[四川]中国建设银行股份有限公司四川省分行
- 发布时间：2020-04-13
- 工作地点：成都 其它
- 职位类型：全职
- 来源：西南交通大学
- 职位：2020招聘工作人员
| 单位名称 | 中国建设银行股份有限公司四川省分行 | ||
| 主题 | 中国建设银行四川省分行2020年春季招聘公告 | 招聘截止日期 | 2020-04-26 |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | zhaopin_jmfj.sc@ccb.com | |
| 招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
| 招聘说明： | |||
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一、招聘机构及人数 中国建设银行四川省分行，招聘240人。 二、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生（毕业时间为2019年1至12月），限报名柜面服务岗。 境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）应聘者未与其他单位建立劳动关系。 （三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.应聘成都地区及市州分行城区机构的： （1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。 （2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。 2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。 3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 三、招聘岗位及说明 （一）管理培训生。作为一级分行部门的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。 （二）科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。 （三）营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至客户经理等其他相关岗位。 （四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。 四、工作地点 成都地区：省分行本部、成都主城区支行及都江堰、彭州、崇州、大邑、新津、邛崃、蒲江、简阳支行所在地； 市州地区：自贡、攀枝花、泸州、内江、宜宾、乐山、绵阳、广元、遂宁、南充、达州、雅安、广安、甘孜、凉山、资阳、眉山、巴中分行及下辖机构所在地。 五、招聘程序 包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。 （一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式(不支持邮箱投递简历)，具体说明如下： 1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道()并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2020年4月26日24点（北京时间）。 （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。 （三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试，报名期间，应聘者可根据自身情况，选择笔试科目（综合类或信息技术类），由于本次笔试为在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。报名期间填写的笔试科目及城市仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行考试安排。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。 （五）录用。我行将择优录用应聘者。 六、相关说明 （一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 七、联系方式 微信公众号：“四川建行人才招聘” 邮箱：zhaopin_jmfj.sc@ccb.com |
| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 需求人数 | 其他(240) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 | ||||||
| 职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | ||||||||
| 职位描述 | （一）管理培训生。作为一级分行部门的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。 （二）科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。 （三）营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至客户经理等其他相关岗位。 （四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | |||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
