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[陕西]渭南师范学院教育科学学院

  1. 发布时间:2020-04-08
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2020招聘
专业标签:教育学 心理学 音乐与舞蹈 美术学 统计学 设计学

一、学院简介

教育科学学院始创于1983年的教育心理教研室。学院下设有教育系,教育技术系和学前教育系,开设有教育学、教育技术学、心理学、小学教育和学前教育5个本科专业。目前有教职工42其中教授、副教授19人,博士8人。有全国曾宪梓奖获得者1人,校级教学名师2人,硕士研究生导师6人。有7名教师获得省部级科研奖励,3名教师获得省级优秀教学成果奖,12名教师主持了省部级以上科研项目。

学院以“立德树人”为根本目标,以“学生、学习、学术”为中心,坚持学科对话、跨界协作的发展思路,服务引领区域师范教育和基础教育发展。教育系在国内首倡“教例教学”,开辟师范院校公共教育学教学改革先河;教育技术系坚持技术艺术工程统一,面向基层推行作品教学;学前教育系理论与实践并重,在“艺术学前教育、专业技能发展、双语协作教学”等方面形成了鲜明的办学特色。经过多年的建设,教育技术学专业获批国家级特色专业、省级一流专业;学前教育专业获批国家级一流专业。

学院依托教育创客工作室、儿童之家、智慧教室、未来教室、心理学实验室等实验实训平台,与省内外30余所优秀基地学校合作,探索实践教学协同育人新机制,在学生的实践能力培养方面取得了丰硕的成果。近年来,学生获批国家级、省级大创项目26项;获得全国大学生影视作品大赛等各类竞赛获奖17人次;涌现出创业榜样梁小龙、全国中小学校园影视评选一等奖获得者杜瑞博等先进典型;先后有32人在英国拉夫堡大学、北京师范大学、深圳大学、香港中文大学等国内外知名高校攻读硕士、博士学位。

近年来,学院先后获评陕西省“巾帼标兵岗”、陕西省高等学校先进基层党组织,渭南师范学院特色基层党组织、考研先进单位、毕业生就业工作先进单位等。

二、招聘计划及要求

(一)招聘计划常年引进博士

为加强学院师资队伍建设,提升学院教学、科研水平,现面向海内外招聘高层次人才。

1.招聘博士计划:6

教育学(教育哲学),1

教育技术学,1

心理学(认知心理学),1

学前教育(学前教育、美术学、舞蹈学),2

小学教育(教育学原理、课程与教学论),1

2.招聘人事代理专业技术人员计划:8-10

学前教育(美术学),1

学前教育(舞蹈学),1

学前教育(与莫斯科艺术学院联合招聘),2

小学教育(教育学原理,课程与教学论,教育心理学),2

教育学(教育哲学,中国教育史,教育研究方法),2

心理学(心理统计学,认知心理学,社会心理学),2

三、引进博士条件及待遇

(一)引进博士范围

1.海外优秀博士,毕业于国(境)外知名高校或科研院所,或毕业所在学科为国际一流水平学科,各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,年龄一般不超过40周岁。

2.优秀博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,且毕业于“双一流”高校,年龄一般不超过35周岁。

3.普通需求博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄一般不超过35周岁。

4.在读博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄一般不超过30周岁。

(二)博士人才引进应提供的个人相关材料

1.基本资料。包括应聘申请(本人意愿、工作设想、预期目标、经费计划等),本人简历(从大学至今,不间断),毕业证书、学位证书(国外高校毕业须提供学历认证书)、研究经历证书、职称证书复印件等。

2.学术成果。代表性论著目录(论文目录应包括作者排名、题目和刊物名称、刊期,著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容),论文被收录、影响因子及被引用情况。

3.主持完成的省部级、国家级研究项目。包括项目名称、项目编号、本人作用、项目来源和经费。

4.重要奖项。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

5.反映个人能力的其他有关材料

(三)待遇

1.海外优秀博士

1)如需购房者,学校提供校内房源,配套房补100㎡(按2500/㎡计算);学校没有提供房源,提供为期一年的1500/月货币性租房补贴(含交通费)。无需在校内购买住房者,给予安家费30-40万元。

2)安排科研启动经费25-30万元,由科学研究处以项目形式发放。

2.优秀博士

1)如需购房者,学校提供校内房源,配套房补100㎡(按2500/㎡计算);学校没有提供房源,提供为期一年的1500/月货币性租房补贴(含交通费)。无需在校内购买住房者,给予安家费25-30万元。

2)安排科研启动经费20-25万元,由科学研究处以项目形式发放。

3.普通博士

1)如需购房者,学校提供校内房源,配套房补100㎡(按2500/㎡计算);学校没有提供房源,提供为期一年的1500/月货币性租房补贴(含交通费)。无需在校内购买住房者,给予安家费20-25万元。

2)安排科研启动经费15-20万元,由科学研究处以项目形式发放。

4.以上各类博士安家费将于试用期满半年且考核合格后分批发放,首次发放一半,其余随后按比例发放。

5.以上各类博士在未评聘副教授前,可享受专业技术七级(副教授)待遇。

6.服务期内每月提供1500元博士津贴。

7.攻读博士期间或在原单位以第一署名申请的科研项目和发表的论文,来校后可作为成果认定,参与职称评审。

8.可争取渭南市高层次人才相关待遇。

(四)引进人才的配偶政策

1.配偶符合我校人事代理人员招聘条件者,学校根据所学专业安排在校内相关单位工作。

2.夫妻双方均属引进人才的,不影响另一方享受引进人才的待遇。

四、人事代理专业技术人员条件及待遇

(一)报名基本条件

1.坚持立德树人,具有较高的政治素质和坚定的理想信念,立志投身于高等教育事业发展。作风正派,品行端正,廉洁自律,未受过任何法律、纪律处分。

2.身心健康,仪表端庄,口齿清晰,具有较强业务能力、文字写作能力和组织协调能力。

3.学历要求:硕士研究生及以上学历,第一学历必须为公办全日制普通高等院校统招二类本科及以上,本科与硕士阶段所学专业须相同或相近,硕士研究生毕业学校必须符合以下条件之一:

1)“双一流”建设高校;

2)所学专业(方向)所属学科拥有博士点的高校;

3)国(境)外硕士研究生毕业于知名高校或科研院所,取得的学历学位须经过教育部认证,且可以通过教育部派遣回国工作;

4)艺术类、外语类、体育类、财经类专业硕士毕业于国(境)内外专业院校。

4.年龄不超过30周岁(含30周岁,199091以后出生,含199091)。

5.2020831前(根据疫情期间国家确定的毕业时间延后的除外)取得硕士研究生毕业证、学位证。

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(二)管理方式及待遇

按照人事代理方式管理,实行劳动合同制,人事档案由学校统一代为管理。聘用期间,相关待遇如下:

1.与在编人员享有职务职称晋升、社会保障、民主政治等同等权利;

2.与同岗位同类在编教职工享受同等工资待遇,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、取暖费、降温费等;

3.每个聘期为三年,初次聘用人员试用期为六个月,连续两个聘期后,如果双方同意续聘,且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,可签订无固定期限劳动合同;

4.若满足转聘条件,可由人事代理人员转聘为在编人员。

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(三)招聘程序及时间

1.报名时间:20204500:00时—202043024:00

2.招聘程序:应聘者从渭南师范学院→机构设置→人事处,登录“渭南师范学院公开招聘工作人员报名入口”进行报名,填写个人信息,并以压缩文件形式上传个人相关资料。详见渭南师范学院通知公告栏、人事处网站通知公告栏(http://rsc.wnu.edu.cn/tzgg.htm)及学校官方微信公众号。

五、联系方式

联系地址:陕西省渭南市朝阳大街西段渭南师范学院

邮编:714099

联系人:李西彩0913-213326115829439086,来电时请说明是在看到的信息。

联系邮箱:1052480224@qq.com

jky.wnu.edu.cn/info/1085/1651.htm

 

 

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