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[杭州]杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

  1. 发布时间:2020-05-11
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中南大学
  5. 职位:建设储备干部
专业标签:土木类 建筑学 马克思主义 教育学
招聘公告 » 详情

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司
  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:50-150人
  • 工作城市:杭州市
  • 发布日期:2020-05-11 11:43
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信息来源: 中南大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 职位列表
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作
    906082 建设储备干部 【本科】土木工程 8 全职 5500-6499
  • 详情

杭州市下城区城市建设投资发展集团

有限公司招聘建设储备干部的公告

 

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司(以下简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日,是区财政局出资的国有独资公司,注册资本30亿元整,截至2019年末,资产总额671亿元,区城投集团现有员工130余名。集团公司享有多种荣誉,众多项目被评为双标化工程,朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉,多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

区城投集团成立以来,不断完善发展战略,优化资产结构,逐步构建开发建设、咨询服务(含拆迁回迁)、土地利用、国有资产管理、产业地产运营等五大板块,重点开展以安置房、校园、公共设施建设为主的开发建设板块;稳妥开展房屋拆迁、回迁安置、建筑工程监理等咨询服务板块;细致开展土地收储,土地、房屋管理等方面的土地利用与国有资产管理板块;同时积极开展土地出让、物业招商等方面的产业地产运营板块。

区城投集团实行母子公司管理体制,集团总部设置8个职能部门,下设5个全资子公司:浙江武林新城投资建设开发有限公司,杭州龙兴建设开发有限公司、杭州灵德建设咨询有限公司、杭州通济置业发展有限公司、杭州下城城建资产管理有限公司,构建具有一定影响力的区城投集团。

区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任,全力推动国有资本优化配置,提升国有资本运营效率和回报水平,以“服务社会”为企业宗旨,完善区城投集团的现代化企业制度建设,在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用,大力促进国有资本布局和结构优化,积极拓展商业模式,推进管理创新,增强企业活力,促进可持续性发展,努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

一、招聘原则

坚持德才兼备、双向选择、择优录取、公平、认同原则。

二、招聘岗位

岗位类别

招聘人数

学历要求

工作地点

专业要求

建设储备干部

8

双一流高校本科及以上

杭州

土木工程、建筑学、市政工程等建设相关专业的应届毕业生

三、招聘条件

1、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

2拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

3、有志于从事国有企业工作,具有较强的基层适应性、相融性;

42020届应届毕业生须在2020930日前取得毕业证书、学位证书。

5、中共党员和优秀学生干部、优秀毕业生、各类奖学金获得者优先考虑。

6、定向培养生、委托培养生及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次招聘范围。

7、有失信记录、治安刑事处罚记录,受过党(团)纪律处分,不宜报考。

四、招聘流程

按统一报名、简历筛选、面试考核、综合评价、体检考察、公示聘用的程序进行。

1、报名。符合招聘条件的应届毕业生请将杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司报名表及相关证明资料于522日前发至邮箱XCTHR2020@163.com

2、简历筛选

对应聘人员进行资格审查,择优筛选人员进入面试(以1:3的比例)。若符合条件的应聘人未达到最低面试要求比例,相应核减名额。

3、面试考核

参加面试的应聘人员须于规定时间在指定地点参加面试。面试时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。

4、综合考评

结合个人素质情况和面试考核结果进行综合评价,按岗位计划数1:1的比例,根据考生综合成绩从高到低确定入围体检考察人选。

5、体检考察

体检由本公司统一安排,不按规定要求参加体检的,视为放弃。体检不合格的,可安排一次复检,体检结论以复检为准,不安排二次复检。

6、公示录用

拟录用人员经公司批准后进行公示,公示期7天。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,办理录用手续。录用人员须在规定时间内签订就业协议书,否则视为放弃录用资格。

五、合同签订及薪酬标准

1、通过校园招聘录用的应届毕业生(未取得毕业证书),与杭州钱江人才开发有限公司签订“就业协议”,薪酬按2500/月标准发放。

2、通过校园招聘的应届毕业生毕业后与集团公司或下属子公司签订劳动合同,首次期限为一年,试用期一个月,薪酬按4500/月发放,年薪7/年。同时,集团将协助申请“杭州市应届高学历毕业生生活补贴”(本科1万元、硕士3万元、博士5万元)。

3、合同到期后,对实习期及一年的工作业绩与能力表现进行评定,评定合格的续签劳动合同,期限为三年,年薪15万起。

4、其他福利待遇:常规五险一金外,还为员工缴纳企业年金及补充医疗保险。

六、其他事项说明

1.应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节,不弄虚作假,不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息,伪造报名资料的,一经查证,取消资格;已经聘用的,依法解除劳动关系。因信息差错而对考试录用等造成影响的,一切后果由本人负责。

2.录用人员须在规定时间内报到,并及时递交报到证、毕业证和学位证等资料。未按时报到或未能递交有关资料的,视为放弃录用资格。

七、联系方式

咨询电话:陆先生,0571-86726857

 

附件:杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司报名表

   

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

2020511

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司报名表.docx
下载地址:杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司报名表.docx


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