[安徽]安徽省黄山城投集团有限公司

发布时间：2020-06-05
工作地点：其它
职位类型：全职
来源：高校人才网
职位：2020招聘

专业标签：经济学机械类工商管理建筑学计算机自动化新闻传播汉语哲学林学类公共管理马克思主义政治学

安徽省黄山城投集团有限公司2020年公开招聘19名工作人员公告

发布时间：2020-06-04
截止日期：2020年7月2日
所属省份：安徽
工作地点：黄山市
栏目分类：安徽机关事业安徽企业
招聘人数：19名

黄山城投集团有限公司是经市政府批准由市国资委出资成立的国有独资企业。围绕城市运营商主体定位，黄山城投集团主要承担着市本级投融资、城市建设、资产运营主体职责，拥有二级全资和控股公司11家、三级全资、控股、参股公司20余家，初步形成了城建、水务、旅游、国资、环境、投资六大主业板块。现就2020年招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次共招聘集团本部及部分下属公司工作人员19名，积极响应号召，扩大高校毕业生招聘规模，部分岗位定向招聘2019年、2020年度高校毕业生（详见招聘计划表）。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的大学本科及以上学历并符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下基本条件：

1、遵纪守法具有具有良好政治品德；

2、岗位所需的专业或技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘方式

委托黄山市人才发展服务局组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试（面试或笔试+面试）、体检、公示、聘用等程序。具体如下：

（一）发布信息

通过黄山城投集团有限公司网站、黄山就业人才网、黄山市民网、黄山日报等媒体平台面向社会公开发布。

（二）报名方式及资格审查

1.报名方式：可采取现场报名和网络报名方式。

①现场报名：应聘人员现场报名需自行下载并填写《黄山城投集团本部及部分下属公司2020年公开招聘工作人员报名资格审查表》，并提供本人有效身份证、毕业证、职位要求的资格证书等原件及复印件各一份、3张近期同底1寸免冠半身照片，以及能证明工作经历的材料等（2020年度高校毕业生无毕业证的须提供学校证明）。以上材料在现场报名时一并提供电子版，本次报名不收取应聘者报名及考试费用。现场报名地点：黄山市人才发展服务局(屯溪区屯光大道26号名人大厦市人力资源市场2楼办事大厅5号窗口报名)。

②网络报名：应聘人员通过“黄山就业人才网”（）或“黄山城投集团”（）查看招聘公告并下载填写《黄山城投集团本部及部分下属公司2020年公开招聘工作人员报名资格审查表》，并附本人有效身份证、毕业证、职位要求的资格证书等电子图片、1寸近期电子彩色照片（2020年度高校毕业生无毕业证的须提供学校证明），并将上述材料发至指定邮箱：2065127324@qq.com。

2.报名时间：2020年6月3日—2020年7月2日(节假日不接受现场报名)，上午8:30-11:30,下午14:30-17:00，网络报名截止至7月2日17:00。

3.报名注意事项

每名报名者只能申报一个岗位，应聘人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.资格审查

招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。应聘人员在规定的时间内未向公司提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。

（三）考试

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位；招聘领导小组经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

2.考试方式：根据招聘岗位要求不同，采取笔试加面试、直接面试两种考试方式（具体见附表）。采用直接面试方式的招聘岗位，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例超过5:1时，亦先进行笔试。

3.笔试：笔试委托黄山市人才发展服务局组织实施。

①笔试内容。笔试主要为综合知识测试（含写作），内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、科技、常识等，满分为100分。

②笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

③应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。笔试结束后5个工作日内可登录“黄山就业人才网”查询笔试成绩。

③笔试成绩应用。笔试成绩只用于筛选确定进入面试阶段人员，不作为确定最终录用人员的依据。

4.面试。招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序（不得低于60分），根据岗位招聘人数，按照1:5的比例确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按优先条件确定，条件相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选（但不得低于2人）；采取直接面试招聘的岗位，应聘人数小于等于5人的，直接通知参加面试（但不得低于2人）。

《面试通知书》由招聘工作领导小组办公室统一发放。应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。

面试由公司招聘领导小组会同黄山市人才发展服务局组织实施，时间地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

5.进入体检及考察程序人员确定方式。招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(不得低于70分，如应聘人员成绩相同的，按优先条件确定。仍相同的，若先期已进行笔试的，选笔试成绩高者，若未进行笔试，采取加试方式确定)。

（四）体检及政审

体检工作由招聘工作领导小组办公室组织进行，对体检合格人员进行政审，因体检、政审不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但成绩不得低于70分。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

（五）公示

根据考试、体检、政审结果，经集团招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在黄山就业人才网和黄山城投集团有限公司网站公示5个工作日。

四、人员录用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由集团本部及下属公司按照相关规定与录用人员签订劳动合同，办理聘用手续。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。经市人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员，根据相关政策规定享受人才津贴。

五、有关事项

本公告由黄山城投集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。