[云南]云南省怒江州卫生健康委员会

发布时间：2020-03-26
工作地点：其它
职位类型：全职
来源：高校人才网
职位：2020招聘

为进一步加强我州卫生专业技术队伍建设，优化卫生专业技术人员队伍结构、提高卫生专业技术人员队伍质量，畅通人才流动渠道，切实解决医疗卫生专业人员紧缺的现状。经怒江州人民政府同意，结合当前疫情防控工作的实际，决定面向全国计划引进102名紧缺卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下。

一、引进条件及岗位

(一)引进条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1985年后出生（含1985年）。

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位要求的学历和专业。

（1）报名人员须为全日制教育二本以上普通高等医学院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生；

（2）具有学士及以上学位、且所学专业符合岗位要求，以毕业证书上的专业名称为准。

（二）引进岗位

2020年怒江州计划面向全国引进102名紧缺卫生专业技术人员，其中：怒江州人民医院45名、怒江州中医医院25名、怒江州妇幼保健计划生育服务中心3名、怒江州疾病预防控制中心2名、怒江州中心血站3名、兰坪县卫生健康系统12名、福贡县卫生健康系统3名、泸水市卫生健康系统7名、贡山县卫生健康系统2名。具体岗位及要求详见附件：《2020年怒江州面向全国引进紧缺卫生专业技术人员计划表》。

引进到各用人单位的卫生技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。

二、发布公告

各用人单位引进公告在怒江州人民政府门户网站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行发布。

三、报名

（一）报名时间

时间以怒江州州直各医疗卫生单位和各县（市）卫生健康局发布的公告为准。

（二）报名要求

1.报名时应聘者须提交：本人简历（电子版）、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。

2.2020年应届毕业生须将学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件扫描件发送到用人单位指定的电子邮箱。

（三）报名审核：各用人单位对报名人员提交的报名材料进行审核登记，并告知报名人员审核结果。

四、考核

1.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制；麻醉学、口腔医学类专业不受开考比例限制。

2.考核时间及方式：以怒江州州直各医疗卫生单位和各县（市）卫生健康局发布的公告为准。

五、签订就业协议

考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位从高分到低分依次确定拟引进人员名单，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

六、资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内（另行通知）到怒江州人力资源和社会保障局、各县（市）人力资源和社会保障局进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。

2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递到引进单位。

资格复审不合格及届时未能提供相应材料及原件的不得参加体检等程序并取消后续的聘用资格。

七、体检及聘用

拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州、县（市）人力资源和社会保障局办理聘用手续。

八、纪律

引进工作接受怒江州卫生健康委员会、怒江州人力资源和社会保障局、社会全程监督。引进工作中必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》的规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。

附件：2020年怒江州面向全国引进紧缺卫生专业技术人员计划表
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