[四川]达州银行

    达州银行是经中国银保监会批准设立、达州市人民政府投资参股的股份制商业银行，以“致远行、创价值”为核心理念，以“服务地方、服务实体、服务中小微”为市场定位，紧紧围绕“深耕区域、转型发展、培育上市”总体战略目标，鼎力支持达州市经济社会发展。达州银行自1985年建社成立，近40年底蕴传承，现有注册资本30亿元，营业机构54家，员工762人，目前已成为达州市资产规模最大、纳税额最多的地方法人银行，从2012年起连续八年跻身成达州市“十大纳税企业”之一。

    近年来，达州银行在市委、市政府的领导下，各项工作成绩斐然，先后荣获“2019年度用户信赖银行”、“2019年度优秀企业公民奖”、“全国中小银行综合效益榜十佳”、 “达州银行业服务实体经济暨支持川东北核心经济增长极建设工作先进单位”等多项荣誉。现因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。

    一、招聘岗位、人数、要求

    （一）招聘岗位：网点通用类岗位（综合柜员、大堂经理、客户经理）

    （二）招聘人数：38人

    （三）岗位要求：

    1、2020年全国普通高等院校统招全日制本科及以上毕业生；持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证；有银行从业经验及特别优秀人才，可适当放宽毕业时间要求；

    2、专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等；

    3、具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

    4、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

    5、本次招聘实行属地化优先原则。

    二、工作地点

    达州市辖内：通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县、大竹县、万源市。

    三、员工福利

    （一）培养方向

    1、本行与第三方等培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展；

    2、新入职博士/硕士研究生将纳入我行后备管理人才资源库，指定业务导师，参加行内、外培训；

    3、人才储备：新进员工将作为一线基础员工进行锻炼培养，并根据培养过程中的个人才能及其表现，进行严格筛选后纳入我行后备人才库；

    4、在职员工依照国家有关规定享受法定节假日，五险两金、其他津贴。

    四、用工形式

    （一）录用人员与达州银行签订正式劳动合同，依法实行试用期管理；

    （二）录用人员与达州银行签订劳动协议，约定2年内工作地点不作调整。

    五、报名事项

    （一）网上报名

    报名起止时间：2020年7月16日-2020年7月23日24:00止。

    简历投递方式：登录 hr.dzccb.com.cn/index/29801019630643299507 在线投递 。

    应聘人员发送简历后，所提交信息均不可修改，本次员工招聘仅受理网上报名，谢绝来电来访。

    （二）招聘流程

    本次招聘流程为网上报名→→笔试→面试→体检→录用，各环节入围人员名单、笔试时间、面试时间及地点将通过短信和本行官网（）告知，请及时关注。

    （三）体检事项

    录用人员自行到县级以上医院参照公务员标准进行入职体检，费用自理。体检不合格者不予录用。

    六、注意事项

    （一）资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

    （二）应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

    （三）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

    本次招聘解释权属达州银行股份有限公司，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

                            达州银行股份有限公司

                            2020年7月16日