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[济南]龙山味道控股集团

  1. 发布时间:2020-04-07
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:齐鲁师范学院
  5. 职位:2020招聘
专业标签:设计学 工商管理 新闻传播 汉语 心理学 公共管理

  【单位简介】

  山东龙阔动能转换科技企业孵化器有限公司成立于2018年7月13日,注册资本壹仟万元,员工100余人,配有5000余平方米孵化基地。公司以龙山文化为核心,以乡村产业振兴为战略背景,通过打造“龙山味道”区域公用品牌,对章丘以及济南地域的文化特色产品、农业特色产业进行品牌包装、产品研发、营销策划、推广销售、电商商贸等增值服务,实现从初级农产业到精品农业的新旧动能转换,带动农民致富增收。

 

 

  【联系我们】

  联系电话:0531-83456996  18764437428

  公司地址:济南市章丘区双山大街双山北路永大明珠东山花园八区

  【招聘岗位】

  

1.招商经理

 岗位职责

 1. 新客户的电话沟通,开发新客户,维护老客户

 2. 通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩

 3. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

 任职要求:

 1. 口齿清晰,普通话流利

 2. 对销售工作有较高的热情

 3. 具有较强的学习能力和沟通能力

2. 新媒体运营

 岗位职责:

 1.制定各社会化媒体营销策略和方案,定期推出各类营销活动,保持有效粉丝增长,提高粉丝活跃度及影响力;

 2、负责策划社会化媒体营销活动、内容发布、活动管理等日常运营维护;

 3、建立社会化媒体营销的数据分析、挖掘体系,不断优化传播方案,提高活动

 任职要求:

 具有良好的团队协作能力,性格开朗,思维活跃,具有较强的选题、策划、编辑撰写能力

3.策划经理

 岗位职责:

 1、负责明确具体客户的具体需求,进行市场策略/品牌整合营销/传播的整体策划和创意工作

 2、负责公司的各大活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案

 3、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解

 4、有较强的设计和文案基础

 5、负责企业形象,品牌定位、市场推广等;组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案

 6、负责拟定、执行项目营销策略。

 任职要求:

 具有较强的沟通能力与组织协调能力;具创新精神,有较强的广告评鉴能力,逻辑思维能力,勤奋敬业,团队协作能力强,对公司的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业认知水平

4.文案

 岗位职责:

 1、负责公司营销推广创意及文案、促销活动文字描述及广告文字创意

 2、负责配合电视、广播、网络广告活动策划与文案撰写工作

 3、负责其他类文案策划编辑工作(微博、微信、各大社区热点事件软文的撰写)

 任职要求:

 1、专科以上学历,广告学、新闻、中文、市场营销等相关专业;

 2、有扎实的文字功底,擅长写作,文字把握精确、独到,逻辑严谨;

 3、能够提出自己的创意表现,深挖产品卖点;

 4、有相关从业经验者优先录取

5.平面设计

 岗位职责:

 1、负责公司的日常宣传、活动策划等

 2、熟练掌握PS,AI等图像处理软件,能够独立完成产品广告设计、海报制作、企业宣传资料的设计

 3、能够帮助其他部门完成美学设计的工作,给出合理的建议,要有团队协作的精神

 4、要有积极上进的心,在不断学习中改善提升设计水平,和公司共同成长

 任职要求

 1、一年以上设计工作经验,专科以上学历

 2、熟练使用PS/AI/CDR/CAD软件

 3、扎实的设计功底、审美品位及创意能力

 4、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识 

 5、热爱设计工作,拥有强烈的责任心和自我驱动力

6.招商总监

 岗位职责

 1.协助决策层负责整个业务部门工作的把握和部署,制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立有战斗力的业务团队

 2、协助总经理建立全面的渠道招商销售战略,制定并组织实施完整的销售任务方案

 3、组织部门开发多种业务销售手段,完成销售计划;熟悉招商途径,包括线上线下及其他途径的招商

 4、负责加盟招商谈判等工作,负责加盟任务目标的落实

 任职要求

 1、3年以上招商、销售工作经验,有大型企业商务运作经历者优先

 2、有丰富的招商渠道和营销网络资源,较强的业务拓展和人际交往沟通能力

 3、具备良好的团队管理能力,敬业、团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力

 4、具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力

 5、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力

 6、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守

7.会计

 岗位职责

 1、负责财务部日常事务性工作

 2、起草公司的财务预算,检查预算执行情况;负责公司财务分析工作;负责往来帐、银行帐的对帐工作;负责职工工资发放,税费代缴,发票开具;负责的帐务处理,参与财务决算,编制会计报表;负责公司会计核算的日常稽核工作,监督日常财务制度执行,保管财务票据,管理会计档案

 3、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见

 4、完成领导交办的其它工作

 任职要求

 1、熟悉企业会计准则及税务法规、独立负责制造业会计核算全套账务工作

 2、熟练应用财务及电脑办公软件

 3、具备良好的职业道德,工作认真负责,责任心强,善于总结工作经验

 4、2年及以上财务会计工作经验

8.出纳

 岗位职责

 1、登记各账户资金收支情况,逐笔入账,日清月结。

 2、按公司财务制度审核付款单据并准确付款。

 3、定期梳理银行账户信息。

 4、维护银行账户使用,预防久悬账户及其他非正常情况发生。

 5、妥善保管公司法人印章。

 6、其他临时性工作

 任职要求

 1、大专学历,会计相关专业;

 2、2-4年财务工作经验

 3、计算机操作熟练,熟练使用office 及用友软件;

 4、认真细致、爱岗敬业,吃苦耐劳,学习能力强,良好的沟通能力与团队协作能力,能承受一定工作压力

9.人事总监/总经理助理

 岗位职责

 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响

 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施

 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度

 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本

 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划

 任职要求

 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学及相关管理类专业;

 2、有创新创业公司管理经验者优先

 3、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规,能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务

 4、对现代企业人力资源管理模式精通了解,六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块

 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力

 6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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