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[广东]广东省连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府

  1. 发布时间:2020-05-21
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:小三江镇政府工作人员|小三江镇财政所工作人员

按照公开、平等、竞争、择优的原则,连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府决定面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

具体招聘岗位条件及要求见《连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.年龄18-35周岁(1984522-2002521出生);

5.具有招聘岗位所要求的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,或者刑事处罚期限未满的人员;

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、报名办法

(一)报名时间:2020521日至27日,每天上午830-1130;下午1430-1730(双休日不接受报名)

(二)报名地点:连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府办公楼二楼党政办

(三)联系电话(邮箱):0763-8860223ssj8860223@126.com

(四)报名方式:现场报名

(五)报名所需材料

1.报名表可在报名点领取或自行登录“连山壮族瑶族自治县人民政府门户网站”(网址:http://www.gdls.gov.cn/-“通知公告”栏下载(见附件2),要求双面打印;

2.近期大一寸正面红色底免冠彩照3张(同版);

3.持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;

4.镇级计生部门出具的计生证明、居住地派出所出具的无犯罪记录证明原件;

5.有相关资格证件的,提供资格证书原件;

6.考生只能报考一个职位,对所填报的所有信息的真实性、有效性负责,如有虚假,则取消报考资格,经资格审查合格的考生参加考试;

7.请提前登录“粤省事·粤康码”进行个人健康在线申报,报名时提供“粤康码”。

四、考试

(一)笔试

1.笔试时间:另行通知;

2.笔试地点:小三江镇人民政府五楼会议室;

3.笔试内容:公共基础综合知识;

4.有关要求:提供“粤康码”。

(二)面试

1.面试人选的确定:根据笔试成绩按13的比例进行面试;

2.面试内容:主要考核个人综合素质和职业能力匹配;

3.面试要求:参加面试人员须提供“粤康码”,并携带本人身份证在规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途离场视为自动放弃处理;

4.面试时间地点:另行通知。

(三)成绩计算

1.笔试:满分100分,占总成绩60%

2.面试:满分100分,占总成绩40%

3.总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%

按照总成绩从高到低的顺序,确定进入体检人选。若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先。

五、体检

根据面试情况确定参加体检人员名单,如因体检不合格或弃权出现空缺时,按面试综合分从高分到低分依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,体检的时间、地点另行通知,体检费自理。

六、审核聘用、待遇及聘用管理

(一)审核聘用、待遇

对面试合格人员公示时间为7天,对公示期间反映出来的问题,由公示机关认真核实处理。对公示无异议符合聘用条件的人员,办理聘用手续。

聘用人员实行聘用制,不具有行政或事业编制身份。工资待遇按我县政府雇员标准执行。

(二)聘用管理

1.聘用人员与用人单位签订聘用合同,实行一年一聘,合同期满后,根据实际情况由用人单位进行考核,决定是否续聘。

2.聘用人员必须服从组织安排,严格遵守纪律,保质保量完成工作任务。对于不服从管理、违反相关纪律规定,造成严重后果的,依法终止劳动合同予以解聘或辞退。

附件:1.连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府公开招聘工作人员岗位表.doc
下载地址:http://www.gdls.gov.cn/attachment/0/10/10995/1170766.doc

2.连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府公开招聘工作人员报名表.doc
下载地址:http://www.gdls.gov.cn/attachment/0/10/10994/1170766.doc

连山壮族瑶族自治县小三江镇人民政府

2020520

www.gdls.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_1170766.html

 

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