1、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职办理、人事关系转移等；
2、负责公司花名册、HR系统的录入、维护、更新，员工各项异动表单（请假、加班、刷卡异常）的审批；
3、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的数据进行检查、核实、汇总；
4、负责公司五险一金的统计、基数核定、缴纳等各项管理工作；
5、负责每月提报人力资源信息统计、分析、汇总呈报集团总部人事行政部。
6、及时了解国家相关法律法规，确保公司人事管理工作合规化；
7、参与公司标准化的修订与完善，负责推进部门标准化工作的执行与完善；
8、完成上级领导交办的其他工作任务；
9、2019年-2020年应届生。
