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[四川昆明]中国长江电力股份有限公司

  1. 发布时间:2020-05-20
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:云南财经大学
  5. 职位:工勤序列辅助管理员
专业标签:工商管理 公共管理
发布日期:2020年5月20日

根据业务发展需要,中国长江电力股份有限公司(以下简称“长江电力”)现面向社会公开招聘工勤序列辅助管理员8名,现将有关事项公告如下:

一、单位简介

长江电力是经国务院批准,由中国长江三峡集团有限公司作(以下简称“三峡集团”)为主发起人设立的股份有限公司,创立于2002年,主要从事水力发电业务,现拥有三峡、葛洲坝、溪洛渡和向家坝四座电站的全部发电资产,未来将接管乌东德电站和白鹤滩电站(三峡集团在建工程)。截至2019年底,公司运营管理的机组共82台,装机容量4549.5万千瓦,其中70万千瓦及以上级巨型机组58台,占世界投产的单机70万千瓦及以上水电机组总数的半数以上,发电量连续三年超过2100亿千瓦时。

乌东德电站位于三峡集团金沙江下游四个梯级电站中的第一梯级,是国家“西电东送”的骨干电源点,装机容量为1020万千瓦。本次主要针对乌东德电站属地及昆明区域相关辅助管理岗位开展招聘,相关单位简介如下:

(一)乌东德水力发电厂,2019年正式成立,作为公司下属的电力生产管理单位和生产成本控制中心,是乌东德电站电力生产安全的第一责任单位,负责乌东德电站电力生产、技术管理、坝区管理和生产成本控制。乌东德电站首批机组将于今年7月发电,2021年12月前全部机组投产。

(二)三峡水利枢纽梯级调度通信中心昆明调控中心,2019年正式成立,是长江电力继宜昌、成都后,又一大型集控中心,未来将负责乌东德-白鹤滩梯级枢纽水库、电站实时调度和生产信息报送工作。昆明调控中心深入践行“用好每一方水,调好每一度电”理念,预计2020年7月开始实现远方调控乌东德电站,2022年完成乌东德-白鹤滩梯级电站调度接管。

(三)总经理工作部(昆明)主要负责长江电力昆明区域行政管理、综合协调、服务保障工作。昆明会计核算中心为长江电力财务部昆明区域的派出机构,主要负责组织乌东德水力发电厂、白鹤滩水力发电厂筹建处和三峡水利枢纽梯级调度通信中心梯调中心昆明调控中心筹建处的会计核算,实施财务管理。

二、招聘人员范围

35周岁以内(1985年5月1日以后出生),符合相关岗位要求的学历及专业条件的应、往届毕业生。其中乌东德电站工作岗位要求户籍为会东、禄劝等电站属地及周边地区,昆明区域工作岗位要求户籍为昆明市。

三、招聘岗位、人数及要求

序号

工作

单位

岗位

人数

工作

地点

岗位基本资质

备注

1

昆明会计核算

中心

辅助管理员

(会计核算员)

1

乌东德

电站

1.大学本科及以上学历;

2.会计学或财务管理相关专业;

3.年龄35周岁及以下(1985年5月1日之后出生);

4.同等条件下具有财会工作经验者优先。

户籍为会东、禄劝等乌东德电站属地及周边地区。

2

总经理工作部

(昆明)

辅助管理员

(行政管理员)

2

昆明

1.大学专科及以上学历;

2.电力工程类专业或相关管理类专业;

3.年龄35周岁及以下(1985年5月1日之后出生);

4.同等条件下有相关管理工作经验者优先。

户籍为昆明市

3

乌东德电厂

辅助管理员

(接待保卫员)

1

乌东德电站

户籍为会东、禄劝等乌东德电站属地及周边地区。

4

辅助管理员

(资料员)

1

5

三峡梯调中心

昆明调控中心

辅助管理员

(行政管理员)

1

昆明

户籍为昆明市

6

辅助管理员

(资料员)

1

户籍为昆明市

7

辅助管理员

(文员)

1

户籍为昆明市

合  计

8

-

-


四、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格审查与初选、理论考试(会计专业)、专业能力综合测试(非会计专业)、面试、体检、外调等程序进行。

五、报名及时间安排

应聘者需通过指定网站进行网上报名。

报名网址(需注册后报名):

http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/jobs/5d664a681aaead03f65e35fb

咨询电话:0871-68078013,0717-6767245

报名截止时间:2020年531

应聘者在报名系统中需如实填写相关报名信息,并同时在报名系统(添加生活照一栏)上传个人简历(A4大小)、个人对工作理解及工作思路(1000字左右)、所获荣誉及资格证书、其他个人相关资料等(整理为一个文档)。

专业能力综合测试及面试的具体时间、地点另行通知(请应聘者保持手机畅通)。

六、相关事项

(一)本次招聘岗位为工勤序列辅助岗位,按属地化用工进行管理,执行国家标准工时制(五天工作制),不享受地区补贴及“现场 城市”两地办公政策

(二)本次招聘录用人员与长江电力签订劳动合同,并按国家有关规定办理各项法定社会保险。劳动合同首签期限为3年,试用期6个月,合同期满根据续聘考核结果及双方意愿进行续订。

(三)本次招聘工作按照双向选择和公开、平等、竞争、择优的原则进行,录用人员中如有弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位资质条件者,一经发现即取消录用资格。

 

 

中国长江电力股份有限公司

                                                        2020年513


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