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[沈阳]沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司

  1. 发布时间:2020-05-21
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:东北林业大学
  5. 职位:2020春季校园招聘
专业标签:建筑学 机械类 能源动力 自动化 工商管理
发布时间:2020-05-21

沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司2020春季校园招聘简章

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一、公司简介

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【公司概况】

沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司是由中国、日本、马来西亚三国五方出资组建的中外合资企业,成立于1997年8月。中国航天汽车有限责任公司占股比30%,三菱自动车工业株式会社占股比25%,沈阳建华汽车发动机有限公司占股比21%,马中投资控股有限公司占股比14.7%,三菱商事株式会社占股比9.3%。

公司位于辽宁省沈阳市浑南区航天路6号,注册资本73,825万元人民币,占地面积306,049平方米,建筑面积130,752平方米,现有正式员工1500余人。

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【产品研发】

航天三菱是由日本三菱商标委员会授权在中国境内唯一合法使用三菱标志的发动机生产企业。

航天三菱以国家政策法规和市场为导向,抓住国家战略转型的重要机遇,紧跟汽车产业轻量化、智能化和新能源化的发展趋势,在引进日本三菱自动车发动机制造技术基础上,按照“生产一代、试制一代、预研一代”的产品升级换代模式,不断自主创新,提供市场需求的系列化、多元化产品并保持产品技术领先,形成了排量覆盖1.0L、1.3L、1.5L、1.6L、1.8L、2.0L、2.4L,包含4G6系列、A9系列、4K系列、涡轮增压缸内直喷系列、混合动力、CNG发动机等在内的多元化产品布局,具有环保节能,低油耗、动力强劲、稳定耐用等特点。

自成立以来,航天三菱以先进的产品性能,成为国内众多品牌汽车企业的发动机供应商,并实现单体发动机出口美国,发动机随整车出口到中东和欧洲等多个国家地区。2017年5月,航天三菱迎来了第500万台发动机下线。

航天三菱拥有一支高水平、高素质的研发团队,先后自主研发的多款涡轮增压发动机已获得多项国家专利。4G63T发动机、4K2发动机和4A95TD涡轮增压发动机分别荣登2015年度、2016年度和2017年度动力先锋榜。技术研发中心也先后被认定为省级汽车发动机研发中心和省级企业技术中心。

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【质量生产】

航天三菱铸造生产线、机加生产线和装配生产线从日本、德国、美国等国家引进的先进制造设备,采用先进工艺,融合最新数控柔性加工技术,可实现多品种混线生产。新建成的发动机装配生产线和4K机加生产线,对标“德国工业4.0”和“中国制造2025”,以引进工业机器人等自动化技术为手段,具备自动化程度高、质量保证能力强、成本费用低等显著特点。

航天三菱具备完善、严格的质量和安全环保控制体系,先后通过IATF16949质量管理体系认证,ISO14001和OHSAS18001环保安全体系认证,并先后获评国家安全标准化生产一级企业、节能减排先进企业和首批国家级绿色工厂。

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【公司荣誉】

航天三菱始终秉承“提供卓越产品 诚信奉献社会”的发展理念,在聚精会神搞建设、一心一意谋发展的同时,坚持以人为本,积极投身社会公益事业,先后获得了辽宁省“诚信示范企业”、沈阳市“文明单位”、“全国模范职工之家”等多项荣誉。

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公司地址:沈阳市浑南区航天路6号 ???

邮 ???编:110179 ?

公司网址:www.same.com.cn ????????

电 ???话:024-24303030

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二、招聘计划

岗位

岗位职责(概述)

专业

人数

设计工程师

1)负责制作技术文件,如设计图纸、结构框图、PPL、LPL、使用说明书、整机质量标准等;

2)负责产品的开发和零部件设计,及后续的设计验证和设计评审;

3)负责对现有产品的改良和技术提升。

①能源与动力工程、车辆工程等汽车类专业;②如有汽车行业实习经历,专业可放宽限制(以下相同)

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试验工程师

1)负责公司量产发动机的定期性能试验工作(组织试验、编制报告);

2)负责国产化零件搭载整机的耐久试验考核的实施工作,并编制报告;

3)负责整车厂量产整车路试耐久后发动机的分复试和分解评价工作,并编制评价报告。

应用工程师

1)客户样车的安装新产品的安装与试用报告,对客户技术人员的安装培训,对客户销售人员的销售培训;

2)收集和分析在客户处的产品使用情况报告提供给公司用于改进产品,并能进行相应地改进优化设计。

装配工程师

1)编制生产工艺及相应的工位文件,并监督执行;

2)承担生产工艺文件转化,并指导生产;

3)解决生产过程中的质量问题,提出预防纠正措施,并指导落实。

能源与动力工程、车辆工程等汽车类专业

2

质管工程师

1)负责发动机零部件质量管理、零部件供应商管理;

2)负责发动机搭载整车质量问题调查及处理;

3)负责新机型质量评估。

能源与动力工程、车辆工程等汽车类专业

2

机加工程师

1)编制生产工艺及相应的工位文件,并监督执行;

2)承担生产工艺文件转化,并指导生产;

3)参与新产品的工艺评审及验证。

机械或自动化相关专业

2

销售专员

1)收集、整理市场信息,提交分析报告,为公司市场研究与分析、企业经营战略制定、产品定位等提供依据;

2)承担客户项目开发业务,确保公司产品市场开拓及为产品销售业务延续提供保障。

能源与动力工程、车辆工程等;英语流利,可放宽专业限制

2

会计专员

1)承担相关业务原始凭证审核工作;

4)承担销售费用、管理费用和财务费用的核算及账务处理工作;

5)承担对各项费用的预测、控制与分析,并编制相关报表。

会计等相关专业

1

合计


——

24

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任职资格

1.全国重点高校全日制本科及以上毕业生;

2.英语4级及以上;

3.成绩良好,能按时取得毕业证书、学位证书;

4.有项目经历、学生工作经历、汽车行业实习经历优先。

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三、薪酬福利

公司提供具有行业竞争力的薪资水平,并具有系统、完善的福利体系,践行“提供卓越产品,诚信奉献社会”的理念,充分让员工感到喜悦与自豪。

1.?薪资构成:基础工资 绩效工资 津贴 奖金等;依照下述“四、职业发展”中相关办法进行考核评定,调整绩效工资;

2.???费:应届生/非沈阳市户籍,入职享受1万元安家费;

3.?学历津贴:300元/本科,500元/硕士;

4.?其 ???他:交通津贴、餐补、工龄津贴、医疗津贴等,详见下图。

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四、职业发展

公司面向管理支持职系、技术职系岗位等职务,设置职务层级由低到高如下:实习级、业务助理级、担当级、主管级、资深级、专家级。员工入职至劳动合同试用期结束为实习级;经劳动合同试用期考核,可聘任为业务助理级;其他担职务层级依据公司管理办法综合评定,充分考虑员工个人潜质;业务职务实行聘期制,聘期一般为3年。

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五、招聘安排

招聘邮箱:samehr@same.com.cn

反馈周期:1周以内

招聘流程:

接收简历—线上面试—网络测评—发放offer


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