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[昆明]昆明五华乐之培优培训学校

  1. 发布时间:2020-06-26
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:赣南师范大学
  5. 职位:2020招聘
专业标签:汉语 设计学

昆明五华乐之培优培训学校

2020年6月25日  

昆明五华乐之培优培训学校

【学校简介】乐之培优(全称:昆明五华乐之培优培训学校)成立于2010年,是一所专业的语文、数学培优学校;主要从事中、小学课外培训; 目前,七个校区在校学生人数7000多,一直以好口碑和超高的提分率立足于教育行业。

【教育理念】秉承兴趣、升学、思维的渐进式教育理念,倡导教师在教学过程中给予唤醒、指引而非灌输,目的是为了构筑孩子良好的思维方式。思维训练是一种学习习惯与思维能力的培养,与教学同步,通过升华教材中的知识点,拓宽视野,开发思维潜能,提升思维品质。

【教师团队】所有教师均毕业于清华、人大等重点院校,保证我们的每一节课精彩、生动、学有所获。

【教学特色】
★所有年级均有系统性全彩自主研发成本教材,系统性强,更适合昆明的孩子;
★学生零基础入门,快速掌握思维方法,一学期轻松名列前茅,各大名校尖子均不约而同聚集乐之培优;
★所有课程允许家长全程旁听,老师多年的教学经验让您无需担忧;
★双师课堂,每一次课一个主讲老师 一个助教老师,让孩子高效学习。
★老师全程跟进学生学习进度,与家长保持有效沟通,及时反馈学生学习情况;

 

小学/初中语文老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

应聘条件
1
、本科及以上学历,学科功底深厚,人文素养高;
2、有小班授课和家教经验者优先;
3、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;
4、有团队精神,有一定教学研发能力;
5、热爱教育,对教培行业有一定认识。

薪酬福利:6k-12k

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:

初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

 

 

小学/初中数学老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

应聘条件:

1、本科及以上学历,学科功底深厚;

2、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

3、热爱教育,对教育行业有一定认识;

4、有小班授课和家教经验者优先;

5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

 

薪酬福利:6000~12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

平面设计师

招聘人数:1人

岗位职责:

1、能独立完成平面类设计项目(平面广告、书籍排版、海报及其他对外宣传工作的设计与制作)

2、负责公司环创事务的管理和执行;

3、学校活动的采编及后期的简报照片整理;

4、协助线上运营主管开展运营工作;

5、完成领导安排的其他任务;

任职资格:

1、本科及以上学历,设计相关专业毕业,热爱教育事业;

2、熟练使用PS/Ai等各种设计软件,熟练使用InDesign排版软件,精通平面设计中的VI设计,书籍设计,海报设计,熟悉宣传品材质;

3、能够操作AVS/会声会影/iMovie等视频后期软件进行视频制作优先;

4、普通话标准,条理清晰,良好的表达及沟通能力;

5、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

6、工作细致,责任感强,优秀的合作精神;

7、正直的人格及较强的时间管理能力。

薪资待遇:4500-6000(不含项目奖金)

工作方式:双休

 

 

课程顾问/前台教务

招聘人数:10人

岗位职责: 

  1、接待家长并耐心解答家长咨询,现场报名业务的受理; 

  2、负责学员管理,及时处理突发事件; 

  3、了解家长意见,协调家校关系; 

  4、负责学习管理部工作的全面管理包括(负责学员报名、调转课程、维持课间秩序等)。   

  应聘条件: 

  男女不限,大专以上学历,29岁以下; 

  有良好的沟通能力及亲和力,富有团队合作精神,具有较强的服务意识; 

  踏实、勤奋,抗压能力强; 

  熟练使用办公软件。 

薪酬福利:3000~6000

基本工资 五险 绩效提成 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级顾问→校区主管→区域主管→运营总监

 

前台主管

招聘人数:10人

岗位职责:

1. 带领校区前台做好日常接待、管理工作

2. 对下达的招生任务量,进行分解安排

3. 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分析进行正常运营

4. 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续费、转科等情况

5. 校区卫生、环境、桌椅摆放及固定资产维护

6. 做好校区安全管理工作,杜绝各类安全隐患

7. 做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好教师、学员、家长的三方沟通和协调工作

8. 指导监督前台做好各类前台工作,并及时进行整理、归档、保管工作

9. 对校区前台做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正

10. 做好本校区员工考勤及岗位调动是的衔接安排,以保持工作人员的稳定性

应聘条件:

男女不限,大专以上学历;

有良好的沟通能力及亲和力,富有团队合作精神,具有较强的服务意识;

踏实、勤奋,抗压能力强;

熟练使用办公软件。

薪酬福利:底薪3500 提成 年薪10—12万

五险 绩效提成 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

 

小学初中英语老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,开展一对一小学部、初中部英语教学,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、接收学生、家长反馈意见,提高教学质量

5、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

应聘条件

1、本科及以上学历,学科功底深厚,人文素养高;

2、有小班授课和家教经验者优先;

3、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

4、有团队精神,有一定教学研发能力;

5、热爱教育,对教培行业有一定认识。

薪酬福利:6000-12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:

初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

初中物理老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件:
1、本科及以上学历,热爱教育事业,人格正直。
2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,
3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;
4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。
5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利:6000~12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

 

初中化学老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件:

  1、本科及以上学历,热爱教育事业,人格正直。

  2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

  3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

  4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

  5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利:6000~12000

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

高中数学老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

应聘条件:

1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),学科功底深厚;

2、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

3、热爱教育,对教育行业有一定认识;

4、有小班授课和家教经验者优先;

5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利:年薪 普通老师 30~40万

学科负责人 60~80万

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

高中物理老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

5、完成学校安排的其他任务。

 

应聘条件:

1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),热爱教育事业,人格正直。

2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利:年薪 普通老师 30~40万

学科负责人 60~80万

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

高中化学老师

招聘人数:20人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

5、完成学校安排的其他任务。


应聘条件:

1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),热爱教育事业,人格正直。

2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利:年薪 普通老师 30~40万

学科负责人 60~80万

基本工资 课时费 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测 试讲)→复试(面谈)→培训入职

 

昆明五华乐之培优培训学校

地址:昆明市五华区建设路180号协信天地1栋4楼

联系电话:石老师 0871-64611019

邮箱:zhaopin@lzpeiyou.com

  


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