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[西安]西安科技大学

  1. 发布时间:2020-04-07
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:厦门大学
  5. 职位:2020招聘
专业标签:地质类 地理学 经济学 管理科学与工程 法学

西安科技大学2020需求信息

发布时间:2020-04-07 浏览次数:18

西安科技大学面向海内外招聘人才公告

西安科技大学1958年建校,现在是应急管理部和陕西省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、陕西省高水平大学建设高校。学校有雁塔和临潼两个校区,占地面积121万㎡;学校设有研究生院和20个学院(部),现有7个一级学科博士点,6个博士后科研流动站,学校在全国第四轮学科评估中,安全科学与工程学科进入A类,成为陕西省属高校中唯一的A类工程学科。全日制在校生2.3万人。

学校现有专任教师1300余人,教授、副教授600余人,其中,中国工程院院士1人,“长江学者奖励计划”特聘教授3人,国务院学位委员会学科评议组成员2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,“百千万人才”工程国家级人选6人,享受国务院政府特殊津贴43人,近年来,入选各类省部级人才计划70余人次。

乘着国家“双一流”建设的东风,现诚邀海内外高层次人才、优秀青年学者加盟,与我们一起努力建设国内一流的特色鲜明的高水平教学研究型大学。

一、招聘学科

一类学科:安全、矿业、土木、地质资源与地质工程、机械、通信、测绘、地理学、电气、电子、控制、计算机、化工等;

二类学科:化学、材料、物理、数学、生物、环境、力学等;

三类学科:哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学等。

二、招聘条件及待遇

西安科技大学高层次人才引进待遇简表

层次

条件

待遇

第三

层次

A

年龄在45周岁以下,符合下列条件之一者:
1.
国家“千 人计划”青年项目入选者;

  1. 国家“万人计划”青年拔尖人才;
    3.
    教育部“长江学者奖励计划”青年学者;

4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

5.国家自然科学基金优秀青年科学基金入选者;

6.中国科学院“百人计划”入选者;
7.
国家自然(社会)科学基金重点项目负责人。

1.无偿提供160㎡左右住房一套,并享受安家费80万元;或提供一次性购房补贴160万元用于购买校外商品住房;
2.
提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类200-400万元(理科50-100万元),人文社科类30-60万元,配备充足的工作室和实验室用房;

3.聘为教授四级及以上岗位,参加教授职称特别评审、遴选博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资协商确定;对于国家“四青”人才可采用年薪制,工资标准50-70万元/年;
4.
配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队;
5.
配偶随调。

B

年龄35周岁以下,成果突出,主持国家级项目1项或具有海外研究经历3年,经考察符合相当A类条件,40周岁前具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:

1.一类学科:ESI高被引1篇且JCR一区2篇或JCR一区4篇;

  1. 二类学科:ESI高被引1篇且JCR一区3篇或JCR一区5篇或JCR一区

3篇且二区影响因子大于4.04篇;

  1. 三类学科,SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4

篇,或CSSCI收录8篇。

1.无偿提供140㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴120万元用于购买校外商品住房;
2.
提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类100-300万元(理科40-80万元),人文社科类20-50万元;

3.聘为教授四级或副教授五级,参加教授或副教授职称特别评审、遴选博士或硕士生导师,享受国家规定的工资、福利;
4.
配套专属的博士或硕士生招生指标,教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队,副教授加入科研团队;
5.
以人事代理形式解决配偶工作。





西安科技大学高层次人才引进待遇简表

层次

条件

待遇

第四

层次

A

年龄在40周岁以下,符合下列条件之一者:
1.
省部级重点学科带头人;

2.省级青年科技领军人才或同等层次人才;

3.省级科技成果奖一、二等奖(不含协会奖)获得者(第1人);

4.陕西省“千 人计划”入选者或其它省份相应层次人才;
5.
学科领军人才或第一层次人才科研团队核心骨干成员。

1.无偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费40万元;或提供一次性购房补贴100万元用于购买校外商品住房;
2.
提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50-100万元(理科30-50万元),人文社科类20-30万元,根据教授需要配备工作室和实验室用房;

3.聘为教授四级或副教授六级,获批国家自然(社会)科学基金当年参评副教授职称特别评审,享受国家规定的工资、福利;
4.
配套专属的博硕士生招生指标,教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建3-5人的科研团队,副教授加入科研团队。

B

年龄在32周岁以下,参与过国家级项目2项以上,成果突出,有 1海外学习经历或师从名导师或主持国家自然(社会)科学基金1项,经考察符合相当A类条件,具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:

1.一类学科:top期刊1篇且JCR一区1篇或JCR一区3篇;

2.二类学科:top期刊1篇且JCR一区2篇或JCR一区2篇且二区影响因子大于4.03篇;
3.
三类学科:SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇,或CSSCI收录5篇。

1.有偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴80万元用于购买校外商品住房;
2.
提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50万元(理科30万元),人文社科类20万元;

3.聘为副教授六级,获批国家自然(社会)科学基金当年参评副教授职称特别评审,享受国家规定的工资、福利;
4.
配套专属的硕士生招生指标,加入科研团队。

博士后研究人员

1.具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法、学术端正,具备高校教师所必须的政治素质和道德素养;

2.年龄在35周岁以下,获得博士学位不超过3年,身体健康;

3.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究,在职人员须离职从事博士后研究工作;

4.具有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.我校博士毕业生不能申请进入我校相同一级学科的流动站。

1.薪资基本待遇18-25万元/年,包括国家规定的基本工资、绩效工资、博士后人员津贴、五险一金。同时,可申请陕西省博士后生活资助(3万元/年、期限2年);

2.合作导师可根据实际发放博士后人员一定科研工作补贴。对于学校选派到榆林研究院从事科研工作人员,每年再享受5万元生活补贴;

3.提供科研经费2万元/年,期限2年;入站当年认定讲师职称,在站期间可根据个人成果情况,申报副教授职称评审;在站期间学校提供40㎡精装住房1套(无偿使用);

4.在站期间获批主持国家自然科学(社科)基金者,可直接受聘学校教师岗位,纳入正式编制。达到高层次人才相应层次条件的,可享受相应人才层次引进待遇;

5.在站期间的成果,享受学校学术成果相应奖励。

三、联系方式

1.投递简历(中文),邮箱:xkdrcb@xust.edu.cn(简历名称格式:姓名+专业+毕业院校);

2.联系人:余老师,电话:13474364293

闵老师,电话:13488232667

3.网址:

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