一、岗位职责：

1.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，确保提供及时准确的数据；

2.制定培训计划，开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规划培训、衔接训练等，传授相关业务知识，提升业务员技能；

3.开展分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训，陪同业务员展业及增员，直接或间接帮助业务员解答客户疑问，促进业务人员的实战能力及技能的提升；

4.落实与分公司、本机构往来业务部门的工作协调与沟通，有效简化流程、提升工作绩效；

二、任职资格

1、全日制本科学历及以上（民办高校除外），专业不限（艺术类、体育类除外）；

2、具有较强的语言表达能力及沟通能力，有同岗位工作经验者优先；

3、欢迎应届毕业生应聘；

4、具有同岗位工作经验者优先。

三、福利待遇：

1、本岗位为内勤正式编制，签订劳动合同，享受以下待遇。

2、完善的福利保障：五险二金(公积金、企业年金)、月奖、季奖、年终奖、通讯补贴、采暖补贴、防暑降温、节日福利、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、误餐补助、工会福利……，年收入8万以上。

3、视频面试：笔试（言语理解、数理关系、判断推理、综合分析、性格测试） 面试；