[郑州]河南省郑州市惠济区人民医院

根据工作需要，经研究决定，郑州市惠济区人民医院决定面向社会公开引进卫生专业技术人员，现公告如下：

一、人才引进岗位及数量

本次共计划引进卫生专业技术人员85名，其中河南省“369人才工程”特招大学生9名，分配到县以下基层医疗机构工作，在基层工作时间不少于6年。

二、人才引进资格和基本条件

(一)人才引进资格

学历、专业、职称等资格条件见《2020年郑州市惠济区人民医院人才引进职位表》(附件1)，《2020年郑州市惠济区特招医学院校毕业生需求表》(附件2)。

(二)基本条件

1.拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正;

2.身体、心理健康，具备适应各岗位的身体条件;

3.具有履行岗位职责所需的学历、资质和能力。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、引进程序及时间安排

(一)发布公告

2020年5月20日，在郑州市惠济区人民医院微信公众号(hjqrmyy1958);郑州市惠济区人民医院官网(http：//)发布人才引进公告。

(二)报名

1.报名时间：2020年05月25日——2020年05月30日

2.报名方式：报名采取现场提交报名材料或发邮件投递报名材料形式进行。

报名时需提交以下资料：

1.《2020年郑州市惠济区人民医院人才引进报名资格审查表》1份;

2.报名者本人身份证(或有效期内临时身份证)复印件1份;

3.报名者本人毕业证、资格证、执业证、职称证等复印件各1份;

邮箱投递报名材料者需将上述资料的扫描件压缩打包发送至惠济区人民医院人事科邮箱(hjqrmyyhr@126.com，邮件以姓名 职称 意向科室命名)。

报名咨询电话：0371-56183036、56183008

(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)

联系人：王老师 宋老师

地址：郑州市惠济区开元路76号惠济区人民医院行政楼3楼310人事科

(三)资格审查

根据报名人员填写的信息，对照《人才引进公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(四)考试

考试主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试(根据疫情情况适时组织实施)

笔试为闭卷考试，满分100分，考试内容为专业技术知识。本科及以上学历报名特招大学生的可免笔试，直接进入面试。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经惠济区卫生健康委人才引进工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2：1，如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。