[成都]四川农夫问道农业科技发展有限公司
- 发布时间：2020-08-01
- 工作地点：成都
- 职位类型：全职
- 来源：前程无忧(51JOB)
- 职位：人事主管
人事主管岗位职责
1.主持人力资源部日常工作；
2.制定人力资源部年度工作计划；
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险的办理；
6.负责办理职工调动、晋升、辞、退手续和薪资调整；
7.负责新进人员的甑选、招聘、录用、培训、绩效考核等工作；
8.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
任职条件 ：
1、大专以上学历，热爱人力资源工作，对该岗位有较深入的认识，领悟能力强，人力资源管理专业优先；
2、3年以上绩效、薪酬管理的工作经验，熟练掌握人力资源专业绩效及薪酬设计方法，了解现代企业激励体系设计方法和薪酬福利管理流程；
3、吃苦耐劳、勤奋好学，细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
4、对办公软件的掌握及运用能力优秀；
5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
任职资格
1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2.热爱人力资源工作，吃苦耐劳；
3.熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
公司简要介绍：
公司类型:合资
公司规模:50-150人
公司介绍:公司成立于2016年9月，是一家专业从事农业电子商务和农业信息化服务的高新技术企业，吸引了一大批知名互联网企业的高端技术和管理人才，组建一支强大的运营团队，运营着在国内农业电商领域具有领先地位的电子商务平台——四川农夫问道（），推出农产品电子商务的B2B2C模式，切实有效解决农产品因信息不对称而导致的滞销、卖难买贵的问题。公司创新孵化出基于农业电子商务的“肽神气520”产品，通过区域“培训中心+产业带+服务中心+农夫商城”的落地方式，促进互联网与农业融合发展，探索现代农业发展新模式。
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