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[湖北]湖北承美教育科技有限公司

  1. 发布时间:2020-06-30
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:黄冈师范学院
  5. 职位:2020招聘
专业标签:戏剧与影视 美术学 工商管理
招聘公告 » 详情

湖北承美教育科技有限公司

湖北承美教育科技有限公司
  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:未知
  • 工作城市:湖北省黄冈市
  • 发布日期:2020-06-30 16:10
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信息来源: 黄冈师范学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 详情

湖北承美教育科技有限公司


【学校简介】

承美教育集团是湖北省黄冈市黄州区辖内的高端教育培训综合

体,公司设高中艺考培训部及青少儿培训部,主校区占地面积3000

平方米,拥有设施齐全的多功能教室、休闲娱乐区学生宿舍、员工公

寓、餐厅等,为学生及教职工的学习及工作提供良好的环境。

承美艺考部十余年精研艺术类高考培训,每年为一流高校输送大

量编导、播音、表演、服装表演等专业的优质生源。

承美少年学院以青少年儿童为培养对象,针对3-16岁少年儿童,

开设口才主持、戏剧表演、舞蹈、阅读、作文、书法、国学、英语、

科学等艺体学科类培训。

 

【招聘岗位】

1.艺考播音主持教师

1)招聘人数:3

2)岗位要求

a.本岗位对播音主持专业优先招聘,要求您具有本科及以上学历,

专业功底扎实和教学能力;

b.热爱教育事业,能够胜任课堂教学、备课教研、学生管理、家

长沟通工作;

c.能够熟练使用MSofficewps,满足备课教研和日常工作需

求,葆有不断学习的动力;

d.工作心态踏实、有吃苦耐劳、攻坚克难的决心与动力。

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,第一、第二年年薪范围8-18万;第三年起

年薪范围15

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,月薪范围6k-15k

 

2.少儿口才教师

1)招聘人数:3

2)岗位要求

a.本岗位对播音主持专业优先招聘,要求您具有本科及以上学历,

专业功底扎实和教学能力;

b.希望您对幼儿、少儿教育工作有热情和耐心,能够胜任备课教

研、课堂管理、班级管理和家长沟通工作;

c.能够熟练使用MSofficewps,满足备课教研和日常工作需

求,葆有不断学习的动力。

d.工作心态踏实、有吃苦耐劳、攻坚克难的决心与动力。

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,第一、第二年年薪范围7-15万;第三年起

年薪范围12

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,月薪范围5k-13k

 

3.艺考美术教师

(1)招聘人数:3

2)岗位需求

a.本岗位对美术及相关专业同学优先招聘,要求您有本科以上学

历,有扎实的专业功底和教学能力;

b.热爱教育事业,能够胜任课堂教学、备课教研、学生管理、家

长沟通工作;

c.能够熟练使用MSofficewps,满足备课教研和日常工作需

求,葆有不断学习的动力;

d.工作心态踏实、有吃苦耐劳、攻坚克难的决心与动力。

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,第一、第二年年薪范围8-18万;第三年起

年薪范围15

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,月薪范围6k-15k

 

4.招生顾问(少儿部)

1)招聘人数:3

2)岗位要求

a.本岗位要求您有市场营销意识,善于沟通,能胜任组织销售活

/对接客户谈单/地推等销售工作。

b.能够熟练使用MSofficewps,满足日常工作需求,葆有不

断学习的动力;

c.工作心态踏实、有吃苦耐劳、攻坚克难的决心与动力。

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,第一、第二年年薪范围7-15万;第三年起

年薪范围12

3)薪资

a.薪资组成结构为:底薪 各类绩效 年终奖金

b.薪资待遇优厚,月薪范围5k-13k

 

 

【优厚福利】

1.基本福利:带薪培训、七险一金(五险一金 补充商业医疗

意外险)、带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假);

2.特殊福利:低价房租、工作环境提升(咖啡间、餐厅、休息室)、

年度体检、节假日团建活动、亲友报班课程优惠、婚嫁礼金、弹性工

作制、人性化管理。


【员工成长培训与发展计划】

1、工作技能培训

入职基本岗位培训,后续岗位/跨岗能力培训

2、通用能力培训

办公软件/制图/后期软件选择性学习

3、个性能力挖掘计划

根据员工特长订制岗位与薪酬激励方案

4、高管直通车

管理人才培养与储备计划/合伙人计划


【岗位发展计划】

1、教师岗位

A.名师路线:基础教师-招牌名师-教研负责人-公司高管

B.管理路线:基础教师-教师培训-部门负责人--公司高管

2、招生岗

招生专员-区域组长-部门负责人-公司高管

销售专员-招生培训-销售员培训部负责人-公司高管


【校招流程】

我公司坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,结合新冠肺炎疫情防控工作要求,采取公开招聘的办法,择优聘用。

招聘流程如下:

1、投递简历

    QQ邮箱1686221149@qq.com投递简历

2、线上/线下面试

3、线下实习期

4、录用与签约

发放offer,签订三方协议


QQ咨询:466738763 (石老师)

电话咨询:15671710310 (石老师)


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