[合肥]合肥高新区管委会

为进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻干部人才战略储备，建设一支高素质专业化干部队伍，经市委编办、市人社局批准，合肥高新区管委会面向国内“双一流”高校择优引进6名专业人才。

因疫情影响，招聘时间延期至2020年5月20日，欢迎广大考生报名。

一、招聘岗位

招聘岗位：管委会工作人员

具体要求：具体岗位、专业要求、员额数等见附件。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4. 品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。

5. 18周岁以上(2000年12月11日及以前出生)，博士研究生为35周岁以下(1983年12月11日以后出生)、硕士研究生为30周岁以下(1988年12月11日以后出生)、本科生为25周岁以下(1993年12月11日以后出生)。

6. 报考人员本科第一学历应为“双一流”建设高校或专业。

在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或法律法规规定不得聘用的，不得报考。

二、招聘程序

本次招聘按照报名、笔试、资格审核、面试、体检考察、公示聘用的程序进行。

报名考生免交报名考试费和体检费。外省高校考生报销往返车费，费用采取包干形式。其在合肥食宿由合肥高新区人力资源开发管理中心统一安排，免食宿费。

1、报名

（1）网上报名。网上报名时间即日起至2020年5月20日截止。报名人员下载填写报名表（报名表（http://www.hfgxrc.com/news/down_show.aspx?uid=2326517E072E9FC8））或个人简历，并提供本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历和学位证书(2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》)、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料（包括本科的学历证书、获奖证书、资格证书等），以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:(hfgxqzp@vip.163.com)。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+专业+学历”命名，如“张某+北京大学+专业+博士研究生”。

报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

2、笔试

笔试时间及地点另行通知，由合肥高新区人力资源开发管理中心统一发放笔试准考证。笔试科目为《综合知识》，包括职业能力测试和申论两部分，分值100分。参加笔试时，考生必须携带本人准考证和有效身份证（与报名一致）。

3、面试

面试统一安排在合肥高新区进行（具体时间地点另行通知）。按照笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1：3的比例确定入围面试人员(面试人员不足1：3时，相应核减名额)。

4、体检考察

按照笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成考生总成绩。

按岗位计划数1:1的比例，根据考生总成绩从高分到低分依次确定入围体检考察人选。

体检参照公务员体检标准执行，体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由高新区人事劳动局会同纪检监察工委统一组织实施。主要考察应聘者政治思想、道德品质、学术水平、现实表现，以及是否违反政策法规等情况，并对资格条件进行复查。

体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示聘用

体检、考察均合格的人员，在合肥高新区管委会网站公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。如公示未通过，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考察和公示。

所聘用人员不纳入编制管理，签订劳动合同，约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，报区人事劳动局同意，可继续聘任。

2020年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能在2020年7月31日前提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，不予签订聘用合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消录用资格。

四、相关政策

1.  薪资待遇：聘用人员享受聘用单位在职在岗人员工资福利及社会统筹保险，住房公积金、试用（见习）期工资福利参照聘用单位同级同类人员标准执行。

2.  工作平台：根据人岗相适原则，安排在经济建设、重点项目一线工作，并安排“双导师”传帮带，建立年轻干部成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

3.  生活保障。根据合肥高新区人才政策，聘用人员可申请入住区级人才公寓，享受健康体检、公休假，在子女入学、落户等方面给予便利和优先保障。

五、其他

此次招聘工作接受合肥高新区纪检、监察部门全程监督。

政策咨询：0551-65396569    0551-65324309

招聘监督：0551-65359626

附件：校招岗位表
下载地址:http://job.xjtu.edu.cn/userfiles/20200515145710%E6%A0%A1%E6%8B%9B%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A1%A8(2)(1).xls

合肥高新区管委会     

2020年5月15日