优良的英文读写能力；

(4) 对科研有强烈兴趣，工作积极主动；

(5) 具备诚实的科研态度和良好的沟通能力、团队协作精神。

三、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

四、职业发展

提供一流的科研设施与环境，支持科研人员职业发展，协助申报国家、省部、市等科研基金项目。

五、应聘方式

(1) 报名时间：有意应聘者请投递应聘材料。

(2) 申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：Stan.ZQ.Li@westlake.edu.cn，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名-；

(3) 招聘流程：经初步评审，我们将在二周内通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。