[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司
- 发布时间：2020-05-27
- 工作地点：深圳
- 职位类型：全职
- 来源：前程无忧(51JOB)
- 职位：乐有家未来总裁计划，直招985/211实习生
职能类别:销售助理
职能类别:销售代表
打算换工作，打算转行但是没有工作经验，没关系，来这里，导师一对一
薪酬福利：
1.统招本科7500起，大专学历6800起 ，超高业绩核算比例55%~80%
3.更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游等。
岗位职责：
1.负责给客户介绍并匹配房源
2.负责给业主提供房屋营销方案
3.通过商业谈判促成客户业主成交
任职资格：
年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
我们希望这样的你加入我们的团队 ：
1.能吃苦耐劳而不追求安逸；
2.能抗压而不是玻璃心
3.够激情正能量而不是爱抱怨负能量爆棚
A：团队组成：大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
B：团队氛围：大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
C：晋升：平均每一个月左右一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地n位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
D“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！
E：培训（导师制）：导师制带教，一对一日常化培训，严格培训，“每日一训+每日一考”是常态，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！
F：提供住宿，解除后顾之忧：提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。
工作时间：
9:00-12:00,13:30-18:00，18:00-10:00.每周休息一天或一天半
联系人：刘帆店长 185 6954 0665
公司简要介绍：
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍: 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【岗位需求】
1) 岗位名称：营销储干
2) 薪资待遇：
a、本科毕业5500（保障底薪）+1000绩效；大专毕业5000（保障底薪）+1000绩效（仅限深圳地区），收入自主制，50%-80%的业绩分成核算，，
b、入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元；
c、入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元；
d、薪酬福利有竞争力
福利手机免费用（iPhone 8/8P/X/华为Mate 10），并享有164-521元/月的话费补贴；五险一金、带薪假期、年终奖；授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房；丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；应届大学毕业生租房免佣金
e、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
f、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您
g、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
3) 岗位职责
1、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案，进行全程代理服务。
2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
4) 任职资格
1、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情；
2、心理素质好，抗压能力强；
3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
4、责任心强、踏实肯干，工作严谨，并有成就一番事业的决心。
5、学历要求大专或本科，专业不限
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