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[成都云南贵州]陕西千秋电子科技有限公司

  1. 发布时间:2020-05-20
  2. 工作地点:成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西南交通大学
  5. 职位:医疗器械销售|储备干部
专业标签:工商管理 护理学 基础医学
招聘基本信息
单位名称 陕西千秋电子科技有限公司
主题 陕西千秋电子科技有限公司2020校园招聘 招聘截止日期 2021-07-01
应聘网址 简历投递邮箱 qqdz730@126.com
招聘会信息     是否接收在线简历
招聘说明:

千 秋 科 技

QIANQIU TECHNOLOGY       

千秋电子科技有限公司,总部坐落于古城西安经济技术开发区,全国下设西南、西北、华东、华中等多家分支机构,是一家集医用中频康复仪、家用理疗仪、健康管理为一体,员工持股的股份制高新技术企业。我们立志以“做健康使者,造医疗航母”为企业使命,立足医疗健康产业,以精良的产品品质,完善的服务网络,为广大消费者带去健康和福音,并致力于在未来十年与健康行业的精英们一起,打造全中国独一无二的、年产值百亿的颈肩痛一站式解决平台。

现因公司业务高速发展需要诚聘【医疗器械销售】:

一、薪资:基本薪资(3000) 差旅补助(1000) 提成 奖金 住宿

二、岗位要求:

1.针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先;

2.有销售工作经历者优先;

3.能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力;

4.富有激情,能承受工作压力;

5.熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。

三、福利待遇:

1.详细福利、培训规划如下: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假

2.住宿 市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭,集体用餐(灶具、餐具一应俱全)

四、激励政策:

1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游

2.每月各部门至少聚餐1次

五、培养机制:

1.每月市场部技能培训至少3次

2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营

3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训

4.经理级别将召开季度经理会议

六、职业规划:

1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工

2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴,年薪8~10万)

3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推)

以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。

这是一个充满生机的朝阳产业,如果你是强者来接受挑战吧!我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。

望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会!

 

邮    箱:qqdz1105@126.com(贵阳)

qqdz869@126.com(大理)

qqdz730@126.com(成都)

联系方式:贵州办13639081961

大理办 0872-2321011

四川办028-83159648

联 系 人:潘老师

电    话:15969429420

网    址:http://www.sxqqdzkj.com            

附件
备注
职位(1): 4k储备干部有宿舍   
需求人数 6-10人(8) 工作类型 全职 工作所在地 四川省 成都市
职位类别1 其他人员 职位类别2 年薪(元)
职位描述 一、薪资:基本薪资(3000) 差旅补助(1000) 提成 奖金 住宿 二、岗位要求: 1.针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先; 2.有销售工作经历者优先; 3.能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力; 4.富有激情,能承受工作压力; 5.熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 三、福利待遇: 1.详细福利、培训规划如下: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 2.住宿 市区家庭式“三室两厅”住宿用餐 有宿舍成员轮流配合做饭,集体用餐(灶具、餐具一应俱全) 四、激励政策: 1.优秀员工可享受国内5日以上的旅游 2.每月各部门至少聚餐1次 五、培养机制: 1.每月市场部技能培训至少3次 2.入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 3.入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 4.经理级别将召开季度经理会议 六、职业规划: 1.入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 2.入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴,年薪8-10万) 3.助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 这是一个充满生机的朝阳产业,如果你是强者来接受挑战吧!我们为优秀者提供了无限的事业发展平台、高额的目标工资和业绩奖金。 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会!
职位要求:
外语语种要求 汉语
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求

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