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[湖北]水利部移民管理咨询中心

  1. 发布时间:2020-05-21
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:武汉大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:马克思主义 测绘类 水利类 工商管理 经济学 法学

水利部在京单位公开招聘

单位性质:其他事业单位

单位行业:电气/电力/水利

单位规模:50人以下

单位所在地:北京市 北京市海淀区 复兴路甲1号

职位信息

职位名称: 2020年度公开招聘工作人员公告水利部移... 招聘人数:7
发布时间:2020-05-21 截止时间:2020-06-15
招聘对象:事业单位 学历要求:本科及以上
工作地点:湖北省宜昌市伍家岗区

专业要求

不限

职位描述

 

水利部移民管理咨询中心

2020年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要,2020年度水利部移民管理咨询中心(以下简称“移民中心”)公开招聘工作人员7名,现将有关事项公告如下:

一、单位简介

水利部移民中心是水利部直属公益二类事业单位,工作地点在湖北省宜昌市城区。主要职责:承担水库移民政策法规和重大问题研究有关工作,承担水库移民后期扶持政策实施稽察、监测评估和中央水库移民扶持基金绩效管理承担三峡水库管理有关工作,参与蓄水安全监测等相关工作,协助开展三峡水库消落区、库容及岸线环境保护管理的现场调查、动态监测、分析评价等工作承担三峡后续工作规划实施管理相关工作参与三峡后续工作项目实施动态监测、中期评估、后评价及绩效管理等工作承担水库移民项目的有关咨询服务工作。

、应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的品行。

5.具有岗位所需的专业或技能条件。

6.大学本科及以上学历。

7.身体健康。

8.岗位所需要的其他条件。

35周岁以下(1985年1月1日后出生),全国普通高等院校统招统分2020年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,海外留学归国人员,不属于本次招聘范围。社会在职人员年龄为45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。

、招聘岗位及要求

招聘岗位信息详见《水利部移民管理咨询中心2020年度公开招聘工作人员信息表》(附件1)。

、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间:2020年5月196月15日。

2.报名方法:一律采取网上报名方式,不设现场报名。

报考人员登录中国水利人才(http://rencai.mwr.cn/),进入“水利部移民管理咨询中心2020年度公开招聘工作人员报名平台”注册报名。报名实行诚信承诺制,报考人员须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

每名考生只能填报一个岗位,招聘岗位满足招聘人数与报考合格人数比例达到1:3的条件方能开考。如未达到1:3,则取消该岗位招聘或核减招聘人数

应届毕业生办理聘用手续时,需要同时提供相应的毕业证、学位证以及2020年毕业生报到证,否则取消聘用资格,考生可根据此情况选择是否报考。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受过刑事处罚或正接受刑事处罚期限未满人员以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名。

(二)笔试

笔试内容包括公共基础知识和综合素质测试两方面,详见《水利部移民管理咨询中心2020年公开招聘工作人员公共科目考试大纲(附件2)。报考人员参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证,凭证进入考场。

通过资格审查的人员统一参加笔试。视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况,笔试时间、地点等有关具体事宜将及时在中国水利人才网(http://rencai.mwr.cn/)及报名平台公布。

(三)面试

按照笔试成绩由高到低,按1:3的比例确定参加面试人员,采用结构化面试,面试阶段将安排人才素质测评,综合考察招聘岗位所需的综合素质、专业能力和工作技能等。

面试前进行资格复审,考生需提供身份证、毕业证、学位证(应届毕业生需提供学生证、就业推荐表原件及复印件),还可提供英语证书或成绩单、计算机能力证书、荣誉证书以及证明自身专业素质和能力水平的其他相关材料。资格复审未通过者,取消参加面试的资格。

视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况,面试人员名单、时间、地点等有关具体事宜将在中国水利人才网http://rencai.mwr.cn/)及报名平台公布,同时电话通知参加考试的人员。

(四)体检

根据考试综合成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)从高分到低分按照1:1的比例参加体检。如遇名次并列的,均列入体检对象。体检参照公务员考试录用体检标准执行。体检不合格的,不予聘用。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、学习情况、既往身体状况等。并核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格的,不予聘用。

(六)公示与聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在中国水利人才网公示。公示结束无异议后,按规定办理有关聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

、咨询电话

招考咨询电话0717-6921700,15997589587

招考工作监督举报电话:0717-6351088,13972576322

网上报名技术咨询电话:010-63204113

其它相关事宜将在中国水利人才网及报名平台公布,请注意查询。

附件:

1.水利部移民管理咨询中心2020年度公开招聘人员信息表

2.水利部移民管理咨询中心2020年公开招聘工作人员公共科目考试大纲

附件1

 

水利部移民管理咨询中心2020年公开招聘工作人员信息表

 

序号

岗位名称

岗位描述

招聘人数

应聘人员条件

招聘方式

备注

专业

学历

政治面貌

是否在职

其他

1

三峡水库综合管理

从事三峡水库管理等相关工作

1

测绘类相关专业

大学本科及以上

不限

应届

 

考试

 

2

水库移民监督管理

从事三峡水库移民后续工作规划实施管理、全国水库移民后期扶持监督管理、工程咨询等相关工作

4

水利或工程类相关专业

大学本科及以上

不限

应届

 

考试

 

3

财务管理

从事会计和财务管理等相关工作

1

财务管理或会计学专业

大学本科及以上

不限

应届

 

考试

 

4

财务管理

从事会计和财务管理等相关工作

1

财务管理或会计学专业

大学本科及以上

不限

社会在职

 

考试

取得会计中级及以上资格证书

附件2

水利部移民管理咨询中心2020年公开招聘工作人员

公共科目考试大纲

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、水利部《关于贯彻落实〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施意见》(水人教[2006]231号)等,为规范事业单位招聘行为,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,建设高素质人员队伍,制定本考试大纲。

一、考试性质与目的

本考试大纲适用于水利部移民管理咨询中心面向社会公开招聘工作人员的公共科目笔试。

公共科目笔试主要测试应试者应具备的知识水平、综合素质与能力,达到对报考人员初步筛选的目的。

二、考试科目、时间、方式

笔试包含公共基础知识、综合素质测试两部分内容,考试时间为120分钟,满分为100分。

考试以闭卷的方式进行

、考试范围

《公共基础知识》

公共基础知识笔试主要考察应聘人员中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、公共管理基础知识、经济基础知识、写作、法律基础知识、历史、科学技术、水利基本知识等方面掌握的情况。题型有填充题、单选题、多选题、判断题、辨析题、简答题和申论等。

马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论:马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观,习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话,十九届一中、二中、三中、四中全会精神。

时事政治:20191月以来国内、国外发生的重要事件。

公共管理基础知识:公共行政的含义、主体、客体,行政组织,行政决策,行政执行,行政监督,行政效率。

经济基础知识:社会主义基本经济制度、社会主义市场经济、社会主义社会的经济增长和产业结构优化。

写作基础知识:公文种类,公文写作特点,公文的格式,公文的行文规则,常用公文的写作要点。

法律基础知识:法学基础理论,宪法、刑法、民法、经济法、行政法、行政诉讼法、劳动法等方面基本知识。

历史:中国古代史、中国近现代史、中国当代史、中共党史、世界历史。

科学技术:科学技术的发展趋势、概况及相关知识。

水利基本知识:水利发展形势与任务、水利改革发展总基调、水资源管理、水利工程、法律法规、防灾减灾、水利科技、水生态文明等方面基本知识。

其他:社会主义公民道德规范,国情国力,计算机应用,文学、艺术常识等。

《综合素质测试》

管理岗位综合素质测试主要考察应聘人员的言语理解、言语推理、图形推理、资料分析等方面的能力;专业技术岗位综合素质测试主要考察应聘人员数字运算、数字推理、图形推理、抽象推理等方面的能力。试题题型均为选择题,每一题目只有一个最为正确或合理的答案。

言语理解主要从阅读理解和语句表达方面对受测者进行考察,反映受测者对书面文字材料的理解、表达及综合应用能力。

言语推理:考察受测者对言语信息的理解、判断、分析、整合、推理和类比等逻辑思维能力。

资料分析:考察应试者对于文字、数字、图表等材料进行理解、分析、比较、计算和判断处理的能力,对问题的综合分析能力和整体概括能力。

数学运算:考察受测者迅速而正确地进行数字计算的能力水平,对数学情境的分析理解能力,以及应用数学思维解决问题的能力。

数字推理:考察受测者对数字的敏感程度,从数列中发现并应用规律进行推理的能力。

图形推理:考察受测者排除表面信息的干扰,通过分析、综合、比较、抽象、概括和具体化等思维过程,找到事物间规律的能力。

抽象推理:考察在不同类型符号(例如图形、数字、字母等)之间建立联系的学习能力,对事物变换所反映出的内在规律的敏感性,以及抽象、概括的逻辑分析能力。

企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION

 水利部人才资源开发中心(以下简称人才中心)是适应人事制度改革和水利事业发展的需要而建立起来的。

   1996年11月,水利部以水人教[1996]535号文组建人才中心,人教司决定由张渝生负责筹备。1997年5月,经中央机构编制委员会办公室以中编办字[1997]73号文批准,确定人才中心为部直属定额拨款的局级事业单位。

人才中心是组织实施水利人才资源开发、人才培训、职业技能鉴定和统计信息的行业管理部门。主要职责是:
   1、承担水利人才资源开发工作规划、培训计划及有关政策、办法的调研及拟定工作。
   2、承担水利人事劳动工资统计工作。
   3、承担水利专业技术职称、职(执)业资格等考试及有关资格证书核发工作;承担水利技术工人职业资格等证书的核发工作。
   4、承担水利部职业技能鉴定指导中心的工作;承担水利行业技师和高级技师评审、技能人才评选工作。
   5、组织人才培训计划、水利人才国际合作培训项目的实施;承担水利人才培训机构资质审查、人才培训证书核发工作。
   6、承担水利人才开发服务体系建设;负责收集、整理并发布水利系统人才供求信息,提供人才需求咨询服务。
   7、承担水利人才信息系统和人才数据库建设与管理工作。
   8、承担人事代理、人才测评、职业介绍、流动人员档案管理等服务;开展与人才资源开发业务有关的有偿服务及经营活动。

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